抓住用戶需求,實(shí)現(xiàn)自身價值,脈脈在職場社交領(lǐng)域一騎絕塵
報告顯示,目前我國就業(yè)人員數(shù)量超過7.7億,移動端職場人群規(guī)模為1.6億,占比尚不足20%,互聯(lián)網(wǎng)職場經(jīng)濟(jì)增長空間巨大?,F(xiàn)階段,中國職場人群相比整體移動互聯(lián)網(wǎng),女性比例更高,高消費(fèi)特征更加明顯,一線城市中高消費(fèi)水平用戶是移動端職場得核心人群。
根據(jù)易觀千帆數(shù)據(jù)監(jiān)測,職業(yè)教育和求職招聘是這部分職場人群偏好程度最高,偏好人群規(guī)模最大的兩大領(lǐng)域。脈脈就是在移動化、碎片化的大環(huán)境中,幫助廣大職場用戶開拓視野、培養(yǎng)興趣、增強(qiáng)技能并解決職場問題,在切實(shí)解決用戶核心需求的同時實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身價值,不斷獲得用戶信任從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高速發(fā)展。
脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡在脈脈8月21日“賦能·成長”發(fā)布會中表示:成立5年來,脈脈已擁有高質(zhì)量白領(lǐng)注冊用戶超過5000萬,月內(nèi)容瀏覽量高達(dá)30億。而根據(jù)本次報告數(shù)據(jù)顯示,脈脈在職場社交領(lǐng)域的用戶滲透率已經(jīng)達(dá)到驚人的83.8%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩開競爭對手,成為國內(nèi)該領(lǐng)域當(dāng)之無愧的行業(yè)領(lǐng)跑者。
易觀總裁劉怡女士在 “賦能·成長”發(fā)布會的演講中也表示,脈脈目前在職場細(xì)分領(lǐng)域已經(jīng)遠(yuǎn)超競爭對手,脈脈今天所做的創(chuàng)新,不光是這家企業(yè)的創(chuàng)新,也代表了它所引領(lǐng)的產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向。
職場社交之外,脈脈為職場帶來的新變革
2018年6月,這次行人群平均安裝職場應(yīng)用數(shù)量為1.66個,平均使用數(shù)量1.55個,在職場社交、求職招聘、能力提升、基礎(chǔ)辦公等幾大細(xì)分領(lǐng)域,用戶安裝和使用數(shù)量均不足2個的情況下,縱深拓展機(jī)會依舊明顯。脈脈也同樣在努力打造,職場社交之外更多維度的職場賦能平臺。目前,脈脈在能力提升領(lǐng)域已經(jīng)躋身前三,與喜馬拉雅、知乎一起,領(lǐng)跑行業(yè)細(xì)分市場。
在最近公布兩億美元融資之后,脈脈在能力提升領(lǐng)域有了更大動作——聯(lián)合思科等世界五百強(qiáng)公司、時尚集團(tuán)以及分眾傳媒等中國知名公司,發(fā)布了旨在“打造全職場職業(yè)成長路徑”的“天梯計(jì)劃”。據(jù)脈脈HRVP凌雋介紹,“天梯計(jì)劃”預(yù)計(jì)在未來三年投入10億元資金,與各行業(yè)的1000個合作伙伴進(jìn)行深度合作,為各行業(yè)職場人實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長提供強(qiáng)力賦能。
根據(jù)這份《2018中國職場人群用戶畫像專題分析》,在崛起的數(shù)字化職場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下,市場還有極大的增長空間。其中的佼佼者脈脈,發(fā)展尤為值得期待,在獲得資本市場認(rèn)可以及“天梯計(jì)劃”的雙重利好中,我們希望脈脈能為職場賦予更多能力,幫助更多中國職場人“成就職業(yè)夢想”。
轉(zhuǎn)自:科技世界網(wǎng)
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