富士施樂連續(xù)5年在華發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報(bào)告

　　近日，富士施樂正式對(duì)外發(fā)布了《2016富士施樂中國(guó)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）?！秷?bào)告》回顧并總結(jié)了2015財(cái)年富士施樂5家在華企業(yè)在采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售以及產(chǎn)品回收/再資源化的價(jià)值鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的主要CSR（企業(yè)社會(huì)責(zé)任）各項(xiàng)舉措以及為中國(guó)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展所做的努力。這是富士施樂自2012年以來連續(xù)第5年在華發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。

　　一直以來，富士施樂認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)營(yíng)管理同等重要，積極踐行“CSR即是經(jīng)營(yíng)管理”的CSR理念，贏得了社會(huì)各界的一致好評(píng)。2015年是富士施樂（中國(guó)）有限公司和富士施樂高科技（深圳）有限公司成立20周年，因此，《報(bào)告》重點(diǎn)闡述了富士施樂在華企業(yè)如何做到根植中國(guó)，為滿足不斷變化的社會(huì)需求而推進(jìn)各項(xiàng)CSR舉措。同時(shí)，該《報(bào)告》介紹了富士施樂5家在華企業(yè)的CSR實(shí)踐案例，其中包括在富士施樂深圳工廠建立CSR管理責(zé)任制、捐資幫助學(xué)校建設(shè)教學(xué)樓、為有視力障礙的兒童捐助大字體教科書、開發(fā)自助打印解決方案促進(jìn)智慧醫(yī)療等。此外，《報(bào)告》還披露了富士施樂近3年的客戶滿意度、公益志愿者活動(dòng)人次、能源/資源使用量等主要CSR指標(biāo)。

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