2016年寶鋼集團社會責任報告發(fā)布

　　近日，寶鋼用戶和供應商代表、社區(qū)代表、員工代表、媒體代表等200多人，來到2016年寶鋼集團社會責任報告發(fā)布會現場，共同見證寶鋼對公眾的承諾，對社會的責任，對國家的貢獻。

　　申城連續(xù)多日的高溫擋不住各方嘉賓與代表的熱情。7月29日下午，寶鋼用戶和供應商代表、社區(qū)代表、員工代表、媒體代表等200多人，來到2016年寶鋼集團社會責任報告發(fā)布會現場，共同見證寶鋼對公眾的承諾，對社會的責任，對國家的貢獻。

　　會場外，以“寶鋼藍”為基調的主題展板是由礦泉水瓶拼成的一幅世界地圖，“我們同享一片藍天，同住一個地球；按需取水，并把空瓶歸還原位；保護環(huán)境，愛護地球，從每個細節(jié)開始”等字樣展示的正是寶鋼社會責任的一個方面——環(huán)境經營理念。一側一字排開的六張海報，通過六位寶鋼員工的故事，從不同的維度展示了寶鋼社會責任報告的不同方面。另一側的海報展示的是寶鋼產城融合、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、轉型發(fā)展和環(huán)境經營-綠色發(fā)展的有關案例，是寶鋼堅持與環(huán)境友好相處、與城市相融共生的綠色發(fā)展的實踐。

　　構筑共享價值

　　在悠揚悅耳的暖場笛聲中，發(fā)布會正式開啟?！白?008年首次發(fā)布社會責任報告以來，寶鋼已經構建了多角度、多維度的企業(yè)社會責任體系。去年，寶鋼從2138家企業(yè)中脫穎而出，獲"金蜜蜂2015優(yōu)秀企業(yè)社會責任報告·領袖型企業(yè)"獎，體現了寶鋼領先的社會責任意識和管理水平?！迸c主持人的介紹相呼應，現場播放的一部短片《可持續(xù)發(fā)展之路——2015寶鋼集團社會責任回顧》，分別從價值創(chuàng)造、誠信經營、環(huán)境經營，員工、社會、供應鏈等六個維度展示了寶鋼過去一年在履行社會責任方面的努力與成績。

　　寶鋼集團有限公司副總經理郭斌立足寶鋼30年來的社會責任實踐，從四個方面同與會嘉賓分享了寶鋼對于社會責任的理解、主張和行動——

　　寶鋼的鋼鐵精品成功實現進口替代，加快了中國工業(yè)現代化的進程，支撐了國民經濟的高速發(fā)展。寶鋼立足于生產高技術含量、高附加值產品，實現進口替代、打破進口壟斷。寶鋼的全面投產有效緩解了國內市場高端鋼材的供求矛盾，為我國鋼鐵下游產業(yè)用戶的發(fā)展贏得了機會。30多年來，寶鋼不斷有獨有和領先產品問世，自主研發(fā)的新一代高強汽車板、取向硅鋼、U690核電用鋼等高端產品處于國際先進水平，加速了中國汽車產業(yè)的升級換代，為西氣東輸、長江三峽等國家重點工程和我國航天航空事業(yè)的發(fā)展作出了積極貢獻。

　　寶鋼打造花園式工廠，探索與城市的共融共生之道。過去30多年，寶鋼致力于建設資源節(jié)約、環(huán)境友好型企業(yè)，打造花園式工廠。近年來，核心企業(yè)寶鋼股份600019,股吧在寶山基地投入數十億元，實施“礦進棚、煤進倉”，建成了目前世界上最大的屋頂光伏發(fā)電項目；湛江鋼鐵用巨大投入打造“全球排放最少，資源利用效率最高，企業(yè)與社會資源循環(huán)共享”的綠色鋼鐵基地。寶鋼已經明確了綠色制造、產城融合、資源共享的發(fā)展方向，旨在通過樹立與城市發(fā)展定位相一致的企業(yè)發(fā)展價值取向，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，成為城市系統中不可或缺的部分。

　　寶鋼是員工實現新發(fā)展、成就新事業(yè)的舞臺，致力于成為員工和企業(yè)共同發(fā)展的公司典范。寶鋼將員工視為第一資本，視為最重要的投資對象。在每一次產業(yè)結構調整中，寶鋼都以高度負責的態(tài)度，幫助員工完成職業(yè)轉型。近年來，寶鋼在推進產業(yè)調整過程中，秉承“員工和企業(yè)共同發(fā)展”的理念，促進員工轉型轉崗發(fā)展，堅持不把員工推向社會，通過發(fā)展產城結合、產網結合、產融結合等新型產業(yè)，大力吸納傳統鋼鐵產業(yè)工人，有序實現制造業(yè)人力資源向新型產業(yè)的流動和轉型。

　　傳遞鋼鐵的溫度，共筑友愛的寶鋼。30多年來，寶鋼積極履行企業(yè)社會責任，熱心公益事業(yè)，反哺社會。2008年以來，寶鋼連續(xù)六次獲得中國公益領域最高政府獎——中華慈善獎。寶鋼積極投身援藏、援滇、援青事業(yè)，為改善當地老百姓603883,股吧的生產生活條件、促進當地社會經濟發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。寶鋼設立了面向全國高等院校的“寶鋼教育基金”，迄今已有百余所高校的2.1萬多名師生受益。寶鋼持續(xù)支持和資助南極科考事業(yè)，先后捐贈、建設了中國南極長城站、昆侖站、泰山站。寶鋼還通過與第三方組織合作，在不同的領域探索公益的新道路。

　　郭斌指出，寶鋼已踏上了深化改革、轉型發(fā)展的新征程。他堅信，寶鋼將一如既往成為國民經濟發(fā)展的鋼鐵脊梁、中國鋼鐵行業(yè)的引領者、社會價值的創(chuàng)造者、員工和企業(yè)共同發(fā)展的典范，這是寶鋼對國家、對行業(yè)、對社會、對員工的責任，也是寶鋼人的情懷，寶鋼人的愛。

　　與城市相融共生

　　環(huán)境經營短片《寶鋼，與城市相輝映》向人們展示了寶鋼投產30年來，如何用實際行動履行社會責任，如何打造一個真誠、友愛、創(chuàng)造力的寶鋼，一個綠色、自然、詩意的寶鋼。近年來，寶鋼全面實施環(huán)境經營戰(zhàn)略，“綠色制造、綠色產品、綠色產業(yè)”三大任務不斷有新的進步和突破，現代鋼鐵企業(yè)“綠色鋼鐵制造、能源高效轉換、城市大宗廢棄物消納利用”三大功能日益凸顯。不久前，寶鋼征集相關案例，通過專家評審和微信投票，評出了10個“綠色發(fā)展-環(huán)境經營優(yōu)秀案例”。

　　在發(fā)布會現場，上述優(yōu)秀案例獲獎代表走上領獎臺接受頒獎。每一個獲獎案例的背后都是寶鋼建設都市型鋼廠的堅定信心和決心，是寶鋼人為之付出的不懈努力。在接下來的訪談環(huán)節(jié)，被評為優(yōu)秀案例的“廢棄油漆、涂料桶資源化綜合利用”項目的獲獎代表、寶鋼股份能源環(huán)保部副部長魏煒介紹了項目的推進情況。為緩解社會廢棄油漆、涂料桶處置難的困境，在上海市環(huán)保局支持下，去年，寶鋼積極探索開展冶金爐窯協同處置廢棄油漆、涂料桶試點工作。寶鋼成立了特別攻關團隊，創(chuàng)新理念，采用突破性技術，解決了廢舊油桶處置過程中的二次污染和二次處理成本高的難題。通過轉爐冶煉試點，實現了處置過程安全無害無污染、可循環(huán)再利用，現場生產穩(wěn)定可控。該項目的試點成功，為廢舊油桶的循環(huán)再利用找到了出路，解決了城市難題。目前，寶鋼承擔了上海市環(huán)保局關于規(guī)?；_展廠內和城市廢鐵桶試點處置工作，迄今，寶鋼已經完成了6000噸社會廢油桶和2000噸廠內廢油桶的處置工作?！皩氫撜谔剿饕粭l服務城市發(fā)展，與城市相融共生的新路。我相信，只要我們堅持理念創(chuàng)新，加強社會與企業(yè)之間的協同，比如資源對接共享，寶鋼就一定能夠為建設綠色的生態(tài)城市貢獻積極的力量。”魏煒誠懇的話語道出了寶鋼人主動讓鋼廠融入城市生態(tài)，與城市融合發(fā)展的信心和決心。

　　寶鋼人是鋼鐵人，是環(huán)保人，也是公益人。短片《友愛的寶鋼》展示了寶鋼人在足跡所致，播撒的愛與責任。

　　寶鋼集團有限公司總經理、黨委副書記陳德榮作主旨演講。他簡要回顧了寶鋼30多年來走過的不平凡的發(fā)展道路。他指出，當前，寶鋼正處在深化改革和轉型發(fā)展的關鍵時期，“要落實好全面深化改革的任務，必須先解放思想。惟有如此，才能找到突破的方向和著力點?！彼J為，寶鋼深化改革、轉型發(fā)展的著力點和落腳點主要從三個方面入手——

　　第一方面，推進供給側結構性改革，打好去過剩產能攻堅戰(zhàn)。面對日趨嚴酷的同質化競爭，寶鋼同樣面臨去除低效產能、打好扭虧增盈攻堅戰(zhàn)的重任。湛江鋼鐵的投產就是寶鋼落實國家關于鋼鐵產業(yè)發(fā)展政策，促進我國鋼鐵行業(yè)淘汰落后產能、進行布局結構調整的重大舉措。寶鋼同時積極響應國家“一帶一路”戰(zhàn)略，有效盤活與整合集團優(yōu)勢富余產能，尋找機會實現鋼鐵產能走出去。隨著環(huán)保要求的日益嚴苛，作為都市型鋼鐵企業(yè)，上海市對寶鋼提出了更高的要求。寶鋼要從一個以鋼鐵制造為主的企業(yè)，逐步向一個綠色、精品、智慧制造和平臺化、生態(tài)圈的鋼鐵服務型企業(yè)轉型，來降低能源消耗、污染排放對環(huán)境造成的壓力，以比較少的能源消耗產生更多的經濟效益?！拔艺J為寶鋼人應該為上海自身的產業(yè)結構調整提供這樣的支撐。”這正是寶鋼前幾年提出的，“從鋼鐵到材料、從制造到服務、從中國到全球”的轉型實踐。集團公司啟動總部改革后，成立了鋼鐵業(yè)發(fā)展中心、服務業(yè)發(fā)展中心、金融業(yè)發(fā)展中心、不動產業(yè)發(fā)展中心。未來，寶鋼仍將堅守鋼鐵主業(yè)，但在制造領域，不追求量，而是要向鋼鐵價值鏈延伸，深度挖掘產業(yè)鏈價值，發(fā)展鋼鐵服務業(yè)。

　　第二方面，堅持“一體兩翼”轉型方向，實施創(chuàng)新驅動發(fā)展。陳德榮介紹，如何利用寶鋼原來在制造領域積累的資本、人才等優(yōu)勢，向新的產業(yè)配置，是寶鋼推進轉型發(fā)展的一個重要舉措。他舉例說，在二鋼地塊打造上海市“互聯網＋”產業(yè)園，在特鋼地塊創(chuàng)建“吳淞口創(chuàng)業(yè)園”，都是通過把土地和空間資源重新配置，實現制造業(yè)向現代生產服務業(yè)轉型。今年，寶鋼舉辦了產城融合培訓班，未來還有產網結合、產融結合培訓班，目的是在企業(yè)轉型過程中，使原來制造領域的寶鋼員工能夠有一個新的職業(yè)發(fā)展空間。如此，服務業(yè)的員工將有更大的提升空間，寶鋼的整體效率將得到進一步提升，對上海的貢獻進一步增大。

　　第三方面，打造都市型鋼廠，成為城市的有機組成部分，為城市貢獻更多的正能量。身為都市型鋼鐵企業(yè)，寶鋼首先要不招人嫌，要在固廢循環(huán)利用、節(jié)能減排等方面做得更好。其次要招人喜，就是要為這個城市作出正貢獻。寶鋼股份已經開始廢舊油桶的資源化綜合利用試點工作就是一個正面的案例，另外，寶鋼也在積極與上海市環(huán)保局合作，探討垃圾焚燒之后的廢棄物進入高爐再處理的相關技術。上海人口眾多，每年的生活垃圾量是一個很龐大的數字，如果能夠通過技術處理，變成冶金物料，對寶鋼、對上海都很有益。寶鋼應該有這樣的能力，讓城市的垃圾實現資源化利用。寶鋼人一定要通過自身的努力，與城市相融共生，在上海生存下去，而且要生存得更加美好。這是寶鋼肩負的對上海的責任、對寶鋼員工的責任。寶鋼要用實際行動證明，“歷史將證明，建設寶鋼是正確的”，不負小平同志的殷切期望。

　　出席發(fā)布會的領導和嘉賓還有，國務院國資委研究局研究一處處長吳剛、上海市環(huán)保局副局長吳啟洲、上海市民政局慈善事業(yè)和志愿服務促進處副處長馬繼東、上海市文明辦活動指導處處長丁小碩、“金蜜蜂”上海辦副總經理張沁瑩，集團公司工會主席朱義明、總經理助理王建躍，寶鋼集團相關職能業(yè)務部門負責人、相關子公司負責人。除現場發(fā)布會外，身在不同國家、不同地域的寶鋼員工還通過“寶之云”視頻系統，實時收看了發(fā)布會的現場直播。

來源：鋼之家

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