《中資企業(yè)海外社會責(zé)任藍(lán)皮書（2016~2017）》發(fā)布

　　由中國社科院企業(yè)社會責(zé)任研究中心指導(dǎo)、中國社會責(zé)任百人論壇主辦、中星責(zé)任云社會責(zé)任機(jī)構(gòu)、中星創(chuàng)意云（北京）文化傳播有限公司承辦的“中國社會責(zé)任百人論壇——第五屆分享責(zé)任年會”1月7日在京舉辦。

　　會議啟動了由中國社科院生態(tài)文明研究智庫、中國社科院企業(yè)社會責(zé)任研究中心共同發(fā)起的《中國企業(yè)應(yīng)對氣候變化自主貢獻(xiàn)研究報告》項目，旨在梳理我國企業(yè)在應(yīng)對氣候變化、構(gòu)建低碳能源體系、努力增加碳匯、倡導(dǎo)低碳生活方式等方面的做法和成效，既服務(wù)于國家目標(biāo)，引領(lǐng)低碳轉(zhuǎn)型，也將加強(qiáng)我國在氣候變化領(lǐng)域傳播力，提升我國在世界氣候談判的話語權(quán)。此外，會議還首次發(fā)布了《中資企業(yè)海外社會責(zé)任藍(lán)皮書（2016~2017）》，首次發(fā)布了《中國企業(yè)社會責(zé)任年鑒（2016）》暨2016年責(zé)任百大事件，連續(xù)第6年發(fā)布《中國企業(yè)社會責(zé)任報告白皮書》，首次評選頒發(fā)了企業(yè)社會責(zé)任優(yōu)秀案例。

　　記者在會上了解到，《中資企業(yè)海外社會責(zé)任藍(lán)皮書（2016~2017）》是基于國家發(fā)展和改革委員會政策研究室《“一帶一路”與海外社會責(zé)任》課題研究，是對中資企業(yè)海外社會責(zé)任現(xiàn)狀的系統(tǒng)研究。

　　藍(lán)皮書指出，中資企業(yè)海外社會責(zé)任平均發(fā)展指數(shù)為25.67分，整體處于起步者階段，六成企業(yè)得分低于20分，仍在“旁觀”。其中，僅有少數(shù)企業(yè)能較為全面的披露海外社會責(zé)任信息，大多數(shù)中資企業(yè)社會責(zé)任信息披露水平不足，且處于較低的發(fā)展階段。一方面，反映出海外社會責(zé)任理念未能在“走出去”的中資企業(yè)中形成廣泛的傳播和認(rèn)同，多數(shù)企業(yè)并沒有將海外社會責(zé)任納入日常工作和經(jīng)營管理。另一方面，也反映出中資企業(yè)未能建立有效全面的海外社會責(zé)任管理和信息披露機(jī)制，信息披露不及時、不主動，與利益相關(guān)方缺乏及時有效的溝通。

　　從企業(yè)性質(zhì)看，中央企業(yè)海外社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)處于“追趕者”階段，領(lǐng)先于其他國有企業(yè)（“旁觀者”階段）和民營企業(yè)（“起步者”階段）。同時，中資企業(yè)海外責(zé)任管理略領(lǐng)先于責(zé)任實踐。

　　中資企業(yè)在信息披露方面差異性較小，無論是中央企業(yè)、其他國有企業(yè)還是民營企業(yè)，都傾向于披露負(fù)責(zé)任的消費(fèi)和生產(chǎn)以及促進(jìn)目標(biāo)實現(xiàn)的伙伴關(guān)系。中資企業(yè)對負(fù)責(zé)任的消費(fèi)和生產(chǎn)，促進(jìn)目標(biāo)實現(xiàn)的伙伴關(guān)系的關(guān)注度程度最高，而對和平、正義與強(qiáng)大機(jī)構(gòu)等議題關(guān)注度較低。究其原因，專家認(rèn)為，海外競爭性較強(qiáng)，中資企業(yè)通過負(fù)責(zé)任的消費(fèi)和生產(chǎn)，促進(jìn)目標(biāo)實現(xiàn)的伙伴關(guān)系來降低經(jīng)營風(fēng)險，同時塑造良好的品牌形象。同時也反映出，整體社會責(zé)任發(fā)展水平較低，責(zé)任管理不完善，對于其他議題關(guān)注程度不夠、履責(zé)實踐較弱、責(zé)任溝通不足。（中國工業(yè)報記者 司建楠）

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