金華山礦開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)新格局

近日，金華山礦對2013年企業(yè)文化建設(shè)工作做出規(guī)劃，加強行為層文化和制度層文化的建設(shè)，繼而創(chuàng)建核心的精神層文化，努力形成獨具特色的企業(yè)文化建設(shè)體系。

2013年是深入貫徹落實黨的十八大精神的關(guān)鍵年，是金華山礦 穩(wěn) 步 發(fā) 展 的“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”，也是實施 “文化強企”戰(zhàn)略，推動企業(yè)文化建設(shè)工作再上新臺階的重要一年。結(jié)合當(dāng)前嚴峻的煤炭市場形勢，該礦企業(yè)文化建設(shè)辦公室強調(diào)，要著力在行為層文化建設(shè)上下功夫，通過 “轉(zhuǎn)作風(fēng)、嚴紀(jì)律、細制度、強自身”，逐步形成有利于提升企業(yè)管理水平、促進安全生產(chǎn)工作健康發(fā)展的行為層文化，營造“文化育人、人創(chuàng)文化”的良好氛圍，實現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)管理的融合滲透，為建設(shè)富裕文明和諧美麗礦區(qū)提供強大的精神動力和文化支撐。（趙紅波 付軍亮）

來源：匯能資訊

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