2013年我國(guó)煤炭行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任盤(pán)點(diǎn)

以反哺社會(huì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)永續(xù)發(fā)展 ——2013年我國(guó)煤炭行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任盤(pán)點(diǎn)

編者按 2013年是我國(guó)煤炭行業(yè)充滿挑戰(zhàn)的一年，因?yàn)槿蚪?jīng)濟(jì)深度調(diào)整、國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)下行、國(guó)內(nèi)產(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩、進(jìn)口煤炭強(qiáng)勢(shì)沖擊、煤炭?jī)r(jià)格急劇下跌、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨加劇。不過(guò)，面對(duì)如此嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)和巨大的經(jīng)營(yíng)壓力，我國(guó)煤炭行業(yè)企業(yè)卻穩(wěn)中求進(jìn)、逆勢(shì)上揚(yáng)，承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。

　　近日，由中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)主辦的2014年煤炭行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布會(huì)在北京舉行。

　　發(fā)布會(huì)上，神華集團(tuán)、大同煤礦集團(tuán)、中煤能源集團(tuán)等22家大型煤炭企業(yè)發(fā)布了社會(huì)責(zé)任報(bào)告，并獲得了由中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的2013年度全國(guó)煤炭工業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布優(yōu)秀企業(yè)證牌。

　　毫無(wú)疑問(wèn)，只有做強(qiáng)企業(yè)，才能真正承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，也只有對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，企業(yè)才能持久永續(xù)發(fā)展。

　　本文是根據(jù)發(fā)布會(huì)上各企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，提煉出營(yíng)業(yè)收入、科技創(chuàng)新等幾個(gè)指標(biāo)，對(duì)發(fā)布的各大企業(yè)做一個(gè)全面的盤(pán)點(diǎn)。究竟誰(shuí)能更勝一籌，一看便可知曉。

　　◎關(guān)鍵詞：營(yíng)業(yè)收入

　　營(yíng)業(yè)收入是企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)成果，是企業(yè)取得利潤(rùn)的重要保障，也是企業(yè)現(xiàn)金流入量的重要組成部分以及企業(yè)補(bǔ)償生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)耗費(fèi)的資金來(lái)源。可以說(shuō)，營(yíng)業(yè)收入在一定程度上決定了企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)能否正常進(jìn)行。

　　營(yíng)業(yè)收入，絕不僅僅是一串生硬的數(shù)字。對(duì)營(yíng)業(yè)收入的分析可以促使企業(yè)深入研究和了解市場(chǎng)需求的變化，從而作出正確的經(jīng)營(yíng)決策、避免盲目生產(chǎn)，同時(shí)提高企業(yè)素質(zhì)、穩(wěn)定隊(duì)伍、增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。這在煤炭行業(yè)，顯得尤為重要。

　　數(shù)據(jù)顯示，2013年，中煤集團(tuán)全年原煤產(chǎn)量1.91億噸，同比增加1500萬(wàn)噸，全年煤炭銷(xiāo)售1.94億噸，同比增加1600多萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1074.8億元。京煤集團(tuán)全年煤炭產(chǎn)量1197萬(wàn)噸，銷(xiāo)量1663萬(wàn)噸，煤炭主業(yè)實(shí)現(xiàn)收入72.74億元。山東能源集團(tuán)煤炭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總量2億噸，營(yíng)業(yè)收入2280億元。開(kāi)灤集團(tuán)全年原煤產(chǎn)量完成9300萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)11%，精煤產(chǎn)量完成2091萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)4%，營(yíng)業(yè)收入完成1910億元，同比增長(zhǎng)9%。陜西煤業(yè)化工集團(tuán)原煤產(chǎn)量1.28億噸，銷(xiāo)售收入1508億元。山西焦煤集團(tuán)全年原煤產(chǎn)量1.03億噸，同比減幅2.1%，精煤產(chǎn)量4601萬(wàn)噸，同比增幅0.9%，煤炭總銷(xiāo)量1.36億噸，同比增幅45.9%，銷(xiāo)售收入2360億元，同比增幅30.6%。神華集團(tuán)的煤炭銷(xiāo)售總量更是達(dá)到了6.54億噸，營(yíng)業(yè)收入3678億元，利潤(rùn)785億元，成為全球最大、效益最好的煤炭企業(yè)，躍居世界500強(qiáng)第178位。大同煤礦集團(tuán)全年煤炭銷(xiāo)量總量達(dá)到1.5192億噸，銷(xiāo)售收入完成1992億元。山西潞安集團(tuán)完成煤炭產(chǎn)量8878萬(wàn)噸，營(yíng)業(yè)收入1985億元。

　　就專業(yè)角度來(lái)看，營(yíng)業(yè)收入與銷(xiāo)售收入之間還是有些微差別的。相比之下，銷(xiāo)售收入更能準(zhǔn)確反映煤炭企業(yè)的盈利情況。由于上述企業(yè)并未全部提供營(yíng)業(yè)收入或銷(xiāo)售收入的自身年度比較結(jié)果，所以企業(yè)間盈利率的比較也無(wú)從知曉。

　　◎關(guān)鍵詞：安全生產(chǎn)

　　就企業(yè)永續(xù)發(fā)展而言，安全生產(chǎn)是根本。生命高于一切，決定了企業(yè)要把保障礦企職工生命安全作為最切實(shí)、最重大的民生工程，堅(jiān)持“安全第一、生產(chǎn)第二”的安全發(fā)展理念，持續(xù)投入資金、保證安全生產(chǎn)是最大的和諧，也是礦企職工和家屬最大的幸福。

　　據(jù)資料顯示，2013年，中煤集團(tuán)安全投入24.7億元，煤炭生產(chǎn)企業(yè)連續(xù)32個(gè)月、累計(jì)原煤產(chǎn)量5億噸，同時(shí)實(shí)現(xiàn)零死亡，礦建企業(yè)連續(xù)19個(gè)月杜絕安全責(zé)任事故。山東能源集團(tuán)安全投入22.2億元，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)煤過(guò)億噸、安全零死亡。神華集團(tuán)安全投入74.66億元，原煤生產(chǎn)百萬(wàn)噸死亡率0.004。陜西煤業(yè)化工集團(tuán)百萬(wàn)噸死亡率0.0078。山西焦煤集團(tuán)百萬(wàn)噸死亡率0.019。開(kāi)灤集團(tuán)百萬(wàn)噸死亡率0.075?；幢钡V業(yè)集團(tuán)百萬(wàn)噸死亡率0.2。

　　“履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任是以人為本、保護(hù)勞動(dòng)者職業(yè)安全和健康以及推進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步的重要體現(xiàn)?！?中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)梁嘉琨在2014年煤炭行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布會(huì)上強(qiáng)調(diào)，保障企業(yè)職工健康、保障職工正常收入待遇不僅關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展，而且也關(guān)系到社會(huì)的發(fā)展與穩(wěn)定。

　　2013年，開(kāi)灤集團(tuán)圍繞勞動(dòng)用工、收入分配、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、住房改善等核心問(wèn)題開(kāi)展工作，全年企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)85310萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)8483萬(wàn)元、企業(yè)年金25195萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn)8463萬(wàn)元；安排在崗員工、重點(diǎn)人才參加培訓(xùn)15萬(wàn)人次；通過(guò)直接安置和技能培訓(xùn)等渠道，安排員工子女就業(yè)1019人；全年投入助學(xué)金和公司相關(guān)困難職工助學(xué)金48.83萬(wàn)元，救助困難員工子女183人。

　　大同煤礦集團(tuán)構(gòu)建了困難員工幫扶網(wǎng)絡(luò)。2013年，其共救助患大病致困員工159人，救助金額179.25萬(wàn)元；幫扶慰問(wèn)困難員工24832人次，幫扶慰問(wèn)金額941.44萬(wàn)元；為5628名工亡撫恤人員調(diào)整審批撫恤金48.1641萬(wàn)元。

　　2013年，山西潞安集團(tuán)上調(diào)了公積金貸款的最高額度及單位資助部分的占比。同時(shí)，他們強(qiáng)化了煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害防治管理，著力控制和消除了職業(yè)病危害。2013年，該集團(tuán)職工在崗期間的職業(yè)健康檢查率達(dá)到了98.9%。

　　神華集團(tuán)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中重視人權(quán)，堅(jiān)持平等雇傭。截至2013年年底，在冊(cè)殘疾員工1400人，同比增加17%，少數(shù)民族員工19039人；體檢和健康檔案覆蓋率100%，職業(yè)病數(shù)量同比降低28.67%；員工總數(shù)214233人，員工培訓(xùn)投入達(dá)4.7億元；集團(tuán)困難職工大病救助基金2013年救助19人，劃撥資金105萬(wàn)元，困難職工子女大學(xué)助學(xué)金救助138人，劃撥資金69萬(wàn)元。

　　淮北礦業(yè)集團(tuán)構(gòu)建“制度、責(zé)任、培訓(xùn)”三位一體的職業(yè)病防治管理體系，以及“源頭治理、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病康復(fù)”的三級(jí)防治網(wǎng)絡(luò)，每年組織接觸粉塵及其他職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。據(jù)資料顯示，2013年，該集團(tuán)共為接塵員工體檢44326人次，投入2162萬(wàn)元用于矽肺病診治；累計(jì)培訓(xùn)各類(lèi)員工13.9萬(wàn)人次，投入資金5641萬(wàn)元；全年共發(fā)放各類(lèi)救助款1950萬(wàn)元。

　　山東能源集團(tuán)推行工資集體協(xié)商共決機(jī)制，制定集體協(xié)商工作制度，同時(shí)還特別注重保護(hù)女工權(quán)益。目前，《女員工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》簽訂率、定期女職工體檢覆蓋率均達(dá)100%，發(fā)放救助金額達(dá)33.09萬(wàn)元。

　　山西焦煤集團(tuán)以人為本，視員工為企業(yè)最寶貴的資源。據(jù)資料顯示，至2013年年末，該集團(tuán)在崗職工人均年收入76007元，同比增幅1.19%。集團(tuán)繳納各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)70.57億元，支付31.28億元；繳納住房公積金20.42億元，支付8.61億元。

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