可持續(xù)性以及企業(yè)社會責任仍然是捷德關注的重點

　　作為聯(lián)合國全球契約組織的成員國，自2010年以來，捷德公司G&D一直對其在人權、勞動標準、環(huán)境保護以及反腐等領域的活動及進步進行記錄。捷德公司目前已發(fā)布第四版溝通進展，同時還首次公布了2014年年度報告。

　　捷德公司管理委員會主席及首席執(zhí)行官施磊博士表示：“我們企業(yè)理念的中心是以負責、公平及可持續(xù)發(fā)展的方式經(jīng)營業(yè)務。我們將年度報告和溝通進展一同發(fā)布反映了我們的信念，即企業(yè)的運營活動與負責的企業(yè)管理是密不可分的。因此，自2010年以來，我們不僅僅作為聯(lián)合國全球契約組織的參與公司。2014年9月，捷德還在EcoVadis的年度CSR評估中獲得了黃金標準評級，在信息及通訊行業(yè)發(fā)起的全球倡議。自2014年11月起，我們公司還被認證為鈔票道德倡議BnEI的正式成員?！?/p>

　　捷德公司CSR戰(zhàn)略重點包含以下三個幾個關鍵行動領域：高效資源、場所安全、以未來為導向的就業(yè)政策以及公平安全的商務活動。同時，施磊博士也相信CSR在公司的商業(yè)運作中也會越來越重要。他說道：“負責以及可持續(xù)的企業(yè)管理對于我們的客戶也越來越重要。甚至在某些情況下，它是我們能否拿下訂單的決定性因素”。他還表示，作為投標邀請書的一部分，投標方會詢問我公司是否符合某些特定的可持續(xù)性指標，而且，在簽訂合同以及供應商評估環(huán)節(jié)，投標方會將這一信息納入考慮范圍。

　　作為一個擁有160多年傳統(tǒng)的家族企業(yè)，捷德公司也應承擔更為廣泛的社會責任，這一點是不言而喻的。施磊博士說明了捷德于2010年成立了非盈利基金，對教育、文化及國際交流進行資助，并對萊比錫城印刷藝術博物館提供支持。

　　但這只是CSR活動的一個方面，對環(huán)境負責是公司取得長遠發(fā)展的關鍵因素。因此，我們的主要目標之一就是為后代保護自然資源。我們公司所有市場中的顧客及消費者也越來越意識到了環(huán)境的重要性。我公司在可持續(xù)性管理系統(tǒng)的幫助下，規(guī)劃并實施了可持續(xù)發(fā)展活動。該管理系統(tǒng)將企業(yè)標準和分散化的區(qū)域責任結合在了一起。在2014年，將慕尼黑辦公場所的總能量消費降低約8%就是其中一個例子。位于格明德/德國泰根塞的路易森塔爾子公司使用水電力以及熱電聯(lián)供系統(tǒng)生產(chǎn)鈔票紙，每年可降低5000公噸CO2。

　　施磊博士認為捷德向其客戶提供環(huán)保產(chǎn)品，并以此鼓勵大家思考可持續(xù)發(fā)展是非常重要的。他說道：“我們的產(chǎn)品組合包括以落棉為原料的鈔票。落棉是紡織行業(yè)的副產(chǎn)品，如果有需要的話，也可通過有機種植的棉花提取落棉。在電子支付方面，捷德可提供由可再生材料制作而成的卡體?！惫具€可提供用料更少的各種尺寸的SIM卡，同時還能用更為環(huán)保的材料替代標準材料。捷德總裁自信地表示：“在某些情況下，雖然這只是很小的一步，但是卻能產(chǎn)生很大的幫助?！?/p>

來源：中國一卡通網(wǎng)

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