關(guān)于推進(jìn)民營企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見

為深入學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于深化文化體制改革、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》、《中共浙江省委關(guān)于認(rèn)真貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神，大力推進(jìn)文化強(qiáng)省建設(shè)的決定》和浙江省第十三次黨代會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)省委、省政府推動(dòng)民營經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展的重大決策部署，進(jìn)一步推進(jìn)民營企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)民營企業(yè)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，提升企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)民營企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制定如下指導(dǎo)意見。

　　一、推進(jìn)民營企業(yè)文化建設(shè)的重要意義

　　1。企業(yè)文化建設(shè)的重要性。

　　文化是民族的血脈，是人民的精神家園，是民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，是綜合國力競爭的重要因素。隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的深入發(fā)展和我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的日趨完善，企業(yè)之間的競爭正逐步從產(chǎn)品競爭轉(zhuǎn)向文化競爭。先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面實(shí)施“八八戰(zhàn)略”和“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省”總戰(zhàn)略，努力建設(shè)物質(zhì)富裕精神富有的現(xiàn)代化浙江的客觀要求；是提高企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，把企業(yè)做大、做強(qiáng)的重要舉措；是弘揚(yáng)以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為核心的浙江精神和以“務(wù)實(shí)、守信、崇學(xué)、向善”為內(nèi)涵的當(dāng)代浙江人共同價(jià)值觀，推進(jìn)文化強(qiáng)省建設(shè)，推動(dòng)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的迫切需要。

　　2。推進(jìn)民營企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)實(shí)緊迫性。

　　改革開放以來，浙江民營企業(yè)形成了豐富多樣、體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神、具有鮮明特色的企業(yè)文化。先進(jìn)的企業(yè)文化造就了一大批具有強(qiáng)大實(shí)力的民營企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家，對促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提升企業(yè)核心競爭力起到了積極作用。目前，企業(yè)文化在引領(lǐng)浙江省民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理、增強(qiáng)員工綜合素質(zhì)、塑造企業(yè)品牌形象、提升企業(yè)核心競爭力等方面正發(fā)揮著越來越重要的作用。同時(shí)也要看到，浙江民營企業(yè)正處在調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，面臨巨大的生存發(fā)展壓力和國內(nèi)外激烈競爭，迫切需要先進(jìn)企業(yè)文化的強(qiáng)有力支撐；一些民營企業(yè)守法意識(shí)不強(qiáng)，責(zé)任和誠信意識(shí)缺失，迫切需要先進(jìn)企業(yè)文化來喚起職業(yè)道德，提升企業(yè)主和員工的綜合素質(zhì)；一些民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略缺失，企業(yè)管理不規(guī)范，企業(yè)品牌和形象缺乏有效塑造，迫切需要先進(jìn)企業(yè)文化的引領(lǐng)和提升。從浙江民營企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐看，一些民營企業(yè)對企業(yè)文化建設(shè)認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，特別是一些小微民營企業(yè)，企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)十分薄弱；一些民營企業(yè)沒有把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入到企業(yè)文化建設(shè)之中，企業(yè)文化的先進(jìn)性不足；一些民營企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)重形式、輕內(nèi)涵，與企業(yè)經(jīng)營管理聯(lián)系不緊，企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀缺乏個(gè)性特色，企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)效性不強(qiáng)。這些問題的存在，嚴(yán)重制約著浙江省民營企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展和提升，制約著企業(yè)管理水平的提高和企業(yè)核心競爭力的增強(qiáng)。我們必須把加強(qiáng)民營企業(yè)文化建設(shè)作為重要而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)提上議事日程，深入推進(jìn)民營企業(yè)文化建設(shè)，大力培育先進(jìn)企業(yè)文化，使企業(yè)文化成為推動(dòng)民營企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要力量。

　　二、推進(jìn)民營企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)

　　3。推進(jìn)民營企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想。高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系和以“務(wù)實(shí)、守信、崇學(xué)、向善”為內(nèi)涵的當(dāng)代浙江人共同價(jià)值觀，弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為核心的浙江精神，借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)成果，努力建設(shè)符合社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向、具有時(shí)代特征、豐富內(nèi)涵和鮮明特色的企業(yè)文化，為民營企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大的文化力量，營造良好的文化環(huán)境。

　　4。推進(jìn)民營企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)。以建設(shè)企業(yè)核心價(jià)值理念為根本，以喚起企業(yè)家和員工文化自覺為關(guān)鍵，以提高企業(yè)家和企業(yè)員工素質(zhì)為基礎(chǔ)，以提升企業(yè)核心競爭力為要義，以促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展為目標(biāo)，以營造良好體制機(jī)制為保障，力爭用5年左右的時(shí)間，按照理念先進(jìn)、員工自覺、科學(xué)發(fā)展、富有特色、道德規(guī)范、責(zé)任至上的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，基本建成適應(yīng)我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，遵循中國特色社會(huì)主義文化發(fā)展規(guī)律，符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，反映企業(yè)特色的民營企業(yè)文化體系，為促進(jìn)我省非公有制經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展、非公有制經(jīng)濟(jì)人士的健康成長提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和文化支撐。

　　三、推進(jìn)民營企業(yè)文化建設(shè)的基本原則

　　5。堅(jiān)持繼承傳統(tǒng)與探索創(chuàng)新相結(jié)合。堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，引導(dǎo)企業(yè)繼承優(yōu)秀的中華傳統(tǒng)文化，汲取浙江商業(yè)文化積累的豐富營養(yǎng)，借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合企業(yè)特色優(yōu)勢，兼收并蓄，在繼承中發(fā)展，在實(shí)踐中創(chuàng)新，形成引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新文化。

　　6。堅(jiān)持系統(tǒng)建設(shè)與活動(dòng)推進(jìn)相結(jié)合。尊重企業(yè)文化的發(fā)展規(guī)律，堅(jiān)持重在建設(shè)，全面系統(tǒng)地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展和企業(yè)家、員工的健康成長。同時(shí)又注重實(shí)踐性，善于通過開展各類活動(dòng)推進(jìn)文化建設(shè)。

　　7。堅(jiān)持部門引導(dǎo)和企業(yè)自覺相結(jié)合。充分發(fā)揮黨委政府和有關(guān)部門引導(dǎo)作用，加強(qiáng)組織指導(dǎo)，搭建多種平臺(tái)，推動(dòng)民營企業(yè)積極投身企業(yè)文化建設(shè)。同時(shí)，著力增強(qiáng)廣大企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)的主動(dòng)性，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，形成企業(yè)文化建設(shè)的強(qiáng)大合力。

　　8。堅(jiān)持文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，將企業(yè)文化建設(shè)與實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合，企業(yè)文化的創(chuàng)新與企業(yè)改革的深化緊密結(jié)合，企業(yè)文化建設(shè)與員工人生規(guī)劃發(fā)展緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、員工利益的協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　9。堅(jiān)持硬件建設(shè)與軟件建設(shè)相結(jié)合。高度重視對企業(yè)文化建設(shè)的資金投入、設(shè)施建設(shè)，提供物質(zhì)保障。同時(shí)也要注重企業(yè)文化的內(nèi)涵建設(shè)，精心設(shè)計(jì)載體，組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)對員工理想信念、價(jià)值觀念、職業(yè)道德和行為規(guī)范的培育。

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