武鋼發(fā)布《2014社會責(zé)任報告》

　　7月16日，武漢鋼鐵（集團）公司《2014社會責(zé)任報告》（以下簡稱《報告》）正式對社會發(fā)布。這是武鋼連續(xù)8年編制和發(fā)布社會責(zé)任報告。武鋼董事長、黨委書記馬國強在卷首致辭。

　　《報告》首次采用國務(wù)院國資委推薦的《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南3.0之鋼鐵業(yè)指南》最新標(biāo)準編制，從責(zé)任管理、市場績效、社會績效、環(huán)境績效、協(xié)同發(fā)展5個履責(zé)領(lǐng)域，全面系統(tǒng)地向社會公眾披露了2014年度武鋼集團的履責(zé)實踐和績效，同時突出武鋼企業(yè)特點和行業(yè)特色。

　　《報告》對武鋼2015年發(fā)展進行了展望。馬國強表示，2015年是“十二五”收官、“十三五”藍圖謀劃之年，也是深化國企改革的關(guān)鍵之年；是新環(huán)保法和環(huán)保新標(biāo)準正式實施之年，也是全面推進依法治企的開局之年，武鋼的轉(zhuǎn)型發(fā)展已處于新的極為緊要的關(guān)口。武鋼將以此為契機，全面深化企業(yè)改革，強化體制機制市場化改革，以創(chuàng)新驅(qū)動推進轉(zhuǎn)型發(fā)展，以“互聯(lián)網(wǎng)+”重構(gòu)競爭優(yōu)勢，進一步發(fā)揮中央企業(yè)履行社會責(zé)任表率作用，堅持綠色發(fā)展，堅持依法治企，在鋼鐵“寒冬”中創(chuàng)造發(fā)展的新天地。

來源：中國冶金報

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