西電集團(tuán)發(fā)布2012年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

　　10月31日，中國西電集團(tuán)公司《2012年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》正式對(duì)外發(fā)布。該報(bào)告是西電集團(tuán)的第二份社會(huì)責(zé)任報(bào)告。報(bào)告從責(zé)任管理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、客戶責(zé)任、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保、員工發(fā)展以及企業(yè)公民八個(gè)方面，全面、客觀披露了西電集團(tuán)2012年在政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境責(zé)任方面的履行情況。

　　中國西電集團(tuán)公司總經(jīng)理張雅林在報(bào)告致辭中指出：2012年，西電集團(tuán)積極履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任，服務(wù)綠色能源革命，強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，突破關(guān)鍵核心技術(shù)獲得了豐碩回報(bào)，榮獲了國家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)（創(chuàng)新工程獎(jiǎng)）各一項(xiàng)；通過提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，贏得了廣大客戶的良好反響；通過持續(xù)開發(fā)培養(yǎng)員工的能力，提高員工忠誠度與責(zé)任感，更好地促進(jìn)了員工的成長(zhǎng)；通過拓展海外市場(chǎng)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，加大推行節(jié)約資源的工作方式和經(jīng)營模式，為清潔能源生產(chǎn)做出了貢獻(xiàn)；減少污染排放，積極參與建設(shè)生態(tài)文明社會(huì)，在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，努力承擔(dān)對(duì)國家和社會(huì)的全面發(fā)展、自然環(huán)境和資源保護(hù)，以及對(duì)出資者、股東、客戶、職工、供應(yīng)商、社區(qū)等利益相關(guān)方所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)、社區(qū)、環(huán)境、員工的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展。

　　2012年，西電集團(tuán)積極履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注社會(huì)、民生、弱勢(shì)群體，大力改善和美化社區(qū)環(huán)境，設(shè)立幫困助殘基金，致力于社會(huì)公益事業(yè)，扶貧濟(jì)困、志愿服務(wù)、捐資助學(xué)。堅(jiān)持為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事，以切實(shí)保障困難職工的基本生活。目前已建立以“陽光基金會(huì)”為主要內(nèi)容的扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制，幫扶工作逐漸由個(gè)人找組織變?yōu)榻M織找個(gè)人，主動(dòng)為困難職工獻(xiàn)愛心、送溫暖，切實(shí)做好困難職工幫扶工作，為促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　2013年，西電集團(tuán)緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)信息化和工業(yè)化融合，推動(dòng)高壓輸變電、中壓配電、電力電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展，構(gòu)建完整的電力傳輸、分配及應(yīng)用的產(chǎn)品體系，全面提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，并以此報(bào)告為新的起點(diǎn)，以更加健康、更具競(jìng)爭(zhēng)力的形象，致力于推動(dòng)綠色、環(huán)保電力資源的傳輸與使用，更好的服務(wù)客戶、服務(wù)社會(huì)！

來源：中國西電集團(tuán)公司

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