金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任報告榜發(fā)布

　　本報訊 （記者 王瑜）12月2日，第四屆中國企業(yè)社會責(zé)任報告國際研討會在北京舉行，并發(fā)布了金蜜蜂2011優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告榜，多家化工企業(yè)榜上有名。

其中，中石油、中石化、神華集團(tuán)獲得金蜜蜂2011優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告·領(lǐng)袖型企業(yè)稱號，中石化還因在企業(yè)社會責(zé)任報告編制中突出的創(chuàng)新性而獲評金蜜蜂2011優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告·創(chuàng)新報告獎。“金蜜蜂”創(chuàng)意人、“1+3”CSR（企業(yè)社會責(zé)任）項目的提出者巴斯夫獲得金蜜蜂2011優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告·長青獎。

《金蜜蜂中國企業(yè)社會責(zé)任報告研究2011》指出，我國企業(yè)的社會責(zé)任報告發(fā)布數(shù)量、質(zhì)量、可信度和創(chuàng)新性均有顯著提升，但在信息披露上存在著“四多四少”，即：對員工、社區(qū)、環(huán)境、政府等利益相關(guān)方信息披露多，對同行、媒體、社會組織等利益相關(guān)方信息披露少；對必盡責(zé)任信息披露多，對應(yīng)盡責(zé)任和愿盡責(zé)任信息披露少，對正面信息披露多，對負(fù)面信息披露少，對社會績效信息披露多，對經(jīng)濟(jì)績效和環(huán)境績效信息披露少?！禬TO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》副社長殷格非指出，社會責(zé)任報告不應(yīng)僅僅為提升企業(yè)形象服務(wù)，更要為提升企業(yè)的社會責(zé)任管理水平服務(wù)，形成系統(tǒng)的社會責(zé)任管理體系，使其成為企業(yè)打開可持續(xù)發(fā)展的新工具、新手段。、

本次會議由《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》、中國可持續(xù)發(fā)展工商理事會共同舉辦。

來源：中國化工報

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