IT界奧斯卡？文思海輝企業(yè)文化活動(dòng)火熱進(jìn)行中

　　近日，一股“藍(lán)色浪潮”席卷了文思海輝北京、上海、大連、無(wú)錫、深圳等多個(gè)辦公室，原來(lái)是一年一度的文思海輝企業(yè)文化活動(dòng)正在火熱進(jìn)行中。

　　作為文思海輝年度企業(yè)文化大戲，今年活動(dòng)盛況超前，主題為Pactera Oscars 2.0“鏡然是你”微電影大賽（第二季）。活動(dòng)于2018年10月正式啟動(dòng)，以微電影為載體，圍繞文思海輝四大核心價(jià)值觀“必勝信念、客戶價(jià)值、員工發(fā)展、信任尊重”的主題，鼓勵(lì)大家用鏡頭講述文思海輝人自己的故事、展現(xiàn)文思海輝人踐行企業(yè)核心價(jià)值觀的精神風(fēng)貌，讓企業(yè)文化從“意識(shí)”轉(zhuǎn)化為“行動(dòng)”。據(jù)悉，本次大賽遵循奧斯卡金像獎(jiǎng)，設(shè)有“最佳影片”、“最佳導(dǎo)演”、“最佳男（女）主角”等13項(xiàng)大獎(jiǎng)，并預(yù)計(jì)在2019年3月迎來(lái)最終頒獎(jiǎng)盛典。

　　企業(yè)文化作為公司經(jīng)營(yíng)的軟實(shí)力，體現(xiàn)了企業(yè)及成員的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、行為規(guī)范、共同信念和凝聚力。一直以來(lái)，文思海輝不斷推陳出新，注重企業(yè)文化活動(dòng)，使企業(yè)核心價(jià)值觀深入員工內(nèi)心。

　　2014年，文思海輝開(kāi)啟了企業(yè)文化之旅的新元年，第一屆企業(yè)文化活動(dòng)——“Pactera Oscars”由此誕生。全球有1.7萬(wàn)人參與了這項(xiàng)活動(dòng)，產(chǎn)生了158部微電影作品，其中15部作品在Pactera Oscars盛典上摘得終極大獎(jiǎng)的桂冠，文化平臺(tái)點(diǎn)擊量達(dá)到45萬(wàn)次。隨后，2015年舉辦的企業(yè)文化活動(dòng)“Let’s 1:1 你約了嗎？”，2016年舉辦的“說(shuō)動(dòng)Pactera”項(xiàng)目、2017年的Pactera Maker 創(chuàng)客節(jié)，這些活動(dòng)通過(guò)多種形式展示文思海輝核心價(jià)值觀的踐行和文思海輝人的特質(zhì)，已經(jīng)累計(jì)吸引超過(guò)300萬(wàn)人次的關(guān)注，極大地增強(qiáng)了全球員工的文化交流和思想碰撞，成為一年一度的企業(yè)文化盛事。經(jīng)過(guò)五年的實(shí)踐，文思海輝企業(yè)文化活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了員工的積極性，使員工工作熱情與精彩生活相得益彰。

　　文思海輝高級(jí)副總裁、首席人力資源官金鶴女士認(rèn)為，文思海輝將“員工發(fā)展”寫(xiě)入企業(yè)核心價(jià)值觀，追求員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)，這些文化活動(dòng)給員工們提供了一個(gè)更好展示自我的方式，讓員工充分感受到，工作和生活不再是一種平衡，更多地是融合。

　　企業(yè)的成功是一種文化的成功，業(yè)務(wù)不斷攀升的背后是每個(gè)文思海輝人銳意進(jìn)取、積極求進(jìn)的信念與價(jià)值觀。文思海輝致力通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)形式，在宣揚(yáng)企業(yè)文化的同時(shí)，激發(fā)員工的使命感、加強(qiáng)員工的歸屬感、賦予員工榮譽(yù)感、實(shí)現(xiàn)員工的成就感，為公司發(fā)展締造良好的文化氛圍和軟實(shí)力。

       轉(zhuǎn)自：中研網(wǎng)

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