雨潤(rùn)：企業(yè)文化孕育高效管理制度

食品安全成為上自中央政府下至黎民百姓無(wú)不關(guān)注的重大民生問(wèn)題，瘦肉精、染色饅頭、假薯粉、皮革奶、牛肉膏……一個(gè)個(gè)食品安全事件將“食品與道德”的關(guān)系從暗里提到臺(tái)面上來(lái)。在雨潤(rùn)集團(tuán)里，人們嘴里說(shuō)的，廠房里、辦公樓里貼的仍是這句話——“食品工業(yè)是道德工業(yè)”，祝義材說(shuō)，以“道德”來(lái)規(guī)范行為，從而保證生產(chǎn)出高質(zhì)量和安全的食品，這種外人眼里的“高姿態(tài)”，對(duì)于食品這個(gè)特殊的行業(yè)是尤為重要的。基于這種企業(yè)文化孕育下的管理制度也是科學(xué)并且高效的。

　　雨潤(rùn)集團(tuán)長(zhǎng)期致力于實(shí)踐、培養(yǎng)充滿社會(huì)責(zé)任感、奉獻(xiàn)感的企業(yè)文化及企業(yè)理念，提出“食品工業(yè)是道德工業(yè)”的企業(yè)價(jià)值觀和“真誠(chéng)如雨潤(rùn)萬(wàn)家”的企業(yè)核心理念。同時(shí)，雨潤(rùn)集團(tuán)對(duì)員工的培訓(xùn)都開始于軍事管理的體制下，做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)格執(zhí)行，在鍛煉人員意志，加強(qiáng)責(zé)任感的同時(shí)，也打造了雨潤(rùn)獨(dú)有的企業(yè)文化。而后，在經(jīng)營(yíng)和管理的日常工作中，更把績(jī)效管理作為重點(diǎn)執(zhí)行，最真實(shí)的反映出人員從事生產(chǎn)活動(dòng)中的投入、產(chǎn)出的成績(jī)、效益和效率，以便有效的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并加以解決。結(jié)合職前培訓(xùn)和入職后的嚴(yán)格管理，有效的形成了堅(jiān)韌和實(shí)干的企業(yè)內(nèi)部文化,和高效的工作管理激勵(lì)機(jī)制，對(duì)管理制度的變革和發(fā)展打下了良好的環(huán)境基礎(chǔ)。

　　企業(yè)文化作為企業(yè)的一種核心競(jìng)爭(zhēng)能力，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有著至關(guān)重要的影響，而企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的好壞，又直接或間接地影響著企業(yè)文化建設(shè)的強(qiáng)度和力度，二者之間是相輔相成，相互促進(jìn)的關(guān)系。企業(yè)文化給企業(yè)帶來(lái)的有形和無(wú)形的、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的雙重效益，使之成為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的有效手段和精神動(dòng)力。

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