北京家政市場處于供不應求態(tài)勢公司從貧困縣挖人

　　保姆緊缺家政業(yè)貧困縣挖人

　　貧困地區(qū)漸成家政人員輸送基地進京后需先過語言和心理關
 

　　數(shù)據(jù)顯示，北京家政市場的供需比約為1：8，缺口大約在40萬至50萬之間。北青報記者了解到，目前技能好的月嫂、育兒嫂、老人陪護皆沒有“空窗期”，預約全部是無縫對接。為了能有穩(wěn)定的用人來源，很多家政公司開始著眼于與貧困地區(qū)對接，從全國百余貧困縣輸送家政人員，有些甚至在當?shù)刈孕胁季峙嘤枌W校，既能助當?shù)孛撠?，又能讓北京家政人員供應鏈更加穩(wěn)定，實現(xiàn)雙贏。

　　家政服務人員正在進行嬰兒撫觸的培訓攝影/本報記者解麗

　　現(xiàn)狀

　　供需比達到1：8月嫂預訂從懷孕開始
 

　　北京青年報記者在調查中了解到，目前北京的家政市場，處于供不應求的態(tài)勢，技能好的月嫂、育兒嫂、老人陪護等皆沒有“空窗期”，預約本上都排得滿滿的，全部是無縫對接。“像之前的月嫂，基本在預產(chǎn)期前兩三個月的時候進行預訂，但今年，已經(jīng)有不少孕婦一得知自己懷孕，就開始著手預訂月嫂，就怕到時候找不到自己滿意的。有的月嫂明年的訂單都已經(jīng)在手了。”阿姨來了公司相關負責人指出。愛貝佳公司的相關負責人則指出，不少家政的子女面臨中考或高考，這一段時間選擇回家去陪伴子女的也不在少數(shù)，這也使得家政人員的數(shù)量顯得有些“緊巴巴”。
 

　　據(jù)了解，目前家政市場中普通育兒嫂的價格在六七千元左右，陪護則在4500元左右。而對于高級些的月嫂、育兒嫂，每月在兩三萬元之間。
 

　　中國家庭服務業(yè)協(xié)會副會長、管家?guī)投麻L傅彥生表示，“二孩政策的放開，在最初幾年的觀望之后，今年有所放量。而相較于一胎，父母的經(jīng)濟實力更加雄厚、爺爺奶奶輩又年齡偏大，因此尋找育嬰師的愿望和能力都增加了。同時，第一代獨生子女的父母逐漸邁入老齡，越來越需要陪護，也拉高了這部分需求。此外，生活條件的提升，也相應促使對家政、保潔的需求增加。”據(jù)其預測，今年北京家政市場的總需求將增加兩至三成。而有關大數(shù)據(jù)顯示，北京家政市場的供需比約為1：8，缺口大約在40萬至50萬之間。
 

　　一方面家政市場供不應求，另一方面，北青報記者注意到，家政公司正面臨著招工難。像阿姨來了，在春節(jié)后的返城高峰去火車站“守株待兔”應該是其慣常的做法，“但今年每天也就能接到20來人，是無法滿足需求的。”其相關負責人說。而在日前舉辦的主題為“美好包容綻放”的國際家庭日論壇中，阿姨來了創(chuàng)始人、CEO周袁紅就坦言，2017年一年面試、考核、培訓了共4萬多個阿姨，但是最后真正上崗的只有2萬人。“不少人中途就選擇離開。盡管總有人在說家政的工資太高了，但這個職業(yè)本身缺乏認同感，甚至是許多人別無選擇的‘選擇’。家政就是一個流動人口的行業(yè)，而這種流動，很讓人頭疼。”周袁紅說。
 

　　愛儂家政公司董事長穆麗杰也表示，北京疏解的大背景下，家政服務人員生活成本的增加，也讓招工難有所加劇，尤其是專業(yè)技能水平較高的家政服務人員。“原來，未入戶的家政服務人員可以湊合著住在門店里，但現(xiàn)在出于安全的考慮，門店一律不許住人，就只能到民宅里去租房，或者住到培訓學校去，但往往學校都在郊區(qū)，來回又增加了交通成本。住房成本、交通成本的增加，也讓一些農(nóng)民工對進京有些望而卻步。”文/本報記者解麗
 

　　核心

　　企業(yè)出京招人在百余貧困縣建培訓學校
 

　　北青報記者在調查中發(fā)現(xiàn)，為了讓自家的家政人員供應鏈更加穩(wěn)定，越來越多的家政公司開始與其他地區(qū)進行勞務輸出對接，特別是對于貧困地區(qū)聯(lián)絡得更加緊密。更有公司在貧困地區(qū)當?shù)亻_建自己的培訓學校。
 

　　像阿姨來了，就有陜西渭南澄城、安徽潛山縣等全國80多個輸送基地為其“注入新血”，同時在武漢也開辦自己的家政大學。愛貝佳公司也與河北唐縣、山西呂梁、遼寧阜新等地建立了長期供給合同。在今年，愛儂預計還要在四川省敘永縣、安徽省阜南縣、河北省沽源縣等地新增5家勞務輸出與培訓基地。
 

　　管家?guī)蛣t透露，從今年1月份開始就派出200余人，跑了500多個貧困縣，“現(xiàn)在已經(jīng)跟100個縣敲定要聯(lián)合辦家政培訓學校，一個縣1000人的規(guī)模，這就是10萬人的供給。我們的目標是解決貧困縣20萬人的就業(yè)，全國布局200所學校。其中供給北京的有五六萬人。”傅彥生說。
 

　　之所以選擇在貧困縣辦校，傅彥生一語道破天機：“對于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，充分利用家政服務行業(yè)是行之有效的。貧困戶進入家政行業(yè)，相對來說不需要太高的基礎知識，同時在收入方面平均每月六七千元的工資，有的在農(nóng)村一年也掙不到。既能脫貧，又通過事先的培訓解決了家政的短缺和提升了家政的專業(yè)性，可謂一舉多得。”
 

　　現(xiàn)場：

　　邊學技能邊練普通話
 

　　在管家?guī)蜕虒W院織金分院的家政培訓班課堂上，從北京來的家政老師正帶領著來自織金當?shù)亟n立卡的貧困戶們做育嬰師、普通家務和養(yǎng)老照護的實操訓練。連掛燙機都沒有見過的學員們在老師的指導下笨拙地操作著機器；學習養(yǎng)老護理員的男學員們輪流扮演失能老人，躺在床上，讓學員們學習如何把不能動彈的老人搬到輪椅上；育嬰師班的學員們人手一個塑料娃娃，嘴里唱著兒歌，給“寶寶”做撫觸練習……一切都顯得很專業(yè)。
 

　　北青報記者發(fā)現(xiàn)，所有的培訓科目要領都被編了一套順口溜，學員們除了手中有動作之外，還在一遍遍同步大聲說著順口溜，帶著當?shù)乜谝簦袝r候不仔細聽還聽不懂。“這其實是在訓練他們的普通話，不然到了北京，雇主聽不懂其說話，溝通起來就難上許多。”管家?guī)蜕虒W院織金分院的校長劉全友說。
 

　　除了要過語言關，心理關也是學員們要過的另一難關。“他們對于走出大山內心充滿了恐懼和不安，”劉全友舉例說，部分學員覺得北京太大了，得央求老師帶著去坐車送到雇主家里才行。“所以勸他們來接受培訓，也得苦口婆心！”
 

　　延伸

　　貧困戶做家政尚需再培訓
 

　　從貧困地區(qū)接受相應的培訓，進駐北京就能直接勝任家政工作嗎？不少家政公司的回答是還要進行二次培訓。阿姨來了相關負責人指出，學校的培訓水平畢竟不能跟北京相提并論，“所以還要再進行拔高式的培訓，同時，還要讓她們能適應大城市的生活節(jié)奏，如何乘地鐵公交、如何與北京雇主溝通都是再培訓的內容。尤其是要幫助她們克服自卑的心態(tài)，最需要心理測試。

　　穆麗杰也表示，貧困地區(qū)的人員來到北京，首先要到愛儂的職業(yè)技能培訓學校進行15天的培訓，包括專業(yè)技能方面、禮儀禮貌方面、法律常識、北京生活環(huán)境介紹和注意事項等相關課程。“通過培訓的家政服務人員，平均就業(yè)率可以達到67%。在北京工作滿3個月的家政服務人員，就基本上可以適應北京的環(huán)境，在家政領域有了自己的一片天地了。”（解麗）
 

　　轉自：北京青年報
 

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