攀鋼托日公司下活企業(yè)文化建設棋

“畫冊圖文并茂，充分展示了產品形象和企業(yè)形象?！?0月8日，每一位到攀鋼托日公司洽談業(yè)務的客戶，都領到了《四川托日信息工程有限公司形象宣傳畫冊》。這是該公司自去年9月成立以來，堅持在企業(yè)精神文化、制度文化、行為文化、物質文化建設上下功夫，下好企業(yè)文化建設“棋”的一個縮影。

　　該公司努力塑造精神文化，建立激勵機制。新公司剛成立，便抓緊提煉出企業(yè)遠景、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、經營理念、管理理念、人才理念等文化要素，形成方案，同時抓好學習型員工、學習型項目組、學習型部室等細胞建設，組織開展豐富多彩的文化體育活動，并保持活動的經常性、連續(xù)性、群眾性。著力錘煉制度文化，建立約束機制。目前建立健全了《物資管理標準》《招標管理標準》《分包管理標準》等60個管理標準、30個崗位工作標準，覆蓋了企業(yè)運作的方方面面，確保企業(yè)管理的各個領域、各個環(huán)節(jié)都有章可循、有法可依。大力培育行為文化，建立引導機制。重點抓好員工行為規(guī)范的設計、宣傳、引導、落實，讓員工在不同層面理解、認同、執(zhí)行，確保文化建設的落地與深植，不斷用文化理念引導員工行為規(guī)范。構建物質文化，建立保障機制。公司先后出臺了寬帶薪酬、項目經理責任制等制度，以培養(yǎng)造就各類技術人才，積累總結并形成了獨特的技術優(yōu)勢；緊密結合市場需求，堅持投入大量科研專項經費，加大新產品、新技術、新工藝開發(fā)和推廣應用力度。

　　目前，該公司持續(xù)創(chuàng)新能力不斷提高，完成了軟件企業(yè)及產品的雙軟認證、軟件能力成熟度CMMI三級評估認證、計算機信息系統(tǒng)集成級資質評估等多項認證，為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的保障。

來源：攀枝花日報

　　版權及免責聲明：凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業(yè)經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀