提升核心競爭力 中國恩菲本部博士達到百位

　　近日，隨著恩菲研究院數(shù)字工程研發(fā)中心入站博士后龐慧的入職，中國恩菲本部迎來了第100位博士員工，博士后科研工作站迎來了第80位博士后。

　　公司本部入職博士達到百位，意味著“英才智庫”戰(zhàn)略和“聚英強基”行動初見成效。近年來，公司依托充分的科研經(jīng)費投入、具有豐富理論知識和實踐經(jīng)驗的導師團隊，開展了大量代表行業(yè)發(fā)展前沿趨勢、科研創(chuàng)新與市場需求接軌的研究選題，并積極將科研課題應用于工程實際，同時借助多方科研創(chuàng)新平臺，形成了一定規(guī)模的青年骨干研發(fā)人才團隊。

　　目前，公司青年骨干研發(fā)人才團隊正勤奮踏實、積極爭先地開展科技研發(fā)。他們的身影活躍在條件艱苦的井下現(xiàn)場、長年蹲守的偃師基地、深夜依然亮著燈火的中試臺前。雖然科學研發(fā)工作要要耐得住生活的寂寞、忍得下失敗的挫折，但正是他們在平凡工作生活中奮斗努力、永不放棄的精神和態(tài)度，給公司實現(xiàn)自主創(chuàng)新、提升科技水平提供了核心動力。

　　未來，公司將繼續(xù)積極營造良好的人才成長環(huán)境，最大程度激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力，為提升公司核心競爭力貢獻力量。

　　轉自：中國有色網(wǎng)

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