天津青旅：社會(huì)責(zé)任勇?lián)?dāng)

　　11月12日，天津中國(guó)青年旅行社有限公司（以下簡(jiǎn)稱“天津青旅”）迎來(lái)成立一周年紀(jì)念日。自去年由天津公共交通集團(tuán)（控股）有限公司與天津團(tuán)市委通過(guò)戰(zhàn)略合作成功增資擴(kuò)股改制后，一年來(lái)，天津青旅經(jīng)歷了新老體制的更替，通過(guò)品牌化戰(zhàn)略形成了經(jīng)營(yíng)范圍的全網(wǎng)絡(luò)覆蓋，在天津市民中建立了全新的品牌形象。

　　回顧天津青旅改制一年來(lái)的發(fā)展變化，這個(gè)走過(guò)27年發(fā)展歷程的國(guó)有企業(yè)經(jīng)過(guò)了改制的陣痛，破繭成蝶。2013年，天津青旅獲得了天津市游客最滿意的旅游品牌、天津市游客最滿意的出境游專家、天津市誠(chéng)信旅行社等殊榮。在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，全體員工眾志成城，1-9月份，全公司旅游業(yè)務(wù)完成上年全年?duì)I業(yè)額的107%，提前一個(gè)季度一舉完成公交集團(tuán)下達(dá)的2013年全年指標(biāo)任務(wù)。改制之后的天津青旅堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，依法交納稅款，為行業(yè)發(fā)展樹(shù)標(biāo)桿，為國(guó)家發(fā)展做貢獻(xiàn)。

　　天津青旅一年來(lái)堅(jiān)持以人為本，確保職工權(quán)益，解決了很多員工的后顧之憂。員工月工資平均增長(zhǎng)了20%，全年沒(méi)有出現(xiàn)拖欠工資的現(xiàn)象。此外，為了進(jìn)一步提高員工福利，公司領(lǐng)導(dǎo)班子積極研究政策，解決了困擾天津青旅多年的門(mén)店誤餐費(fèi)問(wèn)題，還加大了對(duì)員工食堂的投入，給員工創(chuàng)造了更好的生活和用餐環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與員工福利的雙突破。

　　改制后的天津青旅積極投身公益事業(yè)，從國(guó)有企業(yè)肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任出發(fā)，在第一個(gè)法定老年節(jié)當(dāng)日邀請(qǐng)1000多名本市老年市民免費(fèi)出游，并組織黨員志愿者義務(wù)為老年游客提供導(dǎo)游服務(wù)，讓大家親身感受美麗天津建設(shè)的新成就和城市日新月異的新變化，受到了參與者和社會(huì)各界的一致好評(píng)。今后，天津青旅將把這一公益活動(dòng)納入每年的項(xiàng)目規(guī)劃中。

　　《旅游法》頒布后，天津青旅將在研發(fā)適銷對(duì)路產(chǎn)品、提升服務(wù)品質(zhì)、不斷滿足廣大游客需求的同時(shí)，時(shí)刻牢記國(guó)企社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力成為旅游行業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的典范。（馬煊）

來(lái)源: 天津日?qǐng)?bào)天津

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