央企履行社會責任的“鏈條”

　　“新形勢下，加強社會責任管理對于系統(tǒng)推進社會責任工作、提升中央企業(yè)履行社會責任能力和水平，具有十分重要的現(xiàn)實意義?！辈痪们?，國務院國資委副主任邵寧在中央企業(yè)社會責任管理提升專題培訓班上指出。

　　如今，央企的社會責任管理工作已經(jīng)成為企業(yè)國際化經(jīng)營的重要商業(yè)規(guī)范之一，成為其管理戰(zhàn)略和提高競爭力的有效途徑。

　　央企在履責的同時，逐步按照全球報告倡議組織發(fā)布的可持續(xù)發(fā)展報告指南來完成新的社會責任報告。截至目前，絕大多數(shù)中央企業(yè)都發(fā)布了社會責任報告或可持續(xù)發(fā)展報告，中國石油、中國五礦等企業(yè)發(fā)布了國別報告。

　　央企履責計劃

　　中國的企業(yè)履責存在著尷尬的局面。有的企業(yè)社會責任意識相對薄弱、企業(yè)社會責任缺失事件時有發(fā)生；有的企業(yè)把履責看做是“一錘子買賣”，光出錢不管可持續(xù)性。

　　而中央企業(yè)卻時刻把履行社會責任作為考核自身的“標尺”。

　　從今年3月起，國資委決定用2年時間在中央企業(yè)全面開展管理提升活動，并制定發(fā)布了《關于中央企業(yè)開展管理提升活動的指導意見》。按照指導意見的要求和管理提升工作的總體安排，國資委明確了13個管理領域作為專項管理提升的重點，社會責任管理是其中之一。

　　“社會責任管理尚沒有成熟的理論和模式可供借鑒，中央企業(yè)要立足自身實際，進一步研究提升社會責任理念，制定社會責任戰(zhàn)略，建立健全社會責任管理體系?！眹鴦赵簢Y委副主任邵寧說。

　　“國之大企，國之利器”，央企承擔著經(jīng)濟與社會的雙重職能，危難之中，其肩負的社會責任與使命，更高于日常追求的經(jīng)濟效益。

　　從公眾的角度，看大集團大企業(yè)以身作則的踐行其社會責任。無論是中國節(jié)能、還是中國建材，或是中國石化等等中央企業(yè)，在承擔經(jīng)濟責任的同時，在商業(yè)實踐中更賦社會責任。

　　作為以發(fā)電為主業(yè)的能源公司，多年來，中國華能堅持綠色發(fā)展理念，著力優(yōu)化電源結構、推進節(jié)能減排、研發(fā)應用前沿電力技術，在創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)方面取得了一定成效。

　　目前，中央企業(yè)的履責正在探索中進步，如何打造符合中國實際的、具有國際影響力的社會責任，是其一直思索的問題。

　　這也正是大型國企應有的責任和擔當。把積極履行企業(yè)責任作為企業(yè)改革發(fā)展的重要戰(zhàn)略任務，綠色、低碳的可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)成為企業(yè)的一種發(fā)展模式、競爭方式和管理戰(zhàn)略，成為提高企業(yè)競爭力的有效方式和方法。

　　履行企業(yè)社會責任是時代發(fā)展對央企提出的必然要求，也是企業(yè)提升自身競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。

　　近年來，中鋼集團緊緊圍繞做強做優(yōu)，打造具有核心競爭優(yōu)勢的生產(chǎn)性服務商、優(yōu)秀跨國企業(yè)集團的目標，堅持履行社會責任與促進改革發(fā)展相結合，把履行社會責任作為提高企業(yè)綜合競爭力的重要內(nèi)容，持續(xù)推動經(jīng)濟、環(huán)境與社會的可持續(xù)發(fā)展。

　　央企具有特殊的身份和職責，那么，央企該如何認識其的社會責任，來進一步帶動全行業(yè)發(fā)展呢？

　　這需要央企清楚地認識到，企業(yè)只有把政治、經(jīng)濟和社會責任有機地融合在一起，在實現(xiàn)自身可持續(xù)健康發(fā)展的同時，才能更好地承擔保障國家安全的歷史使命，才能更好地支援地方發(fā)展、帶動落后地區(qū)經(jīng)濟全面發(fā)展，才能更好地開展扶貧救災、捐資助學等社會公益活動。

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