農(nóng)行漢中分行以企業(yè)文化引領(lǐng)發(fā)展

近年來，農(nóng)行漢中分行始終堅持用企業(yè)文化理念去引領(lǐng)、帶動和提升業(yè)務(wù)發(fā)展，以員工的發(fā)展帶動企業(yè)的發(fā)展，以企業(yè)的發(fā)展促進員工的成長，使優(yōu)秀的文化理念逐步成為主宰全行經(jīng)營發(fā)展的“靈魂”，為促進業(yè)務(wù)實現(xiàn)跨越發(fā)展迸發(fā)出了強大的內(nèi)生動力。

　　該行黨委班子認(rèn)為，要實現(xiàn)一流商業(yè)銀行經(jīng)營業(yè)績，必須要靠文化去引領(lǐng)，要靠員工的共同價值觀去凝聚。為進一步深植企業(yè)文化，該行緊緊圍繞文化育人的主題，從“關(guān)懷員工，提升員工，成就員工”入手，用文化促進業(yè)務(wù)、促進管理、促進服務(wù)、促進隊伍建設(shè)。結(jié)合漢中分行實際，該行在不斷創(chuàng)新企業(yè)文化宣傳制度、方法、手段的同時，樹立了用先進的文化凝聚人、用先進的文化塑造人、用先進的文化激勵人的文化發(fā)展思路，創(chuàng)新提出了“嚴(yán)格苛求的精神，學(xué)習(xí)創(chuàng)新的道路、爭創(chuàng)一流的目標(biāo)”先進子文化和“以人為本、精細(xì)管理、開拓創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展”指導(dǎo)思想，通過文化理念上的一系列創(chuàng)新，正確處理好了經(jīng)營管理與永續(xù)發(fā)展之間的辯證關(guān)系，從更高層次上指導(dǎo)了全行員工的行動，筑牢了“顧全大局、吃苦耐勞、團結(jié)奮進、亮劍爭先”的精神長城。

　　在文化理念深植推廣過程中，該分行著重強調(diào)廣大員工的精神觀、道德觀、誠信觀和廉政觀，著力發(fā)揮企業(yè)文化作為“企業(yè)靈魂”的正向激勵作用。以企業(yè)文化建設(shè)作為凝聚人心的推手，努力培育經(jīng)營、管理、服務(wù)、合規(guī)、風(fēng)險、人才、廉政子文化，讓廣大員工在先進文化理念的引領(lǐng)下，在自覺履行工作職責(zé)、全面激發(fā)工作熱情的同時，營造出了更加濃郁的市場營銷氛圍，唱響了一曲“一切為了發(fā)展，發(fā)展造福員工，農(nóng)行與員工共同成長”的人本文化之歌，充分展示了漢中農(nóng)行人的獨特的文化氣質(zhì)和文化魅力。

　　幾年來，該行認(rèn)真踐行服務(wù)“三農(nóng)”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)文化、服務(wù)小微企業(yè)的金融服務(wù)文化、為廣大城鄉(xiāng)百姓服務(wù)的民生金融文化，積極推崇循環(huán)可持續(xù)發(fā)展的綠色信貸金融文化，一手抓業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展，一手抓風(fēng)險管理與防控，用十八大精神不斷提升全行企業(yè)文化建設(shè)的向心力，進一步增強了企業(yè)文化在經(jīng)營管理中的軟實力，創(chuàng)造了令人矚目的經(jīng)營業(yè)績，個人零售業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)、氛圍三農(nóng)渠道建設(shè)、委托資產(chǎn)清收等核心指標(biāo)領(lǐng)先同業(yè)，成為漢中同業(yè)中的領(lǐng)跑者。截止2012年11月，該行各項存款余額202億元，凈增18億元，市場份額居“四大行”第一；中間業(yè)務(wù)收入和盈利能力居“四大行”首位；惠農(nóng)卡存量37.6萬張，農(nóng)戶覆蓋率達(dá)到42%，建立惠農(nóng)金融服務(wù)點988個，布放電子機具2340臺，覆蓋181個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和2549個行政村，覆蓋率分別為100%和82%；農(nóng)戶貸款余額3億元，受到了各級黨政及群眾的好評，樹立了當(dāng)?shù)刂髁縻y行地位和社會品牌形象。

來源：中國金融網(wǎng)

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