社會(huì)責(zé)任決定企業(yè)發(fā)展，華普?qǐng)F(tuán)隊(duì)成優(yōu)秀典范

成功的企業(yè)，有著各自成功的原因，但其核心價(jià)值觀中，必定有著敬業(yè)、責(zé)任、誠(chéng)信等共通點(diǎn)，而這都需要一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)來進(jìn)行維系。作為國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)中的成功者，華普產(chǎn)業(yè)集團(tuán)在董事長(zhǎng)翦英海先生的帶領(lǐng)下，一直堅(jiān)持建設(shè)一個(gè)有著強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感與誠(chéng)信理念、愿意為員工帶來更多發(fā)展利益的團(tuán)隊(duì)。而事實(shí)證明，華普產(chǎn)業(yè)集團(tuán)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，真正維護(hù)了企業(yè)的核心發(fā)展價(jià)值觀。

　　華普集團(tuán)：社會(huì)責(zé)任決定企業(yè)發(fā)展前途

　　在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，一個(gè)企業(yè)能有多大的發(fā)展前途，是由這個(gè)企業(yè)的公眾口碑所決定，在很大程度上，口碑決定著消費(fèi)者對(duì)這個(gè)企業(yè)的認(rèn)知度以及第一印象。而華普集團(tuán)的團(tuán)隊(duì)通過一直以來的不懈努力，真正的秉承誠(chéng)信理念，為消費(fèi)者提供扎扎實(shí)實(shí)的服務(wù)，從而真正將企業(yè)良好形象得到始終如一的堅(jiān)持。

　　同時(shí)針對(duì)消費(fèi)者的不同需求，華普集團(tuán)旗下超市還積極開展多種免費(fèi)便民措施，讓消費(fèi)者在華普集團(tuán)可以享有更好的服務(wù)氛圍，同時(shí)也讓整個(gè)購(gòu)物過程變得更為愉快，真正的在行動(dòng)細(xì)節(jié)上為消費(fèi)者做到更為完美的服務(wù)，讓企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與消費(fèi)者利益實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一。

　　華普?qǐng)F(tuán)隊(duì)：責(zé)任感將貫穿始終

　　企業(yè)想要有大的發(fā)展，必定要有高度的責(zé)任感，這已經(jīng)被無數(shù)企業(yè)所證明，而華普集團(tuán)更是將責(zé)任感落實(shí)在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作細(xì)節(jié)中，比如華普集團(tuán)通過華普超市改變了傳統(tǒng)超市模式，讓超市真正的走進(jìn)社會(huì)，貼近每一個(gè)居民的消費(fèi)者需求，從而讓集團(tuán)的發(fā)展可以始終得到消費(fèi)者的積極支持。

　　華普集團(tuán)在董事長(zhǎng)翦英海先生稱，“華普集團(tuán)的發(fā)展利益不僅要惠及更多的消費(fèi)者，更重要的是讓內(nèi)部員工得到工作榮譽(yù)感及自豪感，從而對(duì)華普集團(tuán)產(chǎn)生主人翁意識(shí)，從根本上更好的為消費(fèi)者服務(wù)”。

　　和諧華普：敬業(yè)決定集團(tuán)服務(wù)素質(zhì)

　　無數(shù)事例已經(jīng)證明，一個(gè)有責(zé)任感的企業(yè)，有義務(wù)讓每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都能通過自己的工作崗位，得到相應(yīng)的幸福感，從而對(duì)企業(yè)發(fā)展有著更多的源動(dòng)力。只有這樣，員工才會(huì)真正將企業(yè)的發(fā)展利益與個(gè)人利益聯(lián)系在一起，才會(huì)愿意為企業(yè)的發(fā)展付出更多，而這一點(diǎn)，正是華普集團(tuán)強(qiáng)調(diào)核心價(jià)值觀的動(dòng)力所在。

　　有人士指出，華普集團(tuán)員工在生活上得到更多的滿意度，才會(huì)對(duì)消費(fèi)者付之以更高質(zhì)量的服務(wù)，因?yàn)槿A普集團(tuán)滿足了內(nèi)部每一個(gè)人的職業(yè)成就感，從而才對(duì)消費(fèi)者有著天然的感恩心理，才能真正熱愛自己的崗位，真正讓敬業(yè)成為職業(yè)本能行為，而這就是華普集團(tuán)的成功所在。

來源：中國(guó)網(wǎng)

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