中國機械工業(yè)集團有限公司（簡稱國機集團）董事、總經(jīng)理張曉侖日前在國機集團2019年工作會議報告中表示，2018年國機集團不斷提升科技創(chuàng)新能力，加快形成結(jié)構(gòu)合理、富有活力、運行高效的產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新體系，在部分關(guān)鍵領(lǐng)域形成自主可控能力，促進科技與發(fā)展深度融合。全年集團技術(shù)投入比率為2.3%。
張曉侖同時表示，國機集團的創(chuàng)新能力有待進一步提升。自主創(chuàng)新與原始創(chuàng)新能力相對不足，在破解“卡脖子”技術(shù)方面“央企領(lǐng)頭羊”作用發(fā)揮不夠，代表國家水平的重大項目、關(guān)鍵設(shè)備攻關(guān)水平與集團行業(yè)地位不匹配。
談及2019年工作，他表示，要大力開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，認真梳理重大技術(shù)裝備領(lǐng)域戰(zhàn)略性需求，凝練關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)方向，著力在“自主可控”上下功夫。加大研發(fā)投入，抓好重大科技專項的組織實施，研發(fā)一批具有核心自主知識產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)成果。此外，要完善以創(chuàng)新、質(zhì)量、貢獻為導(dǎo)向的科技人才評價和正向激勵機制，加大中長期激勵力度，綜合運用好國有控股上市公司股權(quán)激勵、國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵、國有控股混合所有制企業(yè)員工持股等不同的激勵路徑及相關(guān)激勵工具，充分調(diào)動創(chuàng)新人才積極性。（陳瑜）
轉(zhuǎn)自：中國能源報
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