2016中國企業(yè)可持續(xù)競爭力年會(huì)舉行

　　2016（第四屆）中國企業(yè)可持續(xù)競爭力年會(huì)12月18日在京舉行。本屆年會(huì)以“‘社會(huì)責(zé)任+’推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新升級(jí)”為主題，探討在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、企業(yè)創(chuàng)新需求迫切的背景下，如何通過社會(huì)責(zé)任管理創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。會(huì)議首次使用了“社會(huì)責(zé)任+”概念，希望推動(dòng)社會(huì)責(zé)任管理與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全面融合。

　　本屆年會(huì)由中國企業(yè)管理研究會(huì)社會(huì)責(zé)任專業(yè)委員會(huì)和北京融智企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究院共同主辦。與會(huì)嘉賓圍繞會(huì)議主題，討論了“社會(huì)責(zé)任+可持續(xù)競爭力”、“社會(huì)責(zé)任+溝通創(chuàng)新”、“社會(huì)責(zé)任+海外社區(qū)關(guān)系”等熱點(diǎn)話題。國家電網(wǎng)公司、海航集團(tuán)、國機(jī)集團(tuán)等企業(yè)代表分享了各自的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　會(huì)議發(fā)布了《中國企業(yè)公眾透明度報(bào)告（2016年~2017年》。這是會(huì)議連續(xù)3年發(fā)布中國200強(qiáng)企業(yè)透明度報(bào)告。報(bào)告從信息披露內(nèi)容、公眾需求回應(yīng)、信息披露形式等3個(gè)維度對(duì)中國200強(qiáng)企業(yè)的公眾透明度進(jìn)行了系統(tǒng)評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)指出，2016年中國200強(qiáng)企業(yè)公眾透明度水平整體表現(xiàn)一般，平均分為43.7分。從得分分布來看，沒有任何一家企業(yè)達(dá)到“卓越”等級(jí)，等級(jí)為“良好”的企業(yè)占23.5%，等級(jí)為“一般”的企業(yè)占29.5%，等級(jí)為“不良”的企業(yè)占38.5%，等級(jí)為“黑箱”的企業(yè)占8.5%。

　　會(huì)議舉行了中國200強(qiáng)企業(yè)公眾透明度頒獎(jiǎng)典禮，為中國鋁業(yè)、中國建筑、太原鋼鐵等41家企業(yè)頒發(fā)了公眾透明度典范獎(jiǎng)、最佳社會(huì)溝通創(chuàng)新獎(jiǎng)、最佳社會(huì)責(zé)任報(bào)告獎(jiǎng)、最佳環(huán)境信息披露獎(jiǎng)、最佳社區(qū)關(guān)系獎(jiǎng)、最佳海外溝通實(shí)踐獎(jiǎng)。

　　據(jù)主辦方介紹，中國企業(yè)可持續(xù)競爭力年會(huì)旨在搭建社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的高端交流平臺(tái)，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理論和實(shí)踐創(chuàng)新。自2013年首次舉辦以來，年會(huì)推進(jìn)了政府部門、國際組織、行業(yè)協(xié)會(huì)、高校機(jī)構(gòu)之間的廣泛交流，創(chuàng)新提出了可持續(xù)競爭力理論框架，初步培育了《中國企業(yè)公眾透明度報(bào)告》、《中國上市公司社會(huì)責(zé)任能力成熟度報(bào)告》等研究成果，務(wù)實(shí)研討了“社會(huì)責(zé)任溝通創(chuàng)新”、“企業(yè)戰(zhàn)略公益”、“互聯(lián)網(wǎng)+社會(huì)責(zé)任管理”等熱點(diǎn)話題。（記者張麗華）

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