五礦舉辦國內(nèi)首次“情景式社會責任”培訓

　　本報訊 12月6日至8日，中國五礦集團公司舉辦了“2011情景式社會責任”培訓。該集團公司副總裁張元榮出席會議并講話。國務院國資委研究局局長彭華崗到會授課。來自中國五礦集團公司職能部門與海內(nèi)外經(jīng)營單位的社會責任工作主管領導、日常聯(lián)系人100余人參加培訓。

　　作為國內(nèi)首次“情景式社會責任”培訓，本次培訓將社會責任和可持續(xù)發(fā)展理念及要求融入到5個與該集團公司經(jīng)營管理實際緊密結合的案例中，由學員分組討論學習后進行角色扮演并現(xiàn)場演示，大家積極參與，反響熱烈，認為此次培訓形式新穎，寓情于景、寓教于樂，是將可持續(xù)發(fā)展和社會責任理念融入公司經(jīng)營管理的創(chuàng)新嘗試和有效方式，對于廣大員工領會并在實際工作中履行社會責任起到了積極的促進和推動作用。

　　張元榮在講話中充分肯定了該集團公司企業(yè)社會責任工作取得的突出成效和努力方向，強調(diào)了追求可持續(xù)發(fā)展和履行社會責任的重要意義，并論述了社會責任的深刻含義。表明，企業(yè)履行社會責任的前提是“健康”，企業(yè)獲取利潤和資源要“取之有道，用之有道”，企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時，要重視承擔對國家的責任、對社會、環(huán)境和資源的責任、對利益相關方的責任。他對推進該集團公司社會責任工作提出了5點要求，即認真貫徹落實國務院國資委《中央企業(yè)“十二五”和諧發(fā)展戰(zhàn)略實施綱要》；更加緊密地將社會責任和可持續(xù)發(fā)展融入公司戰(zhàn)略和經(jīng)營；做好社會責任的有關基礎工作；加強軟實力建設，加強國際交流，創(chuàng)造良好環(huán)境；持續(xù)打造集團公司社會責任精品、亮點和特色。

　　彭華崗在會上贊揚了中國五礦的社會責任工作，稱這些工作是中央企業(yè)的精品、亮點和典范。他認為，中國五礦的社會責任工作主要有3個特點，一是領導重視，認識到位，上下聯(lián)動，不斷有新的提升；二是理念先進，實踐有效，成果豐碩，此次組織的“情景式社會責任”培訓又是一種創(chuàng)新；三是具有全球視野，國際影響力大，并積極爭取國際舞臺話語權，獲得了越來越多的認可。尤其是今年發(fā)布可持續(xù)發(fā)展澳洲報告，受到了澳大利亞和國際社會的廣泛歡迎，對中央企業(yè)具有示范作用。彭華崗還以“企業(yè)社會責任與和諧發(fā)展戰(zhàn)略”為題，給學員們精辟論述了國資委《中央企業(yè)“十二五”和諧發(fā)展戰(zhàn)略實施綱要》的內(nèi)涵、目標、舉措以及今后工作的考慮。

來源：中國有色金屬報

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