河北機場集團企業(yè)文化建設(shè)取得階段性成果

3月1日，機場管理集團召開企業(yè)文化建設(shè)委員會會議，就《企業(yè)文化核心理念手冊（修訂稿）》向企業(yè)文化委員會各成員單位廣泛征求意見。企業(yè)文化建設(shè)委員會主任、機場管理集團黨委副書記、紀委書記宋敬中主持會議，黨委書記、總經(jīng)理張彥杰出席會議并作重要講話。集團公司領(lǐng)導(dǎo)邢東方、趙文國、李寧以及各二級單位負責(zé)人參加了會議。

　　會上，負責(zé)此次企業(yè)文化建設(shè)項目的北京國富創(chuàng)新管理咨詢公司總經(jīng)理李建立博士分別對河北機場企業(yè)文化的歷史、河北機場企業(yè)文化主旨和要素模型以及河北機場企業(yè)文化體系進行了全面系統(tǒng)深入地解讀。

　　與會的機場管理集團領(lǐng)導(dǎo)與各單位負責(zé)人紛紛發(fā)言，針對企業(yè)文化理念體系的核心理念進行了深入探討，收到了良好的效果。企業(yè)文化建設(shè)委員會將于會后整理意見并協(xié)同國富創(chuàng)新管理咨詢公司進行進一步的修改和完善，加快推進集團公司企業(yè)文化落地實施。

　　張彥杰強調(diào)，積極實施“文化強企”戰(zhàn)略是機場集團公司黨委認真貫徹落實中央和省委關(guān)于推進社會主義文化大繁榮大發(fā)展要求，適應(yīng)當(dāng)前集團公司發(fā)展形勢和企業(yè)文化建設(shè)進程作出的重要決策。要把握規(guī)律，抓住重點，積極打造河北機場企業(yè)文化品牌；要緊緊圍繞提升企業(yè)核心競爭力來推進企業(yè)文化落地；要突出發(fā)展這個第一要務(wù)，把推進企業(yè)文化落地和提升企業(yè)核心競爭力緊密結(jié)合起來，以企業(yè)文化為競爭核心，以文化力促生產(chǎn)力，建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)。要緊緊圍繞企業(yè)管理來推進企業(yè)文化落地，把企業(yè)的精神文化和價值理念轉(zhuǎn)化為員工的價值認同和自覺行動，通過企業(yè)制度創(chuàng)新實現(xiàn)制度與文化理念對接，逐步建立系統(tǒng)規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)管理體系。要緊緊圍繞提升企業(yè)形象來推進企業(yè)文化落地。要在提升形象上下功夫，通過大力加強和改善文化陣地和設(shè)施建設(shè)，開展形式多樣的文體活動，優(yōu)化工作環(huán)境和生活環(huán)境，積極履行社會責(zé)任，把集團公司的價值理念滲透到工作和生活的細節(jié)之中，起到潛移默化的文化感召作用。

　　張彥杰要求，要進一步加大企業(yè)文化建設(shè)工作的力度，強力推進企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化落地是一個系統(tǒng)工程，既要長期的規(guī)劃，也要有階段性的實施方案，并在實踐中加以修正和完善，確保企業(yè)文化穩(wěn)妥推進落地實施。要加強對企業(yè)文化本質(zhì)的研究，結(jié)合實際大膽創(chuàng)新、大膽探索、大膽實踐，善于總結(jié)和提煉我們?nèi)粘９芾碇械暮媒?jīng)驗、好做法并將其固化、推廣。要在企業(yè)文化建設(shè)中樹榜樣、立標桿，真正形成河北機場自己特色的企業(yè)文化。抓企業(yè)文化落地，不是形式，不是趕潮流，是建立在河北機場歷史上，建立在發(fā)展的客觀規(guī)律之上，是為了切實提高企業(yè)核心競爭力，促進河北機場持續(xù)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的長遠之策。

宋敬中在最后總結(jié)指出，這次會議明確了集團公司企業(yè)文化建設(shè)下階段的工作任務(wù)，貫徹落實會議精神，要注意工作的科學(xué)性、創(chuàng)造性和實效性。要引導(dǎo)和激勵員工在本職崗位上積極實踐企業(yè)文化理念，培養(yǎng)發(fā)掘、表彰獎勵員工身邊的優(yōu)秀典型，以他們的典型事跡具有的感染力和說服力，來引導(dǎo)教育員工逐步達到規(guī)范的各項要求，以點帶面，推進企業(yè)文化建設(shè)向縱深方向發(fā)展。同時，在企業(yè)文化建設(shè)的實踐中，要把企業(yè)文化落地與各單位實際工作相結(jié)合，把企業(yè)文化核心理念貫穿于運輸生產(chǎn)與管理全過程，使我們的企業(yè)文化真正融入到全體員工的思維中去，成為員工的自覺行動，真正落實到全體員工的每一項工作、每一個行動中去，為公司持續(xù)發(fā)展提供不竭的文化動力和智力支持。（通訊員張紅昱 報道）

來源：中國民航網(wǎng)

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