工行梧州分行“三載體一保障”推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

今年以來(lái)，工行梧州分行積極探索特色企業(yè)文化建設(shè)路子，發(fā)揮“三個(gè)載體一個(gè)保障”作用，全面推進(jìn)“工于至誠(chéng)、行以致遠(yuǎn)”企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)全行的凝聚力和向心力，員工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，有效地促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康較快發(fā)展。

以創(chuàng)建“和諧銀行”活動(dòng)為載體，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。該行以團(tuán)隊(duì)為整體，將各要素緊密聯(lián)系，環(huán)環(huán)相扣，整合互動(dòng)，共同作用。通過(guò)加強(qiáng)黨員活動(dòng)基地、員工興趣俱樂(lè)部等活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)，豐富員工企業(yè)文化活動(dòng)，增進(jìn)各級(jí)管理者和員工對(duì)我行價(jià)值理念的理解和認(rèn)同，抓好企業(yè)文化建設(shè)工作的落實(shí)。

以推進(jìn)特色文化建設(shè)為載體，開展創(chuàng)新文化實(shí)踐活動(dòng)。該行積極創(chuàng)新和探索，在創(chuàng)新文化、風(fēng)險(xiǎn)管理文化、服務(wù)文化、廉政文化等子文化方面形成制度或機(jī)制創(chuàng)新。通過(guò)企業(yè)文化與本身的制度建設(shè)相互促進(jìn)、相得益彰，打造出一支學(xué)習(xí)型、專業(yè)型、創(chuàng)新型，追求卓越、德才兼?zhèn)?、高素質(zhì)員工隊(duì)伍，使先進(jìn)的企業(yè)文化同促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù)、穩(wěn)健、高質(zhì)量、高效益發(fā)展有機(jī)結(jié)合。

以精神文明建設(shè)為載體，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。以開展“打造卓越金融服務(wù)，建設(shè)客戶滿意銀行”主題教育活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)” 活動(dòng)和“滿意在工行”活動(dòng)，引導(dǎo)員工積極踐行我行對(duì)社會(huì)公眾和客戶的承諾，以“提供卓越金融服務(wù)”為己任，加快促進(jìn)“服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)、服務(wù)效能明顯提高、服務(wù)能力明顯提升、服務(wù)作風(fēng)明顯改進(jìn)”，把精神文明建設(shè)工作抓好抓實(shí)，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。

以推進(jìn)思想政治工作為保障，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。以“感動(dòng)工行”員工評(píng)選活動(dòng)、“企業(yè)文化園地”、開展“身邊的感動(dòng)”大討論、開展員工思想調(diào)查活動(dòng)為平臺(tái)，加強(qiáng)人文關(guān)懷，拓寬“員工心靈綠色通道”。同時(shí)，積極加強(qiáng)員工內(nèi)控案防與廉潔從業(yè)教育工作。加強(qiáng)理論宣傳和思想引導(dǎo)，引導(dǎo)干部員工進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，更好地把握機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，為推進(jìn)全行改革發(fā)展注入強(qiáng)大思想動(dòng)力。

來(lái)源：廣西新聞網(wǎng)

　　版權(quán)及免責(zé)聲明：凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時(shí)須獲得授權(quán)并注明來(lái)源“中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場(chǎng)。版權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀