企業(yè)文化活動的發(fā)展需依靠職工

趙學真就是南昌鐵路局宜春車務段新余車隊的一名列車員，他堅持辦黑板報11年，累計出黑板報128期，為過往旅客、全站職工帶來了豐富的業(yè)余文化生活。今年，他已是年屆六旬的老人，今年9月份，他將退休。

近幾年來，鐵路系統(tǒng)本著文化來源于職工群眾，服務于企業(yè)發(fā)展的原則，積極開展職工群眾普遍參與的文化活動，大力發(fā)展具有鐵路行業(yè)特點的企業(yè)文化，用職工群眾的集體智慧豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。趙學真就是千千萬萬參與文化活動的普通鐵路職工之一。正是因為有無數(shù)個趙學真這樣的積極參與和熱愛企業(yè)文化活動的職工，鐵路的企業(yè)文化活動才能夠開展得如此有聲有色。

用先進典型引導和教育職工。一些基層站段制作印刷精美的《企業(yè)文化手冊》、將先進集體和個人的事跡編撰成《典型風采錄》書籍等，干部職工人手一冊，用身邊的人、身邊的事來教育職工，增強大家愛崗敬業(yè)，無私奉獻的自覺性和主動性。

用豐富多彩的文體活動凝聚職工。在每年的五.一、十.一、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間，都組織開展大型文娛活動和職工喜聞樂見的足球、籃球、排球、拔河、毽球等體育比賽。春節(jié)期間，各單位都要舉辦職工自編、自導、自演的站段“春晚”文藝演出，部分單位還將這些文體活動視頻資料刻制成專題片光盤發(fā)放給每名職工，讓職工家屬也能感受到企業(yè)濃厚的文化氛圍。

用濃厚文化氛圍來感染和熏陶職工。今年以來，在一些基層站段還建立了文學藝術(shù)聯(lián)合會，組織文學藝術(shù)骨干定期開展培訓交流，不斷提升干部職工的文化品位。有條件的單位在“職工之家”設(shè)立了網(wǎng)吧和圖書室，為職工宿舍每個房間都安裝了閉路電視，最大程度滿足職工的精神文化需求。

通過開展群眾性文化活動，不僅陶冶職工道德情操，提升隊伍整體素質(zhì)，形成職工和企業(yè)的經(jīng)濟命運共同體。更重要的能夠凝聚大家的心氣兒，真正讓職工把企業(yè)當成自己的家去經(jīng)營。把企業(yè)的群眾性文化活動開展好，就必須依靠趙學真這樣的鐵路廣大的普通職工群眾，他們既是企業(yè)群眾性文化活動的參與者和接受者，更是文化活動的主創(chuàng)者和推動者。

來源：今視網(wǎng)

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