國(guó)資委正研究央企定期發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度

國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)研究局局長(zhǎng)彭華崗13日說(shuō)，國(guó)資委正在研究要求大型央企履行社會(huì)責(zé)任，定期發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

　　彭華崗說(shuō)，國(guó)資委正在研究出臺(tái)《央企社會(huì)責(zé)任管理指引》，相關(guān)指引要求大型央企履行社會(huì)責(zé)任，定期發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，并希望以此激勵(lì)央企履行社會(huì)責(zé)任。

　　彭華崗是在世界經(jīng)濟(jì)論壇與波士頓咨詢公司《中國(guó)企業(yè)國(guó)際化新興最佳實(shí)踐——全球企業(yè)公民挑戰(zhàn)》的報(bào)告發(fā)布會(huì)上作上述表示的。該報(bào)告是第一份全方位展示中國(guó)企業(yè)在全球企業(yè)公民建設(shè)方面的報(bào)告。報(bào)告稱，中國(guó)領(lǐng)先的國(guó)際企業(yè)在開拓全球市場(chǎng)過(guò)程中，正在積極履行全球企業(yè)公民責(zé)任。

　　根據(jù)報(bào)告，中國(guó)企業(yè)的海外擴(kuò)張為全球市場(chǎng)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)，中國(guó)企業(yè)既為當(dāng)?shù)厝嗣裉峁┝舜罅烤蜆I(yè)機(jī)會(huì)，也為當(dāng)?shù)囟愂蘸徒?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)頗豐。2006年至2010年，中國(guó)企業(yè)在海外市場(chǎng)雇用當(dāng)?shù)鼐用竦臄?shù)量以28%的速度增長(zhǎng)。2010年，中國(guó)企業(yè)在海外市場(chǎng)雇用了近100萬(wàn)名員工，其中71%為當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

　　報(bào)告稱，中國(guó)企業(yè)在海外履行社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，也暴露出一些問(wèn)題。盡管中國(guó)政府和監(jiān)管部門鼓勵(lì)和引導(dǎo)央企和國(guó)內(nèi)上市公司發(fā)布企業(yè)公民相關(guān)報(bào)告，但截至2011年，仍有約四分之三的企業(yè)沒(méi)有發(fā)布企業(yè)公民相關(guān)報(bào)告。同時(shí)，企業(yè)的公益實(shí)踐需更加積極、規(guī)范，企業(yè)社會(huì)責(zé)任需更多人才支持，全球企業(yè)公民需用創(chuàng)新的手段找到更適合自己的解決方案。

　　世界經(jīng)濟(jì)論壇執(zhí)行董事兼首席商務(wù)官顧潤(rùn)賀說(shuō)，過(guò)去10至15年，中國(guó)企業(yè)以有史以來(lái)最快的速度進(jìn)行國(guó)際化，已經(jīng)趕超了一戰(zhàn)和二戰(zhàn)之后美國(guó)國(guó)際化的步伐。中國(guó)企業(yè)要注重打造全球企業(yè)公民形象，不要犯西方企業(yè)國(guó)際化過(guò)程中所犯的錯(cuò)誤。

　　“中國(guó)企業(yè)正處于新興的經(jīng)濟(jì)體中，第一次打造好的信譽(yù)，比恢復(fù)受損的信譽(yù)要容易?！鳖櫇?rùn)賀說(shuō)：“企業(yè)社會(huì)公民的項(xiàng)目，能幫助企業(yè)把盈利目標(biāo)和社會(huì)需求聯(lián)系在一起，兩者是相互促進(jìn)的?！?/p>

來(lái)源：新華網(wǎng)

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