中鋁公司：用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)丈量責(zé)任

　　“從2010年12月起，中鋁公司就開(kāi)始對(duì)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO26000進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，并以ISO26000為依據(jù)來(lái)編制社會(huì)責(zé)任報(bào)告?！敝袖X公司改革發(fā)展中心副主任趙秀富告訴《中國(guó)企業(yè)報(bào)》記者。

　　中國(guó)鋁業(yè)公司（以下簡(jiǎn)稱中鋁公司）正在以“點(diǎn)石成金，造福人類”的社會(huì)責(zé)任理念，當(dāng)做建設(shè)最具成長(zhǎng)性的世界一流礦業(yè)公司的重要支柱。事實(shí)上，中鋁公司的社會(huì)責(zé)任理念已全面融入公司發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)文化之中，在發(fā)展過(guò)程中更加注重服務(wù)服從于國(guó)家與人民的利益，更加注重回報(bào)回饋社會(huì)建設(shè)與發(fā)展，更加注重實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益和諧增長(zhǎng)。

按照國(guó)資委和諧發(fā)展戰(zhàn)略和中鋁公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標(biāo)要求，中鋁公司認(rèn)真研究和推進(jìn)ISO26000的應(yīng)用，做了一些探索性的工作，取得了積極的進(jìn)展。對(duì)標(biāo)ISO26000為了應(yīng)對(duì)國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的新形勢(shì)、新變化，世界各國(guó)許多企業(yè)正在把社會(huì)責(zé)任納入發(fā)展戰(zhàn)略。國(guó)務(wù)院國(guó)資委為中央企業(yè)制定的五大戰(zhàn)略中就有和諧發(fā)展戰(zhàn)略，要求中央企業(yè)要立足戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)、部署和推進(jìn)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，為實(shí)現(xiàn)“做強(qiáng)做優(yōu)、世界一流”目標(biāo)提供支撐。“從2010年12月起，中鋁公司就開(kāi)始對(duì)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO26000進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，并以ISO26000為依據(jù)來(lái)編制社會(huì)責(zé)任報(bào)告?！?/p>

中鋁公司改革發(fā)展中心副主任趙秀富告訴《中國(guó)企業(yè)報(bào)》記者。國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)形式從產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)衍生到技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)，最后衍生到人才競(jìng)爭(zhēng)。但社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO26000發(fā)布后，人權(quán)、勞工實(shí)踐、環(huán)保等因素也成為國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的籌碼。據(jù)悉，社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO26000把社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容界定為七大核心議題，分別是組織治理、人權(quán)、勞工實(shí)踐、公平運(yùn)營(yíng)、消費(fèi)者、環(huán)境、社區(qū)參與和發(fā)展。趙秀富說(shuō)，“中鋁公司對(duì)這七項(xiàng)核心議題以及分條款進(jìn)行了仔細(xì)分析，發(fā)現(xiàn)ISO26000的要求與公司已有的管理規(guī)定并無(wú)沖突，非但沒(méi)有矛盾，而且還有著很高的吻合度，ISO26000的要求基本體現(xiàn)了企業(yè)管理的要求?！?/p>

中鋁公司將社會(huì)責(zé)任事業(yè)納入戰(zhàn)略體系，寫(xiě)進(jìn)了公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案，把“模范履行社會(huì)責(zé)任、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀企業(yè)公民”列為公司的五項(xiàng)發(fā)展原則之一，形成了“點(diǎn)石成金、造福人類”的社會(huì)責(zé)任核心理念，并提出了打造“誠(chéng)信中鋁、責(zé)任中鋁、科技中鋁、綠色中鋁、和諧中鋁”的目標(biāo)要求。與此同時(shí)，與之相配套的《中鋁公司社會(huì)責(zé)任工作三年規(guī)劃》也在制定之中。

責(zé)任價(jià)值樣板社會(huì)責(zé)任重在實(shí)踐。中鋁公司將道德、社會(huì)、環(huán)境健康和安全的相關(guān)要求，融入采購(gòu)供應(yīng)、物流配送合同和協(xié)議中，打造責(zé)任供應(yīng)鏈。公司不僅自身模范履責(zé)，還帶動(dòng)供應(yīng)商共同履責(zé)，通過(guò)對(duì)供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格、合同履約率、實(shí)力進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)供應(yīng)商實(shí)施分級(jí)管理，并在采購(gòu)時(shí)優(yōu)先選擇社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)的供應(yīng)商。公司堅(jiān)持“和諧友好、穩(wěn)固合作、誠(chéng)信公平、共同發(fā)展”的采購(gòu)理念，與各類供應(yīng)商建立良好的溝通交流機(jī)制。

在人權(quán)方面，把農(nóng)民工當(dāng)兄弟，與分包商共發(fā)展。中鋁公司所屬第六冶金建設(shè)公司是從事工程施工總承包業(yè)務(wù)的建筑安裝企業(yè)，約有從業(yè)人員2.4萬(wàn)名，其中農(nóng)民工、臨時(shí)性用工約2.1萬(wàn)人。六冶公司提出了“把農(nóng)民工當(dāng)兄弟與分包商共發(fā)展”責(zé)任理念，做到“兩個(gè)保障”：一是保障農(nóng)民工工資及時(shí)發(fā)放不拖欠，列入各單位的績(jī)效考核指標(biāo)。二是分包方保障責(zé)任履行不脫位。云銅集團(tuán)作為中鋁公司旗下企業(yè)，始終重視構(gòu)建和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，在發(fā)展過(guò)程中始終關(guān)注企業(yè)困難群體和弱勢(shì)群體，努力保障他們的生活質(zhì)量，以此促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和支撐和諧社會(huì)建設(shè)。云銅集團(tuán)實(shí)施了“不讓一個(gè)云銅職工生活在社會(huì)最低保障線下，不讓一個(gè)云銅職工因生活貧困看不起病，不讓一個(gè)云銅職工子女因家庭困難上不起學(xué)，不讓云銅出現(xiàn)一戶零就業(yè)家庭”的“四不讓”工程。云南省委副書(shū)記、代省長(zhǎng)李紀(jì)恒到云銅調(diào)研時(shí)，特別稱贊云銅集團(tuán)“四不讓工程”體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。

同時(shí)，中鋁公司在海外開(kāi)發(fā)中努力踐行“點(diǎn)石成金，造福人類”的承諾，積極為項(xiàng)目所在社區(qū)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)步和居民生活水平提高做貢獻(xiàn)。在秘魯銅礦項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)中，中鋁公司主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，投資建設(shè)污水處理廠，確保了在資源開(kāi)發(fā)的同時(shí)，最大限度地惠澤當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和原住居民。趙秀富表示，今后，中鋁公司將繼續(xù)恪守“點(diǎn)石成金，造福人類”的承諾，探索和建立更多的社區(qū)參與和發(fā)展的路徑，積極履行中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任，用打造最具成長(zhǎng)性的世界一流礦業(yè)公司的發(fā)展成果，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。（本報(bào)記者張博 萬(wàn)斯琴）

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