中絲集團(tuán)發(fā)布首份企業(yè)社會責(zé)任報告

2012年10月29日，中國中絲集團(tuán)公司《2011年社會責(zé)任報告》正式對外發(fā)布。

　　該報告是中絲集團(tuán)的首份社會責(zé)任報告。報告根據(jù)國務(wù)院國資委《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》、《中央企業(yè)“十二五”和諧發(fā)展戰(zhàn)略實施綱要》、全球報告倡議組織（GRI）《可持續(xù)發(fā)展報告指南》（G3.1）、中國社科院《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南》（CASS-CSR2.0），結(jié)合中絲集團(tuán)具體實際編寫而成。

　　報告分為8個部分，分別是認(rèn)識中絲、向潮頭立——踏上時代節(jié)奏、轉(zhuǎn)型發(fā)展——鞏固責(zé)任基石、伙伴責(zé)任——實現(xiàn)和諧發(fā)展、員工發(fā)展——堅持以人為本、公益慈善——服務(wù)回饋社會、節(jié)能環(huán)?！ㄔO(shè)綠色企業(yè)以及附錄，全面、客觀披露了中絲集團(tuán)2011年在政治、經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境責(zé)任方面的履行情況，介紹了中絲集團(tuán)的社會責(zé)任管理工作，展望了未來發(fā)展愿景。

　　2011年，中絲集團(tuán)致力于創(chuàng)新發(fā)展，大力打造新業(yè)務(wù)，提升傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，深化改革，提升管理，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，不斷增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力；致力于和諧發(fā)展，以人為本，切實維護(hù)好、發(fā)展好員工權(quán)益，樹立良好的社會形象，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)外部環(huán)境；致力于安全發(fā)展，進(jìn)一步強(qiáng)化全員安全生產(chǎn)意識，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管，沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故；致力于綠色發(fā)展，注重節(jié)能減排、綠色施工、綠色辦公，努力建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。

　　展望未來，中絲集團(tuán)將堅持科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步履行好央企的社會責(zé)任，通過深化改革、強(qiáng)化管理、發(fā)展新業(yè)務(wù)、提升傳統(tǒng)業(yè)務(wù)來促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；持續(xù)強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)，做好節(jié)能減排，建設(shè)好資源節(jié)約和環(huán)境友好型企業(yè)；繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)，杜絕安全隱患，加強(qiáng)應(yīng)急處置，營造良好的安全生產(chǎn)文化；以人為本，依法經(jīng)營，維護(hù)好、發(fā)展好員工的權(quán)益，使發(fā)展成果更好地惠及員工；多從事社會公益事業(yè)，向困難群體捐款獻(xiàn)愛心，以實際行動回饋社會；推進(jìn)與利益相關(guān)方的互利合作，參與社區(qū)建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境，實現(xiàn)和諧共贏。

　　報告分為印刷版與電子版，電子版已在中絲集團(tuán)官方網(wǎng)站社會責(zé)任板塊發(fā)布。

來源：中國中絲集團(tuán)公司

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