發(fā)布社會責(zé)任報告成為企業(yè)必修課

編者按：圍繞中國政府提出的科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會兩個有關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重大命題，中國企業(yè)的競爭力提升與社會責(zé)任愈加緊密地聯(lián)系在一起。企業(yè)不僅要尊重法律，更應(yīng)當(dāng)用透明和道德的行為創(chuàng)造財富，用更具包容性的經(jīng)濟增長模式，對經(jīng)濟、社會和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。對于中國企業(yè)而言，一場新的“責(zé)任風(fēng)暴”已經(jīng)來臨。敬請關(guān)注本版年終報道之一——企業(yè)社會責(zé)任。

作為反映企業(yè)經(jīng)濟、社會、環(huán)境綜合價值的工具和載體，企業(yè)社會責(zé)任（CSR）報告（可持續(xù)發(fā)展報告）近年來密集發(fā)布。據(jù)《金蜜蜂中國企業(yè)社會責(zé)任報告研究2012》統(tǒng)計，5年來，中國企業(yè)發(fā)布社會責(zé)任報告的數(shù)量成倍增長：2007年，全國只有98家企業(yè)發(fā)布社會責(zé)任報告，但在今年前10個月，發(fā)布社會責(zé)任報告的企業(yè)已經(jīng)達到1337家，5年的時間里增加了12倍。

然而，研究發(fā)現(xiàn)，由于不同企業(yè)社會責(zé)任管理水平存在巨大差異、對企業(yè)社會責(zé)任報告內(nèi)涵的認知不同、報告編制者的專業(yè)技能各異等，當(dāng)前，中國企業(yè)社會責(zé)任報告在報告定位、議題確定、披露信息、編寫質(zhì)量等方面都存在顯著差異。大多數(shù)企業(yè)尚未發(fā)掘出報告在促進利益相關(guān)方溝通、提升企業(yè)管理水平和品牌形象等方面的巨大價值。

在這一背景下，12月4日，以“責(zé)任溝通創(chuàng)造價值”為主題的第五屆中國企業(yè)社會責(zé)任報告國際研討會在北京召開。作為專業(yè)化、國際化的企業(yè)社會責(zé)任報告交流平臺，本屆研討會介紹了全球企業(yè)社會責(zé)任報告前沿動態(tài)與最新發(fā)展趨勢，展示了中國企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)展的最新成果。

會議期間，200多名與會者共同交流了高質(zhì)量企業(yè)社會責(zé)任報告編制經(jīng)驗、企業(yè)社會責(zé)任報告的溝通與傳播價值、社會責(zé)任報告對促進企業(yè)管理水平提升的作用、中外報告編制理念和文化異同對國內(nèi)企業(yè)報告編制的參考意義等問題。同期發(fā)布的“金蜜蜂2012優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告榜”也獲得了參會的專家學(xué)者以及企業(yè)界人士的廣泛認同。

北京大學(xué)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展國際研究中心執(zhí)行主任、《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》主編于志宏介紹說，在已經(jīng)發(fā)布的1337份企業(yè)社會責(zé)任報告中，《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》和責(zé)揚天下（北京）管理顧問有限公司對其中的1182份進行了系統(tǒng)認真和專業(yè)的評估，最終，33家企業(yè)、1家研究機構(gòu)脫穎而出，分別獲得“領(lǐng)袖型企業(yè)”、“成長型企業(yè)”、“外商及港澳臺企業(yè)”、“專項獎”、“長青獎”和“2012年中國社會責(zé)任報告發(fā)展特別貢獻獎”六大獎項。

“在我心中，‘金蜜蜂2012優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告’的評選一直是企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域內(nèi)的‘奧斯卡’，今天，百度企業(yè)社會責(zé)任項目經(jīng)理史少晨評價說這更像是企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域的‘諾貝爾獎’，他們明年爭取來角逐這個獎項。這讓我高興地認識到，優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告評選的專業(yè)性和權(quán)威性已經(jīng)深入到企業(yè)界，有了廣泛的影響力?！庇谥竞暾f。

獲得“金蜜蜂2012優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告·領(lǐng)袖型企業(yè)”獎的中國鋁業(yè)公司出席了會議。公司企業(yè)改革發(fā)展中心副主任趙秀富對社會責(zé)任工作有著很深的體會，他說：“社會責(zé)任領(lǐng)域里的‘諾貝爾獎’對企業(yè)來說是一份激勵。今后，希望所有企業(yè)共同做好社會責(zé)任工作和社會責(zé)任報告的編制工作，把社會責(zé)任工作做漂亮，使它成為‘美麗中國’的又一組成部分。期待所有同行都能夠歡快地舞起來。舞什么？社會責(zé)任style！”

記者了解到，當(dāng)前，企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展呈現(xiàn)出多樣性的趨勢，越來越多的中國企業(yè)更加重視履行社會責(zé)任，以及編制報告和對外披露，越來越多的企業(yè)認識到履行社會責(zé)任具有重要的社會價值和現(xiàn)實意義。

“到目前為止，中央企業(yè)里發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告的有103家，比例高達90%以上。中央企業(yè)一方面把社會責(zé)任報告作為企業(yè)和利益相關(guān)方溝通的載體，另一方面，也把社會責(zé)任報告作為管理的工具。”國務(wù)院國資委研究局局長彭華崗表示：“企業(yè)應(yīng)該建立一種機制，使企業(yè)在運營的整個過程中，時時刻刻能考慮到相關(guān)方的利益，讓這種理念貫穿企業(yè)戰(zhàn)略、決策、運營的全過程。通過制度性建設(shè)，讓履行社會責(zé)任成為企業(yè)的習(xí)慣?！?/p>

值得高興的是，中國相關(guān)部門也對企業(yè)社會責(zé)任工作給予了高度重視。商務(wù)部世貿(mào)司副司長劉毓驊介紹說，近年來，商務(wù)部結(jié)合自身職能采取了一系列政策措施，引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)開展社會責(zé)任履行工作。比如：從貿(mào)易環(huán)節(jié)入手，要求企業(yè)履行社會責(zé)任，將環(huán)保、用工、供應(yīng)鏈管理等社會責(zé)任要求納入企業(yè)經(jīng)營狀況和生產(chǎn)能力的核查范圍，鼓勵負責(zé)任的企業(yè)不斷發(fā)展壯大；注重引導(dǎo)和幫助外商投資企業(yè)履行社會責(zé)任，要求其關(guān)注資源節(jié)約利用和生態(tài)環(huán)保，維護勞動者合法權(quán)益；要求“走出去”的中國企業(yè)履行社會責(zé)任，發(fā)布《中國對外承包工程行業(yè)社會責(zé)任指引》；推動商會、協(xié)會開展社會責(zé)任體系建設(shè)，從行業(yè)層面促進企業(yè)提升社會責(zé)任意識，增強履行社會責(zé)任的動力和能力。（本報記者高洪艷）

來源：中國貿(mào)易報

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