銅陵有色實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和社會價值共贏

　　長期以來，銅陵有色金屬集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“銅陵有色”）堅持傳承產(chǎn)業(yè)報國的熾熱情懷，踐行綠色發(fā)展的價值取向，努力以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、豐厚的稅收、穩(wěn)定的就業(yè)、無私的奉獻(xiàn)貢獻(xiàn)社會進(jìn)步，詮釋了一個優(yōu)秀企業(yè)公民的特質(zhì)，進(jìn)而成為社會尊敬、客戶信賴、員工自豪、政府放心的優(yōu)秀企業(yè)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展贏得了廣泛支持。

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　　2016年，銅陵有色積極應(yīng)對國內(nèi)外復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢，高效組織生產(chǎn)經(jīng)營，面對行業(yè)需求疲軟、生產(chǎn)成本不斷上升、匯率波動、主產(chǎn)品均價大幅下跌等嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，積極落實(shí)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快“調(diào)轉(zhuǎn)促”步伐，著眼內(nèi)部挖潛增效，出臺降本增效20條77項(xiàng)具體措施，堅持生產(chǎn)經(jīng)營過程全覆蓋，產(chǎn)業(yè)鏈整體聯(lián)動，全力穩(wěn)產(chǎn)提效。堅持控風(fēng)險、堵漏洞、補(bǔ)短板，優(yōu)化庫存管理，壓縮可控管理費(fèi)用。突出抓好匯率風(fēng)險管控，精心制訂應(yīng)對策略和操作方案，外匯風(fēng)險得到有效控制。開展電力直接交易，降低能源成本。通過一系列措施，公司生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)中向好，全面實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。全年共生產(chǎn)陰極銅129.79萬噸，銅精礦含銅4.78萬噸，黃金8.6噸，白銀398.38噸，硫酸426.2萬噸，銅加工材31.5萬噸。選銅回收率、銅冶煉總回收率、銅板帶綜合成品率進(jìn)一步提高，銅冶煉綜合能耗創(chuàng)歷史最好水平。實(shí)現(xiàn)銷售收入1496億元，利潤2.27億元，在中國企業(yè)500強(qiáng)榜單上位列第107位，比2015年上升3位，連續(xù)6年領(lǐng)跑皖企。

 

 

　　2016年，銅陵有色深入開展“安全環(huán)保、意識先行”活動，加大安全環(huán)保交叉檢查、專項(xiàng)檢查力度，加強(qiáng)過程和結(jié)果考核，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)與追究，安全環(huán)保形勢良好，不存在重大環(huán)保或重大社會安全問題。全年重要環(huán)境因素監(jiān)控率100%，污染物綜合排放控制指標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100%，危險廢物安全處置率100%，銅冶煉硫的總捕集率99.42%，銅冶煉綜合能耗創(chuàng)歷史最好水平。積極開展節(jié)能技術(shù)改造及節(jié)能診斷、監(jiān)測工作，加大余熱發(fā)電管理，銅冶煉綜合能耗完成值265.9公斤標(biāo)準(zhǔn)煤/噸，創(chuàng)歷史最好水平，并超額完成國家節(jié)能目標(biāo)考核。公司在線自動監(jiān)測設(shè)備，監(jiān)測各單位水常規(guī)污染物和特征污染物數(shù)據(jù)，保證重要環(huán)境因素監(jiān)控率達(dá)到100%。全年公司全硫捕集率98.5%以上、工業(yè)固廢處置利用率達(dá)標(biāo)、危險廢物安全處置率100%。

 

 

　　銅陵有色歷來尊重員工在企業(yè)中的主體作用和地位，注重員工的個人成長和發(fā)展，助力員工實(shí)現(xiàn)個人價值，實(shí)現(xiàn)人企共同發(fā)展。2016年，全年培訓(xùn)16000余人次，人均培訓(xùn)學(xué)時為22課時，職工教育經(jīng)費(fèi)達(dá)720萬元。完成145人的職業(yè)技能鑒定考核工作，共有59人通過考核。不斷加強(qiáng)通用和行業(yè)工種的鑒定，全年鑒定240人次。各二級單位共有200多個班組進(jìn)行了第二輪班組長“公推直選”。合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動蓬勃開展，全年完成合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目16000項(xiàng)。廣泛開展員工文體活動，先后舉辦了迎“三八”“冬瓜山杯”女職工跳繩比賽，迎“五一”“銅山杯”拔河比賽、全員健身“機(jī)關(guān)杯”職工羽毛球比賽、“金冠銅業(yè)杯”職工乒乓球比賽，參加比賽的裁判員和觀眾達(dá)3000多人次，豐富了職工節(jié)日業(yè)余文化生活。各單位也因地制宜組織小型多樣的文體活動達(dá)120多項(xiàng)次，全員健身活動蓬勃開展。

 

 

　　修訂完善招標(biāo)采購制度，建立長效機(jī)制。2016年，重新起草了《物資采購供應(yīng)管理標(biāo)準(zhǔn)》《密封詢比價采購管理辦法》《公開競價采購管理辦法》等制度，進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。持續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部管控，實(shí)行采購業(yè)務(wù)抽查制度，以相關(guān)制度規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)，對正在執(zhí)行和已完成的采購合同，從廠礦采購計劃上報、合同簽定到實(shí)際交貨、驗(yàn)收結(jié)算的全過程進(jìn)行監(jiān)督評審，及時發(fā)現(xiàn)和糾正采購過程中的問題，提高采購效能。深化“陽光工程”，不斷提高供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)透明度。在公司重點(diǎn)工程項(xiàng)目、設(shè)備招標(biāo)、產(chǎn)品銷售、物資供應(yīng)和資金支付等方面，持續(xù)推進(jìn)好“陽光工程”。2016年前10月，公司紀(jì)委派駐紀(jì)檢員和陽光工程監(jiān)督員共參加物資設(shè)備、備品備件招標(biāo)監(jiān)督346次388包，中標(biāo)金額16.66億元；參加工程建設(shè)招標(biāo)監(jiān)督56項(xiàng)，工程概算6.78億元，中標(biāo)金額5.96億元，節(jié)約資金8200萬元；參加閑置設(shè)備評估8批次，評估閑置設(shè)備509臺套。公司紀(jì)委與銅陵市檢察院建立“奧爐工程”建設(shè)項(xiàng)目職務(wù)犯罪預(yù)警機(jī)制，制定實(shí)施方案和工作措施，從強(qiáng)化教育、實(shí)行“關(guān)鍵點(diǎn)”“風(fēng)險點(diǎn)”審查制度、建立預(yù)防職務(wù)犯罪檔案等方面著手，加大新建項(xiàng)目職務(wù)犯罪預(yù)防力度。

 

 

　　根據(jù)安徽省扶貧工作的統(tǒng)一部署，自2014年以來，銅陵有色按照“規(guī)劃先行、精準(zhǔn)發(fā)力、產(chǎn)業(yè)帶動、全面發(fā)展”的工作思路，聚焦精準(zhǔn)扶貧，突出幫扶實(shí)效，全力幫助幫扶對象脫貧致富，努力擔(dān)當(dāng)國企責(zé)任。2016年，公司對定點(diǎn)幫扶的太湖縣北中鎮(zhèn)江河村繼續(xù)保持100萬元幫扶資金規(guī)模，在原有基礎(chǔ)上繼續(xù)實(shí)施精準(zhǔn)扶貧，資金主要用于江河村60kw村級光伏電站建設(shè)、村農(nóng)民文體廣場及活動中心建設(shè)、農(nóng)業(yè)示范園后續(xù)建設(shè)管理、產(chǎn)業(yè)扶貧扶持基金以及災(zāi)后慰問救助等。當(dāng)年，江河村集體經(jīng)濟(jì)收入同比增長27%，人均收入同比增長15%，順利完成脫貧17戶合計60人的目標(biāo)任務(wù)，其中公司結(jié)對幫扶的8戶擬脫貧戶全部脫貧，脫貧對象脫貧率達(dá)到100%。同時，公司積極助力銅陵市脫貧攻堅，把結(jié)對幫扶作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)和社會責(zé)任進(jìn)行了全面部署，有針對性地選擇了資源勘查、礦山開發(fā)、信息技術(shù)開發(fā)、種植養(yǎng)殖、技術(shù)培訓(xùn)、物流運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)7個單位進(jìn)行包村幫扶，與幫扶村及聯(lián)建單位組建聯(lián)合黨組織，并選派駐村干部開展脫貧攻堅工作。公司投入100萬元幫扶資金計劃已撥付，主要用于產(chǎn)業(yè)扶貧，助推南嶺村重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目——綠色茶葉生產(chǎn)基地和土雞養(yǎng)殖項(xiàng)目的發(fā)展，保障2018年底前南嶺村集體收入超過5萬元。此外，

 

　　推進(jìn)干部包戶工作，確保精準(zhǔn)扶貧取得實(shí)效。采取“一幫一”的幫扶模式，包戶干部結(jié)對幫扶24戶，每名干部個人支付包戶慰問金不低于1000元/年。包戶干部全部到村進(jìn)戶，走訪聯(lián)系貧困戶，開展慰問，了解所思所想，共謀脫貧舉措，對于在外打工的貧困戶，包戶干部主動聯(lián)系，確保不遺漏一人。通過干部包戶，對貧困戶建檔立卡，明確了幫扶對象和責(zé)任人，形成包戶干部與貧困戶雙向聯(lián)系機(jī)制。貧困戶遇到發(fā)展困難，主動聯(lián)系包戶干部，包戶干部積極幫助協(xié)調(diào)解決，成效顯著。

 

 

　　2016年，銅陵有色按計劃實(shí)施公益支持項(xiàng)目，在銅冠希望助學(xué)工程、銅冠教育基金會、醫(yī)療慈善事業(yè)等方面，取得了一定成果，贏得社會各方的良好口碑。持續(xù)實(shí)施銅冠希望助學(xué)工程。銅冠希望助學(xué)工程主要面向九年義務(wù)教育。2016年，銅冠希望助學(xué)工程共投入資金30萬元，分別在南陵縣、廬江縣、樅陽縣3個地方各捐資10萬元，共資助了211名家庭貧困、品學(xué)兼優(yōu)的中小學(xué)生和大學(xué)新生。利用教育基金資助在校大學(xué)生。公司通過在安徽大學(xué)設(shè)立500萬元教育基金，在中南大學(xué)設(shè)立400萬元教育基金，每年利用資金增值部分資助在校大學(xué)生，共計向112名品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生頒發(fā)了“銅冠獎學(xué)金”。其中，向安徽大學(xué)20名研究生和8名本科生頒發(fā)“銅冠獎學(xué)金”共計20萬元、向安徽大學(xué)44名同學(xué)頒發(fā)“銅陵有色助學(xué)金”共計17.6萬元；向中南大學(xué)40名同學(xué)頒發(fā)“銅冠獎學(xué)金”共計20萬元。關(guān)愛困難員工，深入實(shí)施“溫暖工程”。持續(xù)開展春節(jié)送溫暖慰問工作，公司領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)，深入基層單位，走訪困難職工家庭，共走訪了9個基層單位，送去慰問金232萬元。同時，各基層單位開展送溫暖慰問1.5萬人，發(fā)放慰問金410多萬元。開展日常的大病救助工作，全年共有20名患病的職工直系親屬得到大病救助，支付救助款5萬多元。

 

　　遺孤人員生活補(bǔ)貼費(fèi)共發(fā)放了15萬多元。為支持銅陵市醫(yī)療慈善事業(yè)，向安徽省紅十字銅陵醫(yī)院（銅陵市立醫(yī)院）捐贈50萬元。支持祁門縣美好鄉(xiāng)村建設(shè)，利用閑置設(shè)備援建的祁門縣古溪鄉(xiāng)黃龍村錨網(wǎng)廠運(yùn)營良好，全年共采購該廠約100萬元錨網(wǎng)用于冬瓜山銅礦生產(chǎn)，以造血的方式助力美好鄉(xiāng)村建設(shè)取得實(shí)效。

 

　　“打造世界銅冠，人企共同發(fā)展。”2017年，是全面落實(shí)銅陵有色第二次黨代會部署的開局之年，也是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的重要一年。面對有色金屬行業(yè)發(fā)展大勢，公司將抓住“一帶一路”“中國制造2025”等重大戰(zhàn)略機(jī)遇，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，加快調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、促升級步伐，建設(shè)一流的陰極銅生產(chǎn)基地、銅基新材料加工基地、資源綜合利用示范基地，打造全球知名的銅冠品牌，讓改革發(fā)展的成果惠及更多員工，造福于社會，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和社會價值共贏。（宋爽 錢慶華）