蓬萊京魯漁業(yè)積極踐行企業(yè)社會責(zé)任

　　實(shí)施從“海域到餐桌”全程管控

　　隨著改革開放和經(jīng)濟(jì)全球化的逐步深入，我國已邁入一個(gè)全新的發(fā)展階段，同樣給發(fā)展中的蓬萊京魯漁業(yè)有限公司提供了一個(gè)廣闊的發(fā)展空間。

　　企業(yè)的發(fā)展離不開社會的扶持，回報(bào)社會義不容辭。公司積極貫徹落實(shí)國家扶貧政策，積極開展扶貧幫困，捐資助學(xué)，支農(nóng)助教，信息扶貧，支持新農(nóng)村建設(shè)等社會公益事業(yè)，積極主動(dòng)參與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)建設(shè)。同時(shí)公司以更加理性的發(fā)展模式，帶動(dòng)了周邊地區(qū)捕撈業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)、物流業(yè)、化工、印刷、包裝等行業(yè)的高速發(fā)展，通過“公司+基地+農(nóng)戶”的管理模式，最終實(shí)現(xiàn)漁業(yè)增收、漁民致富、企業(yè)做強(qiáng)的可持續(xù)發(fā)展的美好愿望。京魯漁業(yè)以“以人為本，和諧有序，誠信守法”的管理理念為指導(dǎo)方針，切實(shí)履行好經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會責(zé)任，向人民大眾提供安全、健康、優(yōu)質(zhì)的水產(chǎn)食品。

　　環(huán)境保護(hù)

　　在加快科技創(chuàng)新的同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)非常注重社會的發(fā)展大局，在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益時(shí)不忘注重環(huán)境的保護(hù)、資源的可持續(xù)利用和生態(tài)環(huán)境的保持。公司積極推進(jìn)清潔生產(chǎn)，循環(huán)利用中間產(chǎn)品，合理利用能源；改造陳舊設(shè)備、采用先進(jìn)工藝和技術(shù)在源頭上削減污染物；進(jìn)一步完善規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行，落實(shí)清潔生產(chǎn)目標(biāo)并制定持續(xù)清潔生產(chǎn)審核計(jì)劃，提高了公司的生產(chǎn)效率和市場競爭力。

　　為保護(hù)環(huán)境，公司對耗能項(xiàng)目進(jìn)行改進(jìn)或廢棄，投入大量資金添置環(huán)保設(shè)備和建設(shè)污水處理廠。經(jīng)過處理后的污水可達(dá)到《國家污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》中的一級水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)公司將處理的污水進(jìn)行回收利用，將污泥穩(wěn)定處理后用作農(nóng)林肥料，增加了企業(yè)效益。

　　公司已通過ISO14001環(huán)境管理體系，歷年來環(huán)保部門對公司各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行的監(jiān)控顯示，經(jīng)檢測，公司產(chǎn)生的各類廢棄物排放均達(dá)標(biāo)，未對環(huán)境造成威脅或污染。

　　節(jié)約資源

　　京魯漁業(yè)注重節(jié)能降耗各類工作的開展，公司從強(qiáng)化管理入手，加大管理降耗和改造降耗力度，使設(shè)備的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平得到進(jìn)一步提高。公司針對冷藏庫耗能嚴(yán)重的現(xiàn)狀，提出冷庫節(jié)能技術(shù)改造方案，對加工車間中產(chǎn)生的熱冷凝水回收利用于鍋爐房供水，并將18個(gè)加工車間的燈具全部換成節(jié)能燈。

　　公司還自行研制開發(fā)了超高單低溫冷庫，此設(shè)備的應(yīng)用年可節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤12902.94噸。減少了對周邊能源的消耗和環(huán)境污染，年可減少CO2排放量3萬噸，減少SO2排放量200噸，減少煙塵排放120噸。同時(shí)，公司進(jìn)一步探索節(jié)水措施，改用海水代替地下水沖刷廁所，全年可節(jié)省用水77760立方米。

　　安全保障

　　京魯漁業(yè)全面開展生產(chǎn)安全培訓(xùn)，各生產(chǎn)車間加大反違章力度，制定了相關(guān)的激勵(lì)措施，建立不安全行為辨識臺賬和員工個(gè)人安全生產(chǎn)檔案，通過制定反違章制度、禁令，處罰違章違規(guī)人員，獎(jiǎng)勵(lì)勇于發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為人員等做法進(jìn)一步夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，強(qiáng)化基層執(zhí)行力建設(shè)。公司不斷提高應(yīng)對各類突發(fā)事件的預(yù)防、處理和事后恢復(fù)能力，在公司內(nèi)組織員工進(jìn)行火災(zāi)演練及其他應(yīng)急演練，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識。

　　為保證產(chǎn)品的質(zhì)量和安全，公司建立了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和市場需求的標(biāo)準(zhǔn)體系和監(jiān)測體系。從原料的接收、儲存、產(chǎn)品養(yǎng)殖及加工過程中的安全監(jiān)控和應(yīng)急處理、產(chǎn)品包裝和裝箱的監(jiān)控、發(fā)運(yùn)等環(huán)節(jié)實(shí)施嚴(yán)格的監(jiān)控和測量。每個(gè)加工線均有專職品質(zhì)管理人員，對每個(gè)批次、每個(gè)時(shí)間段的產(chǎn)品進(jìn)行品質(zhì)檢驗(yàn)，公司以“不合格的原輔料不接收、不合格的半成品不轉(zhuǎn)序、不合格的成品不出廠”的三不原則，嚴(yán)抓產(chǎn)品源頭，實(shí)施從“海域到餐桌”的全過程質(zhì)量管理。

　　和諧勞動(dòng)關(guān)系

　　京魯漁業(yè)始終堅(jiān)持以人為本的理念，尊重和保護(hù)員工的各項(xiàng)權(quán)益。嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國工會法》以及相關(guān)法律、法規(guī)和制度；建立了比較完善的用工管理規(guī)章制度體系，包括勞動(dòng)合同管理制度、工資保險(xiǎn)與福利制度、業(yè)績考核制度、獎(jiǎng)懲制度、職業(yè)培訓(xùn)制度、休息休假制度等。公司積極穩(wěn)妥地推進(jìn)各項(xiàng)薪酬、福利和保險(xiǎn)制度的改革與完善，努力建立起能突出崗位價(jià)值、工作業(yè)績并符合各類員工特點(diǎn)的薪酬制度。

　　公司按照國家建立多層次社會保險(xiǎn)體系的總體要求，為員工建立基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)，維護(hù)了員工的切身利益。公司工會認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會制度，堅(jiān)持和完善職工代表大會等基層民主管理制度，通過職工代表大會、職工代表座談會等形式，廣泛征求意見，充分發(fā)揮員工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的作用。

　　社會信用

　　企業(yè)發(fā)展需要與合作者尋求雙贏。京魯漁業(yè)一方面積極開展資信調(diào)查，選擇具有良好資信的貿(mào)易伙伴；另一方面履行公司的責(zé)任和義務(wù)，堅(jiān)持誠信經(jīng)營的理念，多年來從未出現(xiàn)一起惡意拖欠貨款等失信行為。多年來連續(xù)被評為山東省“守合同重信用企業(yè)”，獲得中國食品工業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“企業(yè)信用等級AAA級證書”。在與銀行的業(yè)務(wù)往來中擁有著良好的信譽(yù)評價(jià)，自2000年以來連年被中國農(nóng)業(yè)銀行山東分行評為“AAA級信用企業(yè)”，被山東省銀行協(xié)會評為“最佳信貸誠信客戶”。這是公司誠信經(jīng)營取得的豐厚業(yè)績。

　　企業(yè)發(fā)展需要履行社會責(zé)任，繳納稅款是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。在多年的經(jīng)營中，公司財(cái)務(wù)賬目始終保持清晰，按期足額繳納稅款，連年被評為“蓬萊市先進(jìn)納稅企業(yè)”，被煙臺國稅局、地稅局評選為“A級納稅信用等級單位”。

　　京魯漁業(yè)將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“誠信、敬業(yè)、挑戰(zhàn)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“忠誠、責(zé)任、價(jià)值、等同”的企業(yè)作風(fēng)和“務(wù)實(shí)求新、勵(lì)精圖優(yōu)、信譽(yù)第一、顧客至上、以人為本”的經(jīng)營理念，貫徹“創(chuàng)一流企業(yè)、創(chuàng)一流產(chǎn)品、創(chuàng)一流服務(wù)”的質(zhì)量方針，以完善的質(zhì)量管理體系和良好的經(jīng)營信譽(yù)，吸引海內(nèi)外廣大客商。（張道旭）

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