伊犁電力舉辦活動宣貫企業(yè)文化

3月6日，新疆伊犁電力公司印發(fā)《企業(yè)文化應知應會》，在公司系統(tǒng)宣貫普及企業(yè)文化知識，引導廣大干部員工“學文化、知使命、見行動”，大力建設和弘揚“五統(tǒng)一”企業(yè)文化，掀起全員學習宣貫“五統(tǒng)一”企業(yè)文化熱潮。

　　一是全員學習。在門戶網(wǎng)站上開辟專欄，宣傳國網(wǎng)公司“五統(tǒng)一”企業(yè)文化。通過印發(fā)手冊、發(fā)送短信、OA公告、中心組學習、班組理論學習、召開座談會、觀看專題片等多種形式，組織員工認真學習《建設和弘揚統(tǒng)一的企業(yè)文化宣傳手冊》，營造全員學習氛圍。

　　二是內(nèi)化于心。采取不定期電話抽問、即時問答、明查暗訪、測試競答等靈活多樣的方式，對員工學習實踐情況進行對照檢查，確?！镀髽I(yè)文化應知應會》人人皆知、深入人心，在潛移默化中，使全體員工達到“學、知、行”，讓企業(yè)文化知識成為每個員工的自覺行動，推動“五統(tǒng)一”活動深入開展。

　　三是外化于形。緊緊圍繞國網(wǎng)公司、新疆公司建設和弘揚統(tǒng)一的企業(yè)文化宣貫重點，深刻解析企業(yè)文化“五統(tǒng)一”內(nèi)涵，找準文化與中心工作的契合點融會貫通，實施企業(yè)文化傳播、落地和評價工程，確保統(tǒng)一的企業(yè)文化融入企業(yè)發(fā)展全過程。深入挖掘企業(yè)文化建設和為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)的典型案例,選樹和推廣企業(yè)文化建設先進事跡和典型人物。組織全面檢查，檢查結果作為年底公司業(yè)績考核的重要依據(jù)，引導干部員工建立良好的心智模式和養(yǎng)成正確的做人做事習慣，推進企業(yè)文化建設與公司中心工作有機銜接。（鞠青華）

來源：中國電力新聞網(wǎng)

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