中國企業(yè)社會責(zé)任實踐取得突破性進(jìn)展

　　6月6日至7日，第十二屆中國企業(yè)社會責(zé)任國際論壇暨2016“金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任·中國榜”發(fā)布典禮在京召開。論壇當(dāng)天還發(fā)布了第四份“金蜜蜂CSR指數(shù)報告”。報告顯示，2016年中國CSR實踐取得突破性進(jìn)展。

 

　　報告揭示了九大發(fā)現(xiàn)：2016年中國企業(yè)社會責(zé)任實踐取得突破性進(jìn)展，企業(yè)社會責(zé)任實踐指數(shù)達(dá)到歷史最高水平；企業(yè)對利益相關(guān)方履責(zé)情況總體呈增長趨勢；領(lǐng)袖型企業(yè)和成長型企業(yè)指數(shù)差距在縮?。黄髽I(yè)責(zé)任競爭力實踐水平總體穩(wěn)中有升；金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任實踐在參評企業(yè)中處于領(lǐng)先水平；國有企業(yè)社會責(zé)任實踐指數(shù)連續(xù)三年保持領(lǐng)先水平，外資及港澳臺企業(yè)戰(zhàn)略與指數(shù)領(lǐng)先；民營企業(yè)對社區(qū)履責(zé)表現(xiàn)最好，對員工、政府、供應(yīng)商履責(zé)水平顯著提升；不同行業(yè)責(zé)任指數(shù)呈現(xiàn)顯著差異性；在參與精準(zhǔn)扶貧方面，企業(yè)更加重視扶貧對象、扶貧項目選擇和扶貧措施，但在脫貧成效精準(zhǔn)方面存在不足。

 

　　基于這些發(fā)現(xiàn)，報告提出了六大建議：加強(qiáng)對“只有積極承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)才是最有競爭力和生命力的企業(yè)”的認(rèn)識，持續(xù)提升企業(yè)責(zé)任競爭力；以《聯(lián)合國2030年可持續(xù)發(fā)展議程》和《中國落實2030年可持續(xù)發(fā)展議程國別方案》為契機(jī)，聯(lián)合多方力量參與企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)；持續(xù)提升對社區(qū)、員工、供應(yīng)商、政府等利益相關(guān)方的履責(zé)績效，更加重視對環(huán)境、社會組織、客戶等利益相關(guān)方履責(zé)；結(jié)合行業(yè)特色加強(qiáng)對企業(yè)履行社會責(zé)任的引導(dǎo)，組織開展社會責(zé)任跨界交流和溝通，推動不同行業(yè)企業(yè)共同提升履責(zé)水平；發(fā)揮領(lǐng)袖型企業(yè)和金蜜蜂企業(yè)在社會責(zé)任方面的引領(lǐng)、示范作用，加強(qiáng)不同所有制企業(yè)間社會責(zé)任溝通交流；將扶貧項目與企業(yè)自身生產(chǎn)運(yùn)營深度融合，提升精準(zhǔn)扶貧效果的長效性。

 

　　本次論壇由《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》與歐洲企業(yè)社會責(zé)任協(xié)會、日本企業(yè)市民協(xié)議會（CBCC）聯(lián)合主辦，歐洲對外貿(mào)易協(xié)會（FTA）協(xié)辦。（本報記者唐福勇）