中國家族企業(yè)如何履行社會責任

　　隨著中國家族企業(yè)傳承換代和創(chuàng)二代的崛起，越來越多的家族企業(yè)以全球的視野審視自身價值，不僅把履行社會責任作為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要任務，更在企業(yè)社會責任方面不斷尋求創(chuàng)新與突破。

　　家族企業(yè)的特點是企業(yè)資產控股權歸屬于家族所有，創(chuàng)業(yè)者與其以血緣延續(xù)的后代家族成員發(fā)揮主導作用，并且具有能將所有權合法傳于后代的企業(yè)組織。與其他類型的企業(yè)相比，家族企業(yè)具有極為鮮明的特殊性，即“家”的概念。家族企業(yè)的傳承與發(fā)展不僅建立在商業(yè)原則的基礎上———維系企業(yè)生存和發(fā)展的不僅是利益關系，更重要的是個人之間的情感和血緣關系。很多家族企業(yè)在傳承之時面臨自身難以解決的矛盾和問題，亟須得到幫助和引導，但是傳統的文化觀念、目前的社會環(huán)境以及家族企業(yè)自身原因等因素，決定了他們不大愿意把企業(yè)內部的問題公之于眾，而是更傾向于在家族企業(yè)群體之間進行分享。

　　家族企業(yè)的這些特點也影響和形成了他們對于社會責任的特性———家族企業(yè)更容易或更理性地將社會責任當做自己的事情或當做是必須做的事情。

　　企業(yè)社會責任這一概念雖然是舶來品，然而縱觀中國的歷史，可以發(fā)現，企業(yè)社會責任所涉及的理論和實踐卻與中國傳統文化內蘊的倫理思想息息相關。在中國傳統文化影響下，所形成的古代商人社會責任觀對中國家族企業(yè)社會責任的演進產生深遠影響，并且成為導致中國家族企業(yè)社會責任不同于西方國家的一個重要因素。中國的企業(yè)家自古就有深植于本土，以財富回報社會的傳統。在中國的民族企業(yè)家中，從來都不乏“富且仁”的全心回饋社會之人———致力于公益事業(yè)一直是中華商道崇尚之風。

　　經過30多年的發(fā)展，國內家族企業(yè)經濟實力不斷增強，大部分家族企業(yè)已經具備承擔社會責任的能力和條件。越來越多的中國家族企業(yè)家已經意識到———真正的家族企業(yè)不會忘記自己的社會角色和社會責任。很多家族企業(yè)積極參與公益事業(yè)、教育、扶貧與發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)保，為改善人類生存環(huán)境而努力。這些勇于承擔社會責任的非常優(yōu)秀的家族企業(yè)家群體正是需要我們社會大力支持和推崇的。

　　而且，隨著中國家族企業(yè)傳承換代和創(chuàng)二代的崛起，越來越多的家族企業(yè)以全球的視野審視自身價值，不僅把履行社會責任作為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要任務，更在企業(yè)社會責任方面不斷尋求創(chuàng)新與突破。

　　在剛剛發(fā)布的國內第一部從責任與發(fā)展兩個方面全面、深入、系統地調研、分析、總結家族企業(yè)社會責任現狀的專著《中國家族企業(yè)社會責任報告》中可以看到，中國已經涌現出如李錦記、匹克、方太、均瑤、百強等一批具有社會責任感的家族企業(yè)。李錦記集團主席李文達將“思利及人”的內涵進行了發(fā)揚和提煉，作為李錦記的核心價值觀。從認識上拓寬了社會責任的范圍，努力探討如何促進和營造中國家族企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境，并將其視為承擔企業(yè)社會責任的一種創(chuàng)新。成立了“家族企業(yè)群體事務部”，專門研究家族企業(yè)問題并與其他家族企業(yè)搭建相互溝通、交流的平臺，透過參加相關學術研討會、國際論壇、組織以家族企業(yè)主為主體的家族治理傳承研討活動，分享李錦記經歷的正反兩方面的教訓和經驗，希望多一些家族企業(yè)能得到“治未病”觀念的啟迪。筆者覺得，這就是李錦記家族承擔社會責任做了應該做的事情。2014年，筆者還將要在全國政協會議上提交一份關于建議有關部門支持和鼓勵家族企業(yè)承擔社會責任的提案。

　　家族企業(yè)承擔社會責任可以向企業(yè)的利益相關者傳遞包含企業(yè)價值觀在內的多重信號，有利于解決員工與企業(yè)、市場與企業(yè)的信息不對稱問題，減少企業(yè)與利益相關者之間的潛在風險因素，能吸引到更多認同企業(yè)價值觀的投資者、優(yōu)秀人才和消費者，這些都將提升企業(yè)的聲譽，形成潛在競爭優(yōu)勢，最終增強企業(yè)生命力。家族企業(yè)群體的努力，無疑會贏得社會的尊重，加強家族企業(yè)的穩(wěn)定性和延續(xù)性，也將對中國的經濟健康發(fā)展起到推動作用。

來源：中國企業(yè)報

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