履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任應(yīng)融入企業(yè)的血液

“新常態(tài)”“新經(jīng)濟(jì)”背景下 履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任應(yīng)融入企業(yè)的血液

為了有效提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，幫助企業(yè)建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系。5月29日，“瀧灣杯”徐匯區(qū)首屆企業(yè)社會(huì)責(zé)任主題講壇在上海交通大學(xué)徐匯校區(qū)舉行。來自企業(yè)界和學(xué)術(shù)界的各位嘉賓就“新常態(tài)”、“新經(jīng)濟(jì)”背景下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)進(jìn)行了熱議。

據(jù)了解，此次論壇由上海市徐匯區(qū)商務(wù)委員會(huì)與上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)術(shù)指導(dǎo)，上海市徐匯區(qū)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、上海市徐匯區(qū)商業(yè)聯(lián)合會(huì)、上海市徐匯區(qū)工業(yè)合作協(xié)會(huì)、上海徐匯區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)促進(jìn)中心、上海漕河涇新興技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)協(xié)會(huì)、上海市徐匯區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會(huì)等聯(lián)合主辦，和記黃埔地產(chǎn)特別支持。200多位積極參與報(bào)名企業(yè)社會(huì)責(zé)任案例征集活動(dòng)的徐匯區(qū)企業(yè)家受邀參加了本次主題講壇。

“新常態(tài)”、“新經(jīng)濟(jì)”需追求可持續(xù)發(fā)展

業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，“新常態(tài)”、“新經(jīng)濟(jì)”意味著經(jīng)濟(jì)發(fā)展不是單純地追求速度和增量，而是要追求可持續(xù)發(fā)展，提高中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量。企業(yè)所做的一切努力，不能僅僅停留在經(jīng)濟(jì)的層面上，必須要把環(huán)境、社會(huì)的挑戰(zhàn)當(dāng)做經(jīng)濟(jì)發(fā)展一個(gè)非常重要的質(zhì)量因素，實(shí)現(xiàn)這三者的統(tǒng)一。

“企業(yè)要在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，這將對促進(jìn)企業(yè)自身發(fā)展長遠(yuǎn)的利益和經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展帶來不可估量的影響。”徐匯區(qū)人民政府徐家匯街道黨工委書記顧錫培強(qiáng)調(diào)，以黨建引領(lǐng)、政府輻射、社會(huì)協(xié)同、公眾參與為工作理念的“徐家匯三聯(lián)盟”，一直致力于構(gòu)建政府、企業(yè)、社會(huì)三方互動(dòng)的社會(huì)責(zé)任、服務(wù)責(zé)任和道德責(zé)任的大平臺(tái)。

上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院黨委副書記朱啟貴教授則從舊常態(tài)、新常態(tài)、新經(jīng)濟(jì)、新責(zé)任等四個(gè)方面進(jìn)行剖析，他表示，在新常態(tài)新經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐應(yīng)遵循十個(gè)重要的原則，包括守法、恪守誠信、勇于創(chuàng)新、綠色環(huán)保、創(chuàng)造價(jià)值等。此外，善待員工、服務(wù)客戶、回報(bào)社會(huì)和貢獻(xiàn)國家也是企業(yè)追求卓越之路上的重要基礎(chǔ)。

“中國企業(yè)我個(gè)人認(rèn)為這十個(gè)方面差距比較大，如果做到這些方面，中國經(jīng)濟(jì)才能做大做強(qiáng)，企業(yè)才有好的未來。” 朱啟貴教授說。

履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)與生俱來的使命

星巴克企業(yè)管理（中國）有限公司的Global Responsibility Manager（全球責(zé)任高級(jí)經(jīng)理）王雪彤認(rèn)為，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)與生俱來的使命，從誕生之日起應(yīng)該融入企業(yè)的血液，融入企業(yè)的DNA，不管在全世界哪個(gè)國家開展業(yè)務(wù)，都要履行這樣的使命。

“我們堅(jiān)持認(rèn)為企業(yè)只有在履行好它的基本責(zé)任之后，才能來談公益。你對員工的關(guān)懷、你對環(huán)境負(fù)責(zé)、你對供應(yīng)商有嚴(yán)格的要求，為消費(fèi)者提供最好的產(chǎn)品，這些是最基本的責(zé)任。”阿迪達(dá)斯體育（中國）有限公司政府事務(wù)部總監(jiān)沈燕平闡述了關(guān)于“外資企業(yè)如何在跨國經(jīng)營中踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的話題。

上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授周祖城在圓桌討論中表示，“不管是制造業(yè)還是服務(wù)業(yè)，當(dāng)面臨生產(chǎn)壓力的時(shí)候，也要談社會(huì)責(zé)任，因?yàn)槠髽I(yè)社會(huì)責(zé)任分底線責(zé)任、超越底線責(zé)任。底線責(zé)任如果沒有做好的話，會(huì)受到輿論的譴責(zé)，企業(yè)的形象嚴(yán)重受損，如果違反法律的話也會(huì)受到法律的制裁。我們要努力尋求結(jié)合，就是在履行責(zé)任和企業(yè)發(fā)展過程中找到一個(gè)結(jié)合點(diǎn)，把履行社會(huì)責(zé)任的動(dòng)機(jī)和職責(zé)轉(zhuǎn)化成競爭優(yōu)勢?！?/p>

“企業(yè)社會(huì)責(zé)任涉及到三個(gè)層面的利益共同體，分別是最緊密的人（包括股東、社區(qū)和員工），其次是供應(yīng)鏈成員（包括供應(yīng)商和客戶），第三個(gè)方面則是慈善和回饋社會(huì)。只要是在履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面做得好的企業(yè)，在經(jīng)濟(jì)環(huán)境出現(xiàn)大的波動(dòng)時(shí)，也不會(huì)受到太大影響，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)好時(shí)，企業(yè)的領(lǐng)先優(yōu)勢也更為明顯了。”上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院朱慶華教授說。

據(jù)悉，此次主題論壇之后，“瀧灣杯”徐匯區(qū)首屆企業(yè)社會(huì)責(zé)任案例征集（推廣）活動(dòng)將進(jìn)入對申報(bào)企業(yè)緊鑼密鼓的評比階段，并將在6月底對獲獎(jiǎng)企業(yè)進(jìn)行公示。

來源：人民網(wǎng)

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