中鋁莊嚴(yán)承諾：推進(jìn)社會(huì)責(zé)任工作，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀企業(yè)公民

　　本報(bào)訊（記者 李璇通訊員張瀟瀟）7月3日，中鋁公司以視頻會(huì)議形式召開(kāi)首屆社會(huì)責(zé)任工作大會(huì)。中鋁公司社會(huì)責(zé)任工作管理委員會(huì)主任，中鋁公司總經(jīng)理、黨組書(shū)記熊維平出席大會(huì)并講話。中鋁公司黨組成員、副總經(jīng)理敖宏通報(bào)了2012年中鋁公司社會(huì)責(zé)任實(shí)踐案例評(píng)選結(jié)果，表彰了中鋁公司黨群工作部、中國(guó)鋁業(yè)廣西分公司等報(bào)送的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐十大優(yōu)秀案例。中鋁公司社會(huì)責(zé)任工作委員會(huì)副主任、中鋁公司總經(jīng)理助理蒲曉鷗作社會(huì)責(zé)任工作報(bào)告。會(huì)上還發(fā)布了中鋁公司在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的重要研究成果——《社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO26000在中國(guó)企業(yè)的應(yīng)用》。

　　會(huì)議由中鋁公司黨組成員、中國(guó)鋁業(yè)高級(jí)副總裁劉祥民主持。

　　熊維平在講話中提出三點(diǎn)要求。一是充分認(rèn)識(shí)社會(huì)責(zé)任工作的重要意義。他指出，做好社會(huì)責(zé)任工作是適應(yīng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)新形勢(shì)的需要，能否履行社會(huì)責(zé)任，按照社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展國(guó)際化經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，已經(jīng)成為衡量企業(yè)軟實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要標(biāo)尺；做好社會(huì)責(zé)任工作是國(guó)資委對(duì)中央企業(yè)的要求，“做強(qiáng)做優(yōu)、世界一流”是國(guó)務(wù)院國(guó)資委“一五三”總體發(fā)展思路明確提出的“十二五”時(shí)期中央企業(yè)改革發(fā)展的核心目標(biāo)?！白鰪?qiáng)做優(yōu)”既體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)規(guī)模和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等硬實(shí)力上，又體現(xiàn)在打造和諧利益相關(guān)方關(guān)系和良好的企業(yè)形象等軟實(shí)力上；“世界一流”既要實(shí)現(xiàn)管理、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的一流，又要實(shí)現(xiàn)價(jià)值觀念、品牌形象和社會(huì)影響力的一流；做好社會(huì)責(zé)任工作是中鋁公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的要求，做好社會(huì)責(zé)任工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，才能推進(jìn)中鋁公司與社會(huì)、環(huán)境的和諧發(fā)展，促進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　二是準(zhǔn)確把握社會(huì)責(zé)任工作的內(nèi)涵。他指出，當(dāng)前新的社會(huì)責(zé)任工作國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵集中體現(xiàn)了“道德、透明、擔(dān)責(zé)”的要求，我們對(duì)社會(huì)責(zé)任的理解要與時(shí)俱進(jìn)。作為中央企業(yè)，中鋁公司除了要履行好社會(huì)責(zé)任，還要履行好政治責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，中鋁公司應(yīng)該也完全能夠把社會(huì)責(zé)任工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　三是大力推進(jìn)社會(huì)責(zé)任工作。他要求，把社會(huì)責(zé)任導(dǎo)入中鋁公司文化理念體系，讓它成為自覺(jué)的行為準(zhǔn)則；要把社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略實(shí)施到?jīng)Q策和執(zhí)行全過(guò)程，保證利益相關(guān)方的權(quán)益；要把社會(huì)責(zé)任工作融入日常管理，盡快實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任管理的系統(tǒng)化、流程化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化；要加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任溝通，加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任危機(jī)管理；要開(kāi)展社會(huì)責(zé)任專(zhuān)題實(shí)踐活動(dòng)。

　　熊維平代表中鋁公司承諾，中鋁公司將更好地貫徹落實(shí)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO26000的要求和全球契約十項(xiàng)原則精神，堅(jiān)持“點(diǎn)石成金、造福人類(lèi)”的責(zé)任理念，通過(guò)透明和道德的行為，承擔(dān)對(duì)社會(huì)和環(huán)境影響的責(zé)任，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀的企業(yè)公民，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的和諧發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

　　蒲曉鷗在報(bào)告中總結(jié)了中鋁公司成立以來(lái)社會(huì)責(zé)任工作的成績(jī)，一是社會(huì)責(zé)任管理邁出實(shí)質(zhì)性步伐，已經(jīng)搭建起企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理框架，社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布實(shí)現(xiàn)制度化、常態(tài)化，社會(huì)責(zé)任專(zhuān)項(xiàng)研究有所突破；二是社會(huì)責(zé)任實(shí)踐取得顯著成效，中鋁公司堅(jiān)持以人為本，關(guān)愛(ài)員工，大力推進(jìn)節(jié)能減排，保護(hù)環(huán)境，堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，服務(wù)客戶，支持社會(huì)公益，參與社區(qū)發(fā)展等。

　　報(bào)告指出，按照國(guó)務(wù)院國(guó)資委的部署要求，中鋁公司要通過(guò)3年或更長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期的努力，全面提高社會(huì)責(zé)任實(shí)踐與管理水平，實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任管理與公司CBS運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)的有效銜接，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理水平提高，推動(dòng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，2015年后邁入中央企業(yè)直至世界一流企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理先進(jìn)行列。今后一個(gè)時(shí)期，中鋁公司將圍繞五個(gè)重點(diǎn)加強(qiáng)和改進(jìn)社會(huì)責(zé)任工作：一是加強(qiáng)制度建設(shè)，完善社會(huì)責(zé)任管理體系；二是加強(qiáng)試點(diǎn)引導(dǎo)，全面提升社會(huì)責(zé)任工作水平；三是推動(dòng)責(zé)任融合，加快社會(huì)責(zé)任管理模塊建設(shè)；四是完善社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度，加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任溝通；五是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提供人才保障。

　　國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究局、全球契約中國(guó)網(wǎng)絡(luò)、社科院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心、責(zé)揚(yáng)天下管理顧問(wèn)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人及相關(guān)媒體，中鋁公司社會(huì)責(zé)任工作委員會(huì)成員，中鋁公司總部以及在京單位相關(guān)負(fù)責(zé)人和社會(huì)責(zé)任工作聯(lián)絡(luò)員在主會(huì)場(chǎng)參加了會(huì)議。中鋁公司所屬企業(yè)分管負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員在分會(huì)場(chǎng)參加了會(huì)議。

來(lái)源：中國(guó)有色金屬報(bào)

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