工商銀行撫州分行大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

今年以來，工行撫州分行在總、省行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，著力推進(jìn)經(jīng)營轉(zhuǎn)型，始終堅(jiān)持以人為本、關(guān)愛員工，把企業(yè)文化建設(shè)落到實(shí)處。

　　一、創(chuàng)建職工之家和職工小家。創(chuàng)建家園文化，增強(qiáng)員工歸屬感和自豪感。分行積極響應(yīng)省行黨委要求，在全轄對外營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)建職工之家或職工小家，因地制宜地在網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)設(shè)置了餐廳、休息區(qū)、活動室等，為職工之家或職工小家配備了微波爐、電冰箱、床、被子、枕頭等物品，確保員工有一個(gè)舒適的用餐和休息環(huán)境。職工小家給員工帶來了便利，很好地解決了員工用餐的質(zhì)量和安全問題，解除了員工的后顧之憂，充分體現(xiàn)了分行關(guān)愛員工、體貼員工、服務(wù)員工、為員工辦實(shí)事的精神。

　　二、舉辦形式多樣的文體活動。聘請專業(yè)的乒乓球、羽毛球、瑜伽和體操等教練，指導(dǎo)員工進(jìn)行專業(yè)、規(guī)范地訓(xùn)練，開展各項(xiàng)體育競技比賽，讓員工有健康、向上的業(yè)余生活，激發(fā)員工團(tuán)結(jié)、奮發(fā)的拼搏精神。

　　三、開展豐富多彩的戶外活動。各部室（支行）不定期組織登山、踏青、趣味農(nóng)家樂、采蓮子、摘桔子等有益身心健康的戶外活動，緩解工作壓力，放松心情，豐富員工業(yè)余生活，打造團(tuán)隊(duì)凝聚力，營造和諧、快樂、向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。

　　四、開展送溫暖員工家訪。收集建立員工家庭檔案，及時(shí)了解員工思想動態(tài)。分行工會對家庭困難、身患重癥和發(fā)生重大變故的員工進(jìn)行家訪，行內(nèi)員工遇到重大困難和家庭變故，分行都會積極組織員工進(jìn)行自愿捐款，讓有困難的員工切身體會到了組織的關(guān)懷和溫暖，同時(shí)也讓員工學(xué)會了感恩，感恩生活、感恩工作。

　　五、關(guān)心員工生活和身心健康。每年組織一次全行員工體檢，關(guān)心員工身體、身心健康。自2010年以來，每年為全體員工送上生日賀卡和生日禮物，每一位員工生日都能收到分行內(nèi)部網(wǎng)訊的滾動字幕的生日祝福和問候，讓員工倍感溫馨。從2011年開始，每年組織員工外出療養(yǎng)，放松心情，增強(qiáng)了員工滿足感和幸福感。

來源：中國金融網(wǎng)

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