用社會主義核心價值體系統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)

十七屆六中全會強調(diào)：社會主義核心價值體系是興國之魂，是社會主義先進文化的精髓，決定著中國特色社會主義的發(fā)展方向。

推動企業(yè)文化的大發(fā)展大繁榮，必須用社會主義核心價值體系統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造更加豐富的滿足職工群眾需要的精神財富。

一是把握企業(yè)文化的靈魂，堅持馬克思主義指導(dǎo)地位不動搖。馬克思主義指導(dǎo)思想是社會主義核心價值體系的靈魂，也必須是企業(yè)文化的靈魂。中遠造船工業(yè)公司堅持把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想作為企業(yè)黨建之魂，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，按照中遠集團黨組的要求狠抓"四好領(lǐng)導(dǎo)班子"建設(shè)，圍繞生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，形成了黨組織在中外合資企業(yè)中發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用的良好機制，有效發(fā)揮了政治核心作用，扛住了企業(yè)建設(shè)的大旗，旗下企業(yè)8個基層黨支部受到本系統(tǒng)和江蘇省地方黨組織表彰；將懲防體系建設(shè)與內(nèi)控制度建設(shè)有機融合，形成良好的廉政文化氛圍；牢牢把握正確思想輿論的導(dǎo)向作用，開展系列學(xué)習(xí)教育活動，提高了廣大黨員的政治素養(yǎng)，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，增強了經(jīng)營管理好企業(yè)的責(zé)任感和使命感；堅持"以人為本"的企業(yè)價值理念，視員工為最重要的企業(yè)財富，暢通溝通渠道，組織員工參與企業(yè)管理，提升了員工對公司的滿意度，促進了企業(yè)生產(chǎn)管理。

二是緊扣企業(yè)文化的主題，堅持中國特色社會主義共同理想不偏離。中國特色社會主義共同理想是社會主義核心價值體系的主題，也必須是企業(yè)文化的主題。中遠51年的歷史說明了一個道理：只有國家強大，才有中遠的強大。中遠造船在企業(yè)文化建設(shè)中走過了理解、包容、超越、融合與創(chuàng)新之路，以民族復(fù)興的責(zé)任感學(xué)習(xí)世界先進企業(yè)文化，用川崎造船管理模式，保證了合資造船的高起點和順利展開；按照"精準(zhǔn)管理"要求，設(shè)立滿足要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，解決了生產(chǎn)過剩問題；科學(xué)、精準(zhǔn)地制定計劃，并嚴(yán)格按照計劃合理使用設(shè)備和人力資源，最大限度地減少浪費，降低了生產(chǎn)成本，提高了生產(chǎn)效率；將安全生產(chǎn)文化融入企業(yè)生產(chǎn)活動，有效預(yù)防了各種人身和設(shè)備事故發(fā)生，確保了企業(yè)安全運轉(zhuǎn)；均衡生產(chǎn)，實現(xiàn)了"準(zhǔn)零庫存"；學(xué)習(xí)"自主管理"方法，產(chǎn)品實現(xiàn)部門進行自主檢查，制造部門建立自主檢查體制，人人都是生產(chǎn)者、個個都是檢驗員，自檢與互檢相結(jié)合；企業(yè)在合資合作初期，技術(shù)運用能力方面與國際水準(zhǔn)迅速接軌，確保了高起點、高效率運轉(zhuǎn)，一舉成為國內(nèi)最先進、國際最具競爭力的現(xiàn)代化造船企業(yè)，引領(lǐng)了民族船舶制造業(yè)的發(fā)展。中遠造船以民族復(fù)興的緊迫感創(chuàng)新理念提升產(chǎn)品競爭能力，把"整理、整頓、清理、清掃、素質(zhì)、修養(yǎng)"6 S和KPS管理作為生產(chǎn)現(xiàn)場管理的核心理念，從物品放在哪兒、如何放置、數(shù)量多少合適到如何標(biāo)識，實施了信息化并融入日常工作，創(chuàng)造了安全、舒適、清爽的作業(yè)環(huán)境，提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；充分發(fā)揮人、物、設(shè)備的能力，徹底消除了生產(chǎn)現(xiàn)場與人、物、設(shè)備相關(guān)的浪費現(xiàn)象，降低了生產(chǎn)成本。

三是掌握企業(yè)文化的精髓，弘揚偉大的民族精神和時代精神不懈怠。以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神是社會主義核心價值體系的精髓，也必須成為企業(yè)文化的精髓。企業(yè)文化建設(shè)，必須掌握這一精髓，把愛國主義和改革創(chuàng)新作為企業(yè)的價值取向和精神動力，在任何時候都不能有絲毫的懈怠。

民族精神和時代精神在中遠造船從來就沒有間斷過。通過組織參觀、討論、多媒體影像等形式，教育職工牢記歷史不忘國恥，激發(fā)員工的愛國精神；積極參與北京奧運會場館建設(shè)和奧運圣火傳遞，引導(dǎo)職工正確看待國家改革開放的巨大成就，激發(fā)職工的自豪感；在1998年抗洪、南方雨雪冰凍災(zāi)害、汶川地震、西南旱災(zāi)、青海玉樹地震等時期，組織職工積極行動奉獻愛心，伸出溫暖的手，體現(xiàn)了愛國意識和社會責(zé)任；結(jié)合建國60周年、建黨90周年以及紀(jì)念辛亥革命100周年等重大事件，利用新聞媒體、內(nèi)部刊物、櫥窗板報、企業(yè)網(wǎng)頁等多種手段，引導(dǎo)職工培育公民意識、立足本職崗位，積極投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和社會公益事業(yè)。在全體職工的共同努力下，中遠造船的生產(chǎn)能力從70萬載重噸增長到600萬、銷售收入從19億元增長到近60億元、利潤從1.5億元增長到十多億元，率先在國內(nèi)實現(xiàn)了無余量造船；在遭受國際金融危機、鋼材價格大幅上漲及匯率變化的三重壓力下，完成工業(yè)總產(chǎn)值、產(chǎn)量、利潤逐年增加。

"建世界一流船廠，造世界一流船舶"是中遠造船始終瞄準(zhǔn)的目標(biāo)。舉辦專題講座和培訓(xùn)班，對部科長、職場長、班組長進行在崗教育培訓(xùn)；組織開展崗位練兵比武和勞動競賽，提升生產(chǎn)、技術(shù)、管理骨干的知識層次和創(chuàng)新能力；根據(jù)造船生產(chǎn)計劃，采取"訂單式委托培養(yǎng)模式"，與船舶院校建立合作關(guān)系，擇優(yōu)招錄優(yōu)秀畢業(yè)生，保證了人才隊伍年輕化、專業(yè)化和學(xué)歷、能力的提升；面向社會招聘緊缺人才，建成了江蘇省第一家省級船舶企業(yè)技術(shù)研究中心，將關(guān)鍵人才分批安排到川崎造船坂出工場進行技術(shù)和應(yīng)用研修，為可持續(xù)發(fā)展積累了人才財富。

四是夯實企業(yè)文化的基礎(chǔ)，踐行社會主義榮辱觀不走樣。以"八榮八恥"為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀是社會主義核心價值體系的基礎(chǔ)，也必須是企業(yè)文化的思想道德基礎(chǔ)。建設(shè)企業(yè)文化，引導(dǎo)員工的價值取向和規(guī)范員工的行為規(guī)范，必須以此為標(biāo)準(zhǔn)，推動企業(yè)形成良好的道德風(fēng)范，推進企業(yè)履行政治責(zé)任、社會責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。

中遠造船堅持把加強思想道德建設(shè)作為發(fā)展企業(yè)建設(shè)企業(yè)的基礎(chǔ)性工程常抓不懈，引導(dǎo)職工以熱愛祖國、崇尚科學(xué)為榮。大力宣揚表彰自己身邊的先進典型，立足本職任勞任怨的王汝義、舍身下水勇救落水群眾不留姓名的農(nóng)民工王金召、"江蘇省百優(yōu)級農(nóng)民工"、省勞模張法忠等等，注重運用身邊的典型示范教育引導(dǎo)職工的行為規(guī)范，倡導(dǎo)辛勤勞動、團結(jié)互助、誠實守信、遵紀(jì)守法和艱苦奮斗，力戒好逸惡勞、損人利己、見利忘義、違法亂紀(jì)和驕奢淫逸，在企業(yè)內(nèi)部形成了良好的風(fēng)氣氛圍，促進了企業(yè)文化建設(shè)，推動了企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。 （作者單位系中遠造船工業(yè)公司工會）

來源：中國遠洋報

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