中國五礦召開企業(yè)文化工作座談會(huì)

　　11月10日，中國五礦在京召開企業(yè)文化工作座談會(huì)。中國五礦董事、黨組副書記董明俊出席會(huì)議并講話。黨群工作部（企業(yè)文化部）部長王文海主持會(huì)議。

　　董明俊在講話中指出，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是踐行中國特色社會(huì)主義文化自信的內(nèi)在要求，是提高企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容，是增強(qiáng)干部隊(duì)伍凝聚力和創(chuàng)造力的有效途徑。中國五礦在長期的文化實(shí)踐過程中，在提煉核心價(jià)值觀、培育企業(yè)精神、推動(dòng)制度創(chuàng)新、塑造企業(yè)形象、提高員工素質(zhì)等方面進(jìn)行了廣泛的探索，取得了豐碩的成果，特別是與中冶集團(tuán)戰(zhàn)略重組以來，新中國五礦科學(xué)構(gòu)建了一套統(tǒng)一完善的企業(yè)文化理念體系，積極推動(dòng)文化融合取得了突出成就，但也要清醒意識到，企業(yè)文化建設(shè)工作還存在一定的提升空間，還有待進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范。

　　針對中國五礦企業(yè)文化下一步工作，董明俊提出四點(diǎn)要求。

　　一是要始終堅(jiān)持黨對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的重要性，注重黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的引導(dǎo)性，牢牢把握堅(jiān)持黨對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)這一重大原則，以黨的先進(jìn)性保證企業(yè)文化建設(shè)的本質(zhì)屬性和正確方向；要探索黨的領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)文化建設(shè)的嵌入機(jī)制，從政治高度和戰(zhàn)略高度確保黨的方針政策在企業(yè)文化實(shí)踐中得到貫徹落實(shí)。

　　二是要科學(xué)把握企業(yè)文化建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律。不論是集團(tuán)層面還是各子企業(yè)層面的企業(yè)文化建設(shè)，既要充分了解企業(yè)文化建設(shè)作為一門成熟學(xué)科的一般性理論，也要注重處于不同階段、不同行業(yè)、不同地域企業(yè)文化建設(shè)背后的個(gè)性化差異，還要探索適合自身實(shí)際的企業(yè)文化傳播和宣貫手段和方法，讓企業(yè)文化在建設(shè)、發(fā)展、宣貫、落地和執(zhí)行的全過程中充分遵循其特有規(guī)律，確保工作效果的最大化。

　　三是要突出融合文化的包容性和廣泛性。在重組融合過程中，文化融合是最本質(zhì)的要求，也是最難實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。要突出融合文化的包容性和廣泛性，發(fā)揮企業(yè)文化作為文化本身所特有的開放性屬性，在相互借鑒中厚植文化培育土壤，為中國五礦企業(yè)文化的廣泛性增添更加豐富的內(nèi)涵，為互補(bǔ)式國資央企戰(zhàn)略重組的文化融合提供可資借鑒的“五礦經(jīng)驗(yàn)”。

　　四是要切實(shí)發(fā)揮企業(yè)文化對生產(chǎn)經(jīng)營的促進(jìn)作用。在企業(yè)文化的宣貫和落地執(zhí)行中，一要融入企業(yè)戰(zhàn)略，做到企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的相互融合促進(jìn)；二要融入企業(yè)管理，要以潤物無聲的力量推動(dòng)企業(yè)管理制度的完善、工作標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)化、工作流程的規(guī)范；三要融入員工行為，全面煥發(fā)出干部員工作為央企職工的嶄新精神風(fēng)貌，形成推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展的不竭動(dòng)力和精神源泉。

　　會(huì)上，王文海作了《中國五礦企業(yè)文化建設(shè)與宣貫開展情況及重點(diǎn)工作任務(wù)安排》的專項(xiàng)匯報(bào)。報(bào)告圍繞企業(yè)文化建設(shè)的重要地位、中國五礦企業(yè)文化理念體系構(gòu)建與宣貫、企業(yè)文化實(shí)踐與傳播、企業(yè)文化融合發(fā)展、未來工作提升方向五個(gè)方面對近年來中國五礦企業(yè)文化工作開展情況進(jìn)行了詳細(xì)介紹。黨群工作部（企業(yè)文化部）副部長王云林介紹了紀(jì)念中國五礦成立70周年主題文藝作品征集活動(dòng)情況，宣讀了獲獎(jiǎng)名單。董明俊為獲獎(jiǎng)單位代表及獲獎(jiǎng)個(gè)人頒發(fā)了榮譽(yù)證書并合影留念。中冶集團(tuán)、五礦國際、湖南有色、五礦礦業(yè)、五礦稀土、長沙礦冶院六家單位對各自宣貫中國五礦企業(yè)文化理念體系經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行了分享。

　　中國五礦總部部門及在京直管企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人及企業(yè)文化工作人員現(xiàn)場參加會(huì)議，各京外直管企業(yè)以視頻方式參加會(huì)議。

　　轉(zhuǎn)自：中國有色金屬報(bào)

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