中鐵五局獲企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位稱號

日前，中國企業(yè)文化研究會表彰“企業(yè)文化30周年；實踐路徑與方式暨2011年度企業(yè)文化建設系列活動”先進集體，我局獲企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位稱號。

　　自開展“企業(yè)文化30周年；實踐路徑與方式暨2011年度企業(yè)文化建設系列活動”以來，局企業(yè)文化部緊緊圍繞企業(yè)中心工作，重心下移，著力加強項目文化建設，打造項目特色“紅文化”，使企業(yè)文化成為引領企業(yè)科學發(fā)展的內在動力。

一是全局各單位按照中國中鐵的統(tǒng)一要求，以“勇于跨越、追求卓越”精神為核心，大力構建了以“愛崗敬業(yè)、誠實守信”為重點的誠信文化，以“遵章守紀、安全生產”為重點的行為文化，以“標準化、精細化管理”為重點的制度文化，以“尊重業(yè)績、尊重回報”為重點的效益文化，以“鼓勵創(chuàng)造、寬容失敗”為重點的創(chuàng)新文化，以“有令則行、有禁則止”為重點的執(zhí)行力文化，以“攜手并肩、榮辱與共”為重點的團隊文化，以“深入基層、狠抓落實”為重點的領導作風文化，以“工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀”為重點的廉潔文化，以“領導心中有職工、職工心中有企業(yè)”為重點的和諧文化，以“理性平和、包容開放”為重點的主旋律文化，形成凝聚全體職工的價值理念、職業(yè)道德和行為準則。

二是深入開展項目文化建設達標活動，促進企業(yè)文化深入一線、內化于心、落地生根，為建設中國中鐵領軍企業(yè)提供強有力的文化支撐。全局項目文化建設達標率達到了股份公司要求的65%以上。

三是按照局黨委關于企業(yè)文化建設的相關要求，先后補充編寫了《安全文化手冊》、》《接待文化手冊》、《廉潔文化手冊》等子體系文件，進一步充實和完善了文化體系。

四是充分發(fā)揮視覺建設的職能作用和專業(yè)特長，貼近一線、深入現場，對項目開竣工儀式、大型慶典、會議籌備、迎檢等，設計統(tǒng)一模塊，現場策劃和指導，體現了五局形象建設的大氣恢弘，展示了五局的企業(yè)形象和社會影響力。

五是準確定位，構建項目特色紅文化的理念、視覺、制度、行為體系，積極把項目特色紅文化打造成“精神紅、品牌紅、基調紅、成果紅”的風景線和旅游線。六是注重向實踐轉化，提升項目文化建設成果。通過項目文化的打造，形成了項目黨建“七個標準化”，實施了區(qū)域黨建“三個統(tǒng)一”，打造了項目紅文化“五個亮點”，有力地發(fā)揮了文化的示范引領作用。 （李峰 羅輝未）

來源：中國企業(yè)新聞網

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