宣酒集團企業(yè)文化建設再次起飛

2012年10月30日，宣酒集團企業(yè)文化推進大會在紅星禮堂隆重召開。宣酒集團中層以上干部、全體內(nèi)勤人員、各地經(jīng)銷商、供應商代表參加了會議，集團董事長李健發(fā)表了動員講話。

李健在講話中闡述了宣酒集團企業(yè)文化建設的四個“什么”：即為什么推進企業(yè)文化建設？企業(yè)文化是什么？宣酒的企業(yè)文化理念體系講什么？企業(yè)文化建設需要做什么？

近年來，宣酒集團全面引進彼得?德魯克的管理思想，用先進的管理理論和智慧來指導企業(yè)的發(fā)展實踐。特別是今年以來，與彼得?德魯克管理學院進行戰(zhàn)略合作，將德魯克的培訓課程直接引進企業(yè)內(nèi)部，對中層以上管理人員和經(jīng)銷商管理人員進行了系統(tǒng)培訓。通過培訓，廣大宣酒人和經(jīng)銷商人員對于宣酒的使命和責任，有了更清晰的理解。

動員會現(xiàn)場

今年9月份，宣酒集團董事長李健先后出席了德魯克管理學院的高層論壇及全國工商聯(lián)組織的企業(yè)文化建設座談會，宣酒創(chuàng)新管理的做法及企業(yè)文化建設所取得的實績得到了專家及領(lǐng)導們的高度評價。宣酒的企業(yè)文化建設已經(jīng)成為全國民營企業(yè)學習的榜樣。宣酒的企業(yè)文化建設不僅推動了企業(yè)健康、快速發(fā)展，同時，也使企業(yè)文化本身成為企業(yè)發(fā)展的一項重要成果。結(jié)合自身對企業(yè)文化建設的體會，為打造一個基業(yè)長青的組織，宣酒集團決定將企業(yè)文化建設進行再次起飛，并以此為動力，將宣酒的發(fā)展推向新境界。

宣酒集團由國有企業(yè)改制而來，公司自2005年開始，每年一個主題，循序漸進地推進企業(yè)文化建設。公司于2009年出臺了《安徽宣酒集團企業(yè)文化建設理念體系》，在優(yōu)秀企業(yè)文化的引領(lǐng)下，宣酒迅速發(fā)展，成為中國白酒界的一匹“黑馬”，并且鍛造了一支優(yōu)質(zhì)、高效、講執(zhí)行力的優(yōu)秀團隊。然而，時代已將宣酒推在了一個新的歷史起點上。宣酒正致力于創(chuàng)造一個基業(yè)長青的企業(yè)，為社會創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造幸福。在新的形勢下，“責任、誠信、貢獻、感恩”已成為宣酒衡量一切制度和行為是非對錯的根本標準。在接下來的時間里，宣酒集團將以企業(yè)文化建設為抓手，大力弘揚企業(yè)的核心價值觀，廣泛吸納世界優(yōu)秀的管理思想，傳承中華民族的優(yōu)秀文化，為推動和諧社會的發(fā)展做出更大的貢獻。

來源：安徽宣酒集團網(wǎng)站

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