君樂寶以“觀家園?文化行”活動牽引企業(yè)文化深度發(fā)酵

自8月底開始，君樂寶乳業(yè)面向全公司分廠員工的“觀家園?文化行”活動正式拉開序幕。該活動是君樂寶為增進(jìn)員工企業(yè)歸屬感、自豪感和認(rèn)同感，并進(jìn)行企業(yè)文化遞進(jìn)式傳播的一項(xiàng)重要舉措。在為期一個多月的活動中，君樂寶五個分廠的2000多名員工將分成33批依次前往公司總部進(jìn)行參觀，體驗(yàn)一場企業(yè)版的“回家的誘惑”。

　　毫無疑問，員工是企業(yè)做大做強(qiáng)的強(qiáng)勁引擎。隨著近年來君樂寶進(jìn)入高速發(fā)展時期，從內(nèi)部入手，讓更多員工了解君樂寶的未來發(fā)展愿景，進(jìn)而從企業(yè)根基上注入活力，為君樂寶提供持續(xù)不斷的推助力，的確是不可或缺的選擇?？梢哉f，此次君樂寶“觀家園?文化行”活動正是這樣一個讓企業(yè)正視自身的蛻變契機(jī)。

員工為自己的“家”感到驕傲

　　“感觸頗深”是前來參觀的分廠員工說的最多的話。9月12日這天，君樂寶總部迎來了樂時分廠的第九批60余名員工。在講解員的帶領(lǐng)下，他們當(dāng)日在總部會議廳進(jìn)行了企業(yè)文化培訓(xùn)，參觀了酸奶文化館、技術(shù)中心、質(zhì)量中心以及員工活動室等。還通過參加總部組織的別開生面的小游戲，相互聯(lián)絡(luò)感情，促進(jìn)了解，活動現(xiàn)場其樂融融。

參觀過程中，從感慨君樂寶的實(shí)力，到為自己在君樂寶工作而“驕傲、興奮”，樂時分廠的這批員工和其他前期來訪同事一樣，都受到了君樂寶文化的強(qiáng)烈沖擊。“這就是企業(yè)文化的力量”，正如執(zhí)行總經(jīng)理仲巖女士在活動致辭中所言，“君樂寶最早從一個只有幾十公斤發(fā)酵罐的小企業(yè)一步一步發(fā)展到現(xiàn)在擁有幾百噸發(fā)酵罐的規(guī)模，這和長久以來每位員工的努力是分不開的。而這正是所以君樂寶人的自豪”。

“以人為本”的企業(yè)文化觀

　　在此次活動中，員工了解到的不僅僅是君樂寶發(fā)展中欣欣向榮的一面和日漸渾厚的企業(yè)文化積淀，也清楚看到君樂寶做為眾多員工的“家長”，為他們所傾力營造的幸福感。比如，員工生日之際，企業(yè)工會會送上祝福和禮品；員工有婚喪嫁娶之事，公司同樣會有所表示；特別對于不幸身染重病英年早逝的員工，公司會每月支付一千元的撫養(yǎng)費(fèi)將其留下的孩子養(yǎng)育到十八歲，等等，這些例子可以說舉不勝數(shù)。

　　可見，重視員工的君樂寶也自然會收獲員工對企業(yè)的回饋，這正是君樂寶繼續(xù)前行的不懈動力。在“觀家園?文化行”活動中，君樂寶人深深體會到了這一點(diǎn)。正所謂企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家！員工真正的融入才能展現(xiàn)出企業(yè)絕對的實(shí)力，君樂寶以人為本的企業(yè)文化，正在員工心中根植和發(fā)酵。

來源：中國商報網(wǎng)

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