神馬簾子布公司建立社會責任體系工作紀實

對標CSR，提升國際品牌價值――神馬簾子布公司建立社會責任體系工作紀實

“我在CSR的培訓資料上看到，原絲二廠一樓緊急逃生路線圖不符合要求？”9月29日，中國平煤神馬集團簾子布公司政工處王舸淇向企管處負責CSR工作的魏紅霞詢問。“按照CSR的要求，緊急逃生路線圖上的安全出口沒有‘人’的標志是不符合要求的?！蔽杭t霞回答。

CSR即企業(yè)社會責任，是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東負責的同時，還應(yīng)承擔起對勞動者、消費者、環(huán)境、社區(qū)等利益相關(guān)方的責任，包括經(jīng)濟責任、法律責任、道德責任、慈善責任，涵蓋環(huán)境、勞工和人權(quán)、商業(yè)道德和可持續(xù)性采購四大主題。面對當今世界全球化、貧困、環(huán)境及人權(quán)問題的壓力，世界500強企業(yè)大都以企業(yè)社會責任作為企業(yè)的戰(zhàn)略目標。神馬簾子布公司60%以上的產(chǎn)品遠銷國外，國際前十強輪胎企業(yè)都是該公司的客戶，他們逐漸注重合作伙伴的社會承擔責任，甚至把對CSR的符合程度作為選擇全球戰(zhàn)略合作供應(yīng)商的重要參考，也對該公司提出CSR審核要求。因此，通過CSR的標準是公司樹立品牌形象、增強國際競爭力和提高知名度的重要一步。

今年6月份，該公司開展CSR社會責任體系的建立工作。以往像ISO/TS16949質(zhì)量管理體系認證主要涉及生產(chǎn)部門、技術(shù)質(zhì)量管理部門，但CSR通過條件極其苛刻，涵蓋層面非常廣泛。標準中要求的經(jīng)濟責任涉及財務(wù)處和生產(chǎn)單位、環(huán)境責任涉及安技環(huán)保處、勞工和人權(quán)涉及人力資源處、商業(yè)道德涉及紀檢委、企業(yè)文化涉及政工處、慈善涉及工會、可持續(xù)采購涉及采購處等等，幾乎涉及公司所有部門。“CSR標準甚至延伸到公司的供應(yīng)商，今后公司采購合同附件上也有對供貨商CSR的標準要求?！逼蠊芴庁撠熑苏f。

目前該公司正處于CSR標準建立階段，勞工和環(huán)境方面的工作已經(jīng)取得成效。該公司針對特殊工種有具體的療養(yǎng)制度，殘疾人雇傭數(shù)量逐年增加；建廠前到建廠后土壤中的金屬元素、微生物群等數(shù)據(jù)測量均已達標等等。他們利用自有污水處理系統(tǒng)，對生產(chǎn)中產(chǎn)生的廢水進行沉淀中和、水解酸化、生化處理為符合國家二級排放標準的中水，并回用企業(yè)，達到節(jié)水的目的?，F(xiàn)在該公司辦公樓、及各基層生產(chǎn)廠沖廁已經(jīng)全部改為中水，設(shè)備噴淋降溫使用中水替代自來水、綠化澆花、沖洗空調(diào)濾布等工作均已使用中水，該公司的中水月用量由以前的3萬噸提高到了目前的7萬噸，最大限度的挖掘了企業(yè)自身節(jié)水潛力。原絲聚合反應(yīng)器余熱回收利用、紡絲油煙治理等節(jié)能環(huán)保項目技改，已經(jīng)取得較好的成效，履行了社會責任，為提高市區(qū)空氣質(zhì)量作出了貢獻。

該公司下一步將按CSR標準細化和優(yōu)化各方面工作，向國際化標準再邁新步伐。“CSR標準要求各方面工作做到精細化，比如說，我們使用OA、QIMS等辦公系統(tǒng)符合綠色辦公標準，但是具體節(jié)省了多少紙張、產(chǎn)生的環(huán)保價值的數(shù)據(jù)是多少，是要在CSR標準中體現(xiàn)的?！逼蠊芴庁撠熑私榻B道。CSR審核的嚴格將促使該公司向國際標準化邁出全新的一步，提升企業(yè)國際品牌價值。

來源：中國化工報

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