智聯(lián)發(fā)布2012最具社會責任10佳雇主

1月23日，智聯(lián)招聘中國年度最佳雇主（2012）頒獎盛典在北京萬達索菲特大酒店隆重舉行。其中，愛立信中國通信有限公司、艾歐史密斯（中國）熱水器有限公司、諾基亞（中國）投資有限公司、青島啤酒股份有限公司、中糧集團有限公司、安利（中國）日用品有限公司、北京汽車集團有限公司、歐唯特中國、迅銷（中國）商貿(mào)有限公司、招商銀行股份有限公司（排名不分先后）成為2012年度最具社會責任10佳雇主。

　　智聯(lián)招聘相關(guān)負責人稱，中國年度最佳雇主（2012）調(diào)查活動是由智聯(lián)招聘、北京大學企業(yè)社會責任與雇主品牌傳播研究中心聯(lián)合發(fā)起的，旨在真實發(fā)現(xiàn)中國年度各層面的優(yōu)秀雇主，一方面是為了樹立榜樣，推進中國雇主品牌建設(shè)；另一方面給予求職者真正了解好工作、好雇主的標準。為了保證活動公正、公平、公開、公益和科學的原則，所有調(diào)查工作均由北京大學社會調(diào)查研究中心承擔。

　　本次評選和其他類似的不同，并非由公眾調(diào)查直接產(chǎn)生，而是根據(jù)企業(yè)提交社會責任獎申報材料和企業(yè)社會責任問卷調(diào)查，再參考媒體相關(guān)報道，從保障員工權(quán)益、社會經(jīng)濟效益、社會公益活動三個維度上來評價，最終由專家評審團評議得出。同時，標準亦有區(qū)別，評選最具社會責任雇主始終是以“最佳雇主”作為出發(fā)點，所以保障員工權(quán)益成為最核心的指標之一。

　　2012年度“最具社會責任10佳雇主”HR代表上臺領(lǐng)獎

　　智聯(lián)專家稱，企業(yè)做社會公益絕不僅僅是捐款就可以了事的，企業(yè)想真正履責，必須要有策略。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，不少優(yōu)秀的企業(yè)已經(jīng)再嘗試著突破：有的盡自己所能雇傭殘障人士，通過和殘障人士一起工作，使員工們學會互相關(guān)愛；有的雖然是捐助，但更注可持續(xù)，不僅要“輸血”還為弱勢群體提供“造血”功能；而部分優(yōu)秀企業(yè)不僅自己履行企業(yè)社會責任，還通過多種方式鼓勵員工以參加志愿者等多種形式投入到公益活動中來。甚至有些企業(yè)規(guī)定，要求每位員工每年必須參與一定時間的社會公益活動，而這些成本將由企業(yè)買單。

　　企業(yè)如何把社會責任做到實處發(fā)人深思。智聯(lián)專家認為，這種讓員工投入時間、精力參與公益的理念值得其他企業(yè)學習。一方面員工通過嘗試，能直觀理解做公益的意義，同時更能理解企業(yè)的良知，增加與雇主的粘性；另一方面，提供多樣的參與方式和更廣泛的人群，對于目前缺乏平臺支持還很不完善的中國公益事業(yè)，將起到極大的促進作用。

來源：中國渭南網(wǎng)　　　

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