提升核心競爭力 中國恩菲本部博士達(dá)到百位

　　近日，隨著恩菲研究院數(shù)字工程研發(fā)中心入站博士后龐慧的入職，中國恩菲本部迎來了第100位博士員工，博士后科研工作站迎來了第80位博士后。

　　公司本部入職博士達(dá)到百位，意味著“英才智庫”戰(zhàn)略和“聚英強(qiáng)基”行動(dòng)初見成效。近年來，公司依托充分的科研經(jīng)費(fèi)投入、具有豐富理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，開展了大量代表行業(yè)發(fā)展前沿趨勢(shì)、科研創(chuàng)新與市場需求接軌的研究選題，并積極將科研課題應(yīng)用于工程實(shí)際，同時(shí)借助多方科研創(chuàng)新平臺(tái)，形成了一定規(guī)模的青年骨干研發(fā)人才團(tuán)隊(duì)。

　　目前，公司青年骨干研發(fā)人才團(tuán)隊(duì)正勤奮踏實(shí)、積極爭先地開展科技研發(fā)。他們的身影活躍在條件艱苦的井下現(xiàn)場、長年蹲守的偃師基地、深夜依然亮著燈火的中試臺(tái)前。雖然科學(xué)研發(fā)工作要要耐得住生活的寂寞、忍得下失敗的挫折，但正是他們?cè)谄椒补ぷ魃钪袏^斗努力、永不放棄的精神和態(tài)度，給公司實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新、提升科技水平提供了核心動(dòng)力。

　　未來，公司將繼續(xù)積極營造良好的人才成長環(huán)境，最大程度激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力，為提升公司核心競爭力貢獻(xiàn)力量。

　　轉(zhuǎn)自：中國有色網(wǎng)

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