全部央企已發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告

來自國(guó)資委的數(shù)據(jù)表明，截至2012年底，全部央企皆發(fā)布了企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

　　國(guó)資委副秘書長(zhǎng)閻曉峰日前介紹，截至2012年底，大部分央企已建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)體系。

　　此前，國(guó)資委曾要求所有央企在2012年底之前發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，該目標(biāo)已實(shí)現(xiàn)。

　　閻曉峰介紹，2012年，國(guó)資委成立了“中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任指導(dǎo)委員會(huì)”并探索了中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)建立履責(zé)長(zhǎng)效機(jī)制，經(jīng)過長(zhǎng)期的努力，中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作可以簡(jiǎn)單歸納為5個(gè)方面:

　　一是重視理念。央企對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理解已不單單是捐款、扶貧等慈善事業(yè)，更要在全方位樹立社會(huì)責(zé)任的理念，許多央企已將社會(huì)責(zé)任的理念融入到企業(yè)價(jià)值觀。

　　二是建立機(jī)制。目前接近90％的央企建立了企業(yè)社會(huì)責(zé)任委員會(huì)，制定社會(huì)責(zé)任工作戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　三是實(shí)踐探索。央企結(jié)合自身的特點(diǎn)，將社會(huì)責(zé)任的理念和要求融入企業(yè)管理的全流程。

　　四是溝通承諾。截至2012年底，全部央企都已經(jīng)發(fā)布了社會(huì)責(zé)任報(bào)告，報(bào)告的質(zhì)量和水平不斷地提高。

　　五是對(duì)標(biāo)管理。許多央企都建立了社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)體系，以加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)同行業(yè)和國(guó)際同行業(yè)企業(yè)進(jìn)行對(duì)標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)管理水平的不斷提升，央企社會(huì)責(zé)任工作已經(jīng)得到國(guó)內(nèi)外認(rèn)可。

　　閻曉峰舉例說，中國(guó)移動(dòng)已連續(xù)5年入選道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)。中國(guó)移動(dòng)、國(guó)家電網(wǎng)等企業(yè)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐已入選哈佛商學(xué)院教材案例。中遠(yuǎn)集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告連續(xù)5年被聯(lián)合國(guó)全球契約組織評(píng)為典范報(bào)告。

　　據(jù)了解，2013年，國(guó)資委將通過發(fā)布“中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理指引”開展社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)等措施，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步樹立責(zé)任理念，完善社會(huì)責(zé)任管理體系，以實(shí)現(xiàn)央企與經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境的和諧發(fā)展。

來源：人民政協(xié)網(wǎng)

　　版權(quán)及免責(zé)聲明：凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時(shí)須獲得授權(quán)并注明來源“中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場(chǎng)。版權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀