2011中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告呈現(xiàn)七大特點(diǎn)

在中國(guó)可持續(xù)發(fā)展工商理事會(huì)與《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》日前聯(lián)合舉辦的第四屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告國(guó)際研討會(huì)上，《金蜜蜂中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告研究2011》正式發(fā)布，“金蜜蜂2011優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告榜”同時(shí)揭曉。

　　北京大學(xué)社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展國(guó)際研究中心主任殷格非表示，2011年中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告呈現(xiàn)七大特點(diǎn)。一是整個(gè)報(bào)告的數(shù)量還是持續(xù)增長(zhǎng)，總體來(lái)看，民營(yíng)企業(yè)發(fā)布的報(bào)告數(shù)量增長(zhǎng)最迅速，民營(yíng)企業(yè)報(bào)告比上年增長(zhǎng)41.7%。制造業(yè)仍是發(fā)布報(bào)告最多的行業(yè)，電力、交通運(yùn)輸、信息技術(shù)等行業(yè)也是報(bào)告發(fā)布較為集中的行業(yè)。

　　二是報(bào)告的質(zhì)量有所改善，但總體來(lái)講，整體水平還處于起步階段。中國(guó)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的總體水平應(yīng)該還是處于起步的發(fā)展階段，處于金字塔的塔底，質(zhì)量是比較弱的，達(dá)到優(yōu)秀、卓越的報(bào)告比例還比較少。

　　三是發(fā)布報(bào)告的可信度提升，采用多種標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)志的報(bào)告大幅度增加。比如，負(fù)面信息的披露有比較大幅度的增長(zhǎng)，起碼披露負(fù)面信息增長(zhǎng)有一倍多，同時(shí)，采用利益相關(guān)方評(píng)價(jià)的報(bào)告增長(zhǎng)幅度也非常大。

　　四是創(chuàng)新明顯，有一部分企業(yè)結(jié)合企業(yè)和行業(yè)的實(shí)際，結(jié)合社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的理念，提出了很好的社會(huì)責(zé)任觀、社會(huì)責(zé)任口號(hào)。還有一些企業(yè)采取了新的模式來(lái)編制報(bào)告。包括運(yùn)用新的結(jié)構(gòu)，不單單是從理念上創(chuàng)新、模式上創(chuàng)新，還體現(xiàn)在報(bào)告結(jié)構(gòu)上創(chuàng)新。

　　五是報(bào)告核心內(nèi)容有些下降，信息披露呈現(xiàn)四多四少的特點(diǎn)。披露有關(guān)政府、社區(qū)、員工方面的信息相對(duì)比較完善，但對(duì)同行、對(duì)金融機(jī)構(gòu)、對(duì)社會(huì)組織、對(duì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)、對(duì)供應(yīng)商的信息披露還顯得不太充分。

　　六是地方政府和行業(yè)組織，包括中央政府有關(guān)部門，也成為中國(guó)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)展的重要推動(dòng)力量。

　　七是外資企業(yè)報(bào)告持續(xù)增長(zhǎng)，國(guó)別報(bào)告是主要形式。外資企業(yè)從2002年發(fā)布第一份中文社會(huì)責(zé)任報(bào)告，到去年發(fā)布了78份，今年1~10月，外資企業(yè)在中國(guó)發(fā)布中文企業(yè)社會(huì)報(bào)告是77份。通過(guò)上述分析，結(jié)合當(dāng)前中國(guó)企業(yè)編制社會(huì)責(zé)任報(bào)告中存在的問(wèn)題，殷格非提出五點(diǎn)建議：

　　第一，全面認(rèn)識(shí)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的價(jià)值。目前來(lái)看，大部分企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告主要還是圍繞形象提升，這樣也會(huì)影響報(bào)告的功能的發(fā)揮，應(yīng)該向形象提升和促進(jìn)企業(yè)管理能力提升并重轉(zhuǎn)變。

　　第二，加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理的系統(tǒng)性。現(xiàn)在企業(yè)還是自發(fā)的原生態(tài)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，要朝著自覺(jué)、規(guī)范、系統(tǒng)的社會(huì)責(zé)任管理來(lái)發(fā)展，這也是編制報(bào)告的重要基礎(chǔ)。

　　第三，轉(zhuǎn)變社會(huì)責(zé)任報(bào)告的工作方式。變成系統(tǒng)指導(dǎo)公司社會(huì)實(shí)踐開(kāi)展、實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任計(jì)劃的方式，促進(jìn)社會(huì)責(zé)任報(bào)告工作方式的轉(zhuǎn)變。
　　第四，全面提升社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制水平。比如說(shuō)，在實(shí)踐性方面要增加指標(biāo)的廣度和深度，在結(jié)構(gòu)方面主要是加強(qiáng)公司的風(fēng)險(xiǎn)機(jī)遇分析和公司社會(huì)責(zé)任可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略之間的聯(lián)系。

　　第五，對(duì)于外資企業(yè)來(lái)講，希望他們更加重視中文社會(huì)責(zé)任報(bào)告的發(fā)布。發(fā)布中文的社會(huì)責(zé)任報(bào)告是很多外資企業(yè)要注重考慮的一些方面。當(dāng)然，在報(bào)告的細(xì)節(jié)內(nèi)容上要進(jìn)一步增強(qiáng)信息披露的力度。

來(lái)源：中國(guó)工業(yè)報(bào)

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