大同煤礦集團(tuán)四臺礦用激勵機(jī)制鞏固企業(yè)文化

　　本報(bào)訊 今年初以來，山西大同煤礦集團(tuán)四臺礦用激勵機(jī)制鞏固了企業(yè)文化，提升了管理水平。

　　該礦采取了樹立榜樣、典型引路、率先垂范等辦法，樹立職工身邊的榜樣，讓職工看得見、學(xué)得到、比得上，并推行了公推公選制度，對評選出的“首席員工”一次性獎勵6萬元，對評選出的優(yōu)秀區(qū)隊(duì)干部、優(yōu)秀班組長一次性獎勵2萬元，對評出的優(yōu)秀技術(shù)工人和工程技術(shù)人員每月增加800元至1500元獎勵津貼，調(diào)動了全體職工的積極性。

來源：中國煤炭報(bào)

　　版權(quán)及免責(zé)聲明：凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀