七月在遼寧，“加油體驗(yàn)”的十大關(guān)鍵詞

　　由中石油主辦、凱迪網(wǎng)絡(luò)協(xié)辦的“加油體驗(yàn)”第四季第二場(chǎng)活動(dòng)，已于7月8日在遼寧省結(jié)束。

　　本次活動(dòng)的主題是“走進(jìn)遼寧·追尋中國(guó)煉化企業(yè)的發(fā)展足跡”?；顒?dòng)期間，來(lái)自全國(guó)數(shù)十家媒體的代表，跋涉超過(guò)一千公里，去往沈陽(yáng)、撫順、錦州和葫蘆島四市，參觀走訪中石油在生產(chǎn)和銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的重點(diǎn)企業(yè)。

　　以下，就是本次活動(dòng)的十大關(guān)鍵詞。

　　98號(hào)汽油

　　今年初，中石油遼寧銷(xiāo)售公司在省內(nèi)1000余座加油站全面開(kāi)售符合國(guó)五標(biāo)準(zhǔn)的98號(hào)汽油，成為東北三省的領(lǐng)先者。該公司負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，在東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)不佳的情況下，目前98號(hào)汽油的銷(xiāo)量喜人，公司在今年上半年實(shí)現(xiàn)360萬(wàn)噸成品油的銷(xiāo)量，利潤(rùn)在中石油各省銷(xiāo)售公司中排行第二。

　　三大責(zé)任

　　去年“加油體驗(yàn)”活動(dòng)在西藏舉行時(shí)，凱迪記者曾去往海拔5000米以上的高原腹地，探訪在當(dāng)?shù)伛v村時(shí)因條件惡劣、工作勞苦而患上心血管疾病的中石油干部。當(dāng)時(shí)，中石油的相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，這種駐村安排是央企履行“三大責(zé)任”的表現(xiàn)。而這一次在遼寧，凱迪記者看到的是“三大責(zé)任”的另一種故事：在大連市的某一座海島上，中石油有一座“入不敷出”、經(jīng)濟(jì)效益較差的加油站。但這座油站多年至今堅(jiān)持運(yùn)營(yíng)，原因是需要為島上居住的、為數(shù)不多的島民服務(wù)。

　　半壁江山

　　活動(dòng)期間，媒體團(tuán)走進(jìn)中石油在遼寧的三家煉化企業(yè)。有88年歷史的撫順石化公司，近些年每年納稅近百億元；有78年歷史的錦州石化公司，去年納稅82億元；有77年歷史的錦西石化公司，位列2015年葫蘆島市納稅百?gòu)?qiáng)企業(yè)名單第一位。這三家企業(yè)上繳的稅費(fèi)，均占地方稅收比重的“半壁江山”。

　　勞模

　　7月5日，撫順石化公司舉辦“老中青先進(jìn)人物代表”媒體對(duì)話會(huì)。會(huì)上，來(lái)自該公司不同時(shí)期的六位勞?！鹾?、趙林源、刁克劍、李波、任曉兵和姚帥——與主持人王爽一起，談笑風(fēng)生，暢聊人生。

　　這是一場(chǎng)顛覆刻板印象的對(duì)話會(huì)。勞模們現(xiàn)身說(shuō)法，講述特殊身份帶來(lái)的榮耀與困惑。當(dāng)然，其中也有幽默。身為全國(guó)勞模的王海師傅被問(wèn)及“你全心工作，妻子是否有過(guò)怨言”時(shí)的回答：“她支持我。聽(tīng)說(shuō)我是勞模，她還挺高興挺光榮的。有時(shí)我還納悶，她咋比我還光榮捏？”

　　搖籃

　　撫順石化，最早建于日偽時(shí)期。1949年后，它變成中國(guó)煉油工業(yè)的“搖籃”，向外輸出各種技術(shù)和人才，多年來(lái)累計(jì)外輸出各類(lèi)人員2萬(wàn)余人，變成中國(guó)煉化行業(yè)內(nèi)一種現(xiàn)象級(jí)的存在。

　　大加氫

　　錦州，是連接中國(guó)華北和東北的通道。中石油錦州石化公司，即坐落這個(gè)戰(zhàn)略要地。這個(gè)曾生產(chǎn)出1949年后中國(guó)第一滴合成石油、第一塊合成順丁橡膠的企業(yè)，近些年探索出一條油品質(zhì)量升級(jí)的新道路。

　　其代表作之一，就是2015年1月31日投產(chǎn)成功的280萬(wàn)噸/年柴油加氫改質(zhì)裝置。這個(gè)位于廠區(qū)西北角的裝置，歷經(jīng)15個(gè)月建設(shè)，建成后運(yùn)行平穩(wěn)、產(chǎn)品合適，被員工昵稱(chēng)為“大加氫”。

　　“大加氫”是中國(guó)石油最大的柴油質(zhì)量升級(jí)裝置。這個(gè)裝置的成功運(yùn)營(yíng)，使得錦州石化生產(chǎn)含硫量更低、更環(huán)保的國(guó)五、國(guó)六標(biāo)準(zhǔn)柴油變成可能。

　　兩個(gè)提升

　　2012年，錦州石化公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子提出“兩個(gè)提升”目標(biāo)：提升企業(yè)對(duì)外形象，提升企業(yè)整體管理水平。為遏制事故發(fā)生，該公司鼓勵(lì)員工“像找獎(jiǎng)金一樣找隱患”，并重新修訂《避免事故事件獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》，加大獎(jiǎng)勵(lì)額度、細(xì)化獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別、規(guī)范審批程序、提高獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)效。該公司還提出找隱患的“六個(gè)不一樣”：白天晚上不一樣，平時(shí)假日不一樣，當(dāng)不當(dāng)班不一樣，高處低處不一樣，好天壞天不一樣，屬地內(nèi)外不一樣。

　　凱迪記者來(lái)到錦州石化探訪的7月7日，正是該公司“安全生產(chǎn)第3168天”。這個(gè)數(shù)字背后，是錦州石化員工們?nèi)諒?fù)一日嚴(yán)格的倒班、巡查、檢修……

　　第三方HSE監(jiān)督

　　坐落在葫蘆島市、渤海灣旁的錦西石化公司，是一家每年原油加工能力達(dá)到650萬(wàn)噸的特大型煉化企業(yè)。2012年至2014年期間，這家老企業(yè)投入重金進(jìn)行安全環(huán)保隱患治理。

　　除建起廠區(qū)內(nèi)的三級(jí)放空完善工程，錦西石化還引入第三方HSE監(jiān)督。他們從上海雇來(lái)一個(gè)安全專(zhuān)家的團(tuán)隊(duì)，后者每日坐鎮(zhèn)廠區(qū)，穿著工裝，帶著照相機(jī)、卷尺和電筆，對(duì)工廠作業(yè)區(qū)進(jìn)行監(jiān)管，叫停違章，敦促?gòu)S區(qū)員工整改隱患，并在開(kāi)會(huì)時(shí)進(jìn)行通報(bào)。

　　自安全治理至今，廠區(qū)已安全生產(chǎn)超過(guò)900天。對(duì)此，上述專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人開(kāi)玩笑說(shuō)：“這樣下去我們很快要失業(yè)了！”

　　獎(jiǎng)金

　　為促進(jìn)安全管理，錦西石化充分展示了管理智慧:鼓勵(lì)員工主動(dòng)發(fā)現(xiàn)廠區(qū)的安全隱患。該公司的政策是：?jiǎn)T工每發(fā)現(xiàn)一處隱患，就發(fā)給一份獎(jiǎng)金。

　　對(duì)這項(xiàng)政策，公司負(fù)責(zé)人描述的場(chǎng)景是：“通常你上午發(fā)現(xiàn)隱患，下午領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)到你的車(chē)間、操作室，根據(jù)隱患的級(jí)別，發(fā)給相應(yīng)的獎(jiǎng)金?！?/br>

　　博物館

　　本次“加油體驗(yàn)”活動(dòng)的走訪過(guò)程中，面對(duì)各種數(shù)字，面對(duì)各家企業(yè)的建筑、設(shè)備、員工，媒體團(tuán)經(jīng)歷的是一種歷史、現(xiàn)實(shí)和未來(lái)前景交融合一的體驗(yàn)。因此，在“走進(jìn)遼寧·追尋中國(guó)煉化企業(yè)的發(fā)展足跡”時(shí)，該省堪稱(chēng)中國(guó)煉化企業(yè)的“博物館”。而這座博物館，仍然在生長(zhǎng)。

　　版權(quán)及免責(zé)聲明：凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時(shí)須獲得授權(quán)并注明來(lái)源“中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場(chǎng)。版權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀