無限極2012年度企業(yè)社會責任報告發(fā)布

　　2012年是無限極成立20周年，本次報告凸顯“20周年”旋律，以“真情相伴20載，責任成就同發(fā)展”為主基調(diào)，特別增加“無限極社會責任建設”篇章，回顧企業(yè)社會責任管理的發(fā)展，展現(xiàn)了企業(yè)從自發(fā)、零散實施社會責任項目，到自覺、系統(tǒng)開展社會責任建設、將社會責任融入企業(yè)戰(zhàn)略、文化和運營管理的企業(yè)社會責任發(fā)展軌跡。

　　4月20日，《無限極2012年度企業(yè)社會責任報告》正式發(fā)布。報告以責任為視角，從品質(zhì)、健康、員工、伙伴、環(huán)境、社區(qū)六個方面呈現(xiàn)一年以來無限極的履責行動，展現(xiàn)企業(yè)做事的動機和實踐。這也是無限極自2008年以來發(fā)布的第六本社會責任報告。全文簡體中文版可登陸無限極（中國）有限公司官網(wǎng)在線瀏覽和下載。

　　4月20日正值李錦記集團125周年創(chuàng)業(yè)紀念日，無限極表示，責任是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障，選擇在這一日發(fā)布報告，也表達了公司對“永續(xù)經(jīng)營”的決心。

　　2012年是無限極成立20周年，本次報告凸顯“20周年”旋律，以“真情相伴20載，責任成就同發(fā)展”為主基調(diào)，特別增加“無限極社會責任建設”篇章，回顧企業(yè)社會責任管理的發(fā)展，展現(xiàn)了企業(yè)從自發(fā)、零散實施社會責任項目，到自覺、系統(tǒng)開展社會責任建設、將社會責任融入企業(yè)戰(zhàn)略、文化和運營管理的企業(yè)社會責任發(fā)展軌跡。

　　報告在“企業(yè)概況”篇章中加入“20年發(fā)展歷程”，與主基調(diào)呼應。在“企業(yè)概況”篇章中，新增“品牌”及“文化”章節(jié)，更全面、立體地披露企業(yè)重要信息。

　　“思利及人”是無限極的核心價值觀，也是無限極承擔企業(yè)社會責任的源頭。用“思利及人”來詮釋企業(yè)社會責任的內(nèi)容，就是——要以人為本、以人性為重、以企業(yè)和利益相關方的要求和期望為出發(fā)點，努力為企業(yè)和利益相關方做實事、創(chuàng)價值，滿足他們的需求。無限極企業(yè)社會責任年度報告以責任的視角對企業(yè)發(fā)展的過程進行了認真的洞察與總結，對無限極承擔企業(yè)社會責任的出發(fā)點和文化內(nèi)涵進行了升華與明確。

　　連續(xù)六年發(fā)布的無限極企業(yè)社會責任報告從形式到內(nèi)容不斷豐富和提升，既是企業(yè)履行社會責任的白皮書，也成為增加企業(yè)透明度，推動各利益相關方提升責任認知和實踐的助推器。

來源：大眾網(wǎng)

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